個人特長和優勢

　　簡歷上個人優勢怎么寫，優點在個人簡歷中是求職者的加分項。下面是小編分享的個人特長和優勢，希望對你有用。（點擊對應目錄可以直接查閱哦�。�

簡歷個人優勢

　　有一句話相信很多人都非常的熟悉，那就是機會是給有準備的人。這句話也說明了我們在事業的發展過程中，只有用人的人才能夠擁有更多的機遇。而個人簡歷也是我們在求職應聘時必不可少的一種求職方式，個人簡歷能夠讓用人企業更好的對我們進行了解，更好的了解我們的一些個人特長和優勢。

　　但是在現在的很多人中，有很多人并沒有將個人簡歷重視起來。甚至有很多人也沒有意識到個人簡歷的重要性，因此這也讓很多人在求職的過程中喪失了很多非常好的機會。那么我們在制作屬于自己的個人簡歷時，最重要的就是要精心的'制作出屬于自己的一份個人簡歷。

　　這個個人簡歷在讓別人看到之后，一定能夠感受到我們精心制作的，而不是糊弄完成的。這也會讓很多的求職公司感受到我們求職的誠心，同時這也是我們求職成功的一個關鍵。另外也要注意，我們在制作這份個人簡歷時所需要注意的一些問題。

　　比如說個人簡歷在書寫和排版的時候一定要注意一定的書寫方式，不要在個人簡歷上寫一些無關緊要的內容，個人簡歷不是我們發揮文采的時候，而是介紹我們自己的經歷和特長。

　　這個時候簡潔明了才是最重要的，不要讓別人在看到之后根本沒有了解到自己的個人特長，而只是面對一些無關緊要的文字，這也是個人簡歷最失敗的一個地方，這些小的細節都是影響我們求職應聘的一些關鍵問題。

　　1、學歷優勢：高學歷是敲門磚

　　學歷本身就是一個巨大優勢，十年寒窗苦讀，就是為了畢業后在擇業方面比別人更有優勢，而且一個好的學歷，也代表你的學習能力比較強。很多企業招聘雖然沒有設置學歷門檻，但也會注明大專及以上學歷才能勝任。在一眾簡歷中，如果你是名牌大學畢業，尤其是211、985重點學校畢業，那HR想不注意你都難。所以如果你的學歷有明顯優勢，且所學的專業完全對口自己應聘的崗位，那么應該著重突出自己的學歷優勢。

　　2、工作背景優勢：大企業出來的人運氣不會太差

　　如果在求職這份工作之前，你還曾在世界500強企業、外企、上市公司、央企等一些知名企業任職過，那么一定要寫在簡歷上。

　　眾所周知，越是知名企業錄用門檻越高，有些崗位說是千軍萬馬過獨木橋也不過分，最終能脫穎而出順利被錄取的人，說明各方面能力應該不會差。另外，知名企業有健全且完善的管理和發展體系，各部門各崗位有明確的流程和規范操作，從知名企業出來的員工，工作能力和水平都不會低，一些理念說不定還可以借鑒。

　　不過，這么好的工作為什么不繼續做下去？HR一定會產生這個疑問。所以在簡歷上，離職原因一定要寫的非常清晰不容辯駁，有理有據地闡明自己的正當理由即可。

　　3、項目經驗可視化，突出學習能力

　　工作經驗可以從工作閱歷、從業經歷、職業技能、工作涉及面等方面去寫，HR會從你的過往經歷判斷你的能力，有過重大項目經驗的人，對新工作上手快，處理棘手問題的能力也會更全面。大部分企業都喜歡錄用有過相似項目經驗的人，因為這樣可以節省企業培訓成本，而且求職者可以根據以往工作經驗，為企業解決某些問題或彌補漏洞。

　　綜上所述，簡歷個人優勢怎么寫？能注意的點還是很多的，比如你的學歷、大公司從業經歷、項目經驗等等，前提是要梳理清楚自己的優勢點，哪些是重點突出的，哪些又需要一筆帶過，然后由點及面鋪開去寫，就能寫出一份凸顯個人優勢的優質簡歷，打造求職路上第一塊黃金敲門磚！

　　4、電腦應用熟練，熟練操作Word,Excel,,Outlook,ERP等各種辦公軟件;

　　5、勤奮上進好學，工作細心，條理清晰，踏實肯干，有很強的責任心;

　　6、性格開朗樂觀，善于人際交流和溝通，具備團隊合作精神;

　　7、喜好書法并有一定的書寫能力。

簡歷中的特長

　　我們為自己感興趣的東西，付出了什么，從側面能反映出我們什么品質。

　　這些品質，遷移到工作上，有哪些正面或者負面的影響。

　　如果我們要填這一項，應該按照如下的方式填寫：

　　興趣如：

　　旅游（去過十個國家）

　　讀書（一年讀了50本書）

　　跑步（參加馬拉松）

　　為什么要這樣寫呢？

　　在每一項興趣愛好之后，加上我們所付出的時間或金錢成本，這樣我們的簡歷不僅能讓HR們眼前一亮，而且還對我們建立求職人設有幫助。

　　比如：

　　跑步（參加馬拉松）

　　這里，我們在跑步之后，加上了“參加馬拉松”，那么我們向HR們傳達的信息就不僅僅局限于興趣愛好了。

　　這從側面反映出：

　　我們是做事很有恒心有毅力的求職者。即使在工作和生活中遇到困難，也不會輕易放棄，會努力去克服困難。同時，我們也是很樂觀向上，抗壓能力良好的求職者，充滿正能量。

　　而如果我們寫的興趣愛好僅僅是：

　　跑步

　　那么我們向HR們傳達的僅僅是：這位求職者對跑步感興趣。

　　HR：很多人都對跑步感興趣，然而，這有什么特別的嗎？

　　很多時候，我們會把興趣愛好混為一談，認為興趣=愛好。

　　然而，并不是這樣的。

　　興趣，僅僅是對某件事感興趣而已。

　　而把一件事當做愛好，我們會付出相應的時間成本和金錢成本。

　　比如：

　　你對音樂感興趣，然而，你只是單純喜歡聽歌；但是，如果你的.愛好是音樂，你可能會去籌辦一場小型的音樂會。

　　你對跑步感興趣，然而，你只是想鍛煉身體時去跑上幾圈；但是，如果你的愛好是跑步，你可能會去參加馬拉松。

　　你對旅游感興趣，然而你只是宅在家里，瀏覽了幾篇旅游攻略；但是，如果你的愛好是旅游，你可能會去很數十個國家或者城市旅游；

　　相信我們大家，現在已經理解了興趣和愛好的區別：

　　把一件事當做愛好，你會付出一定的成本。而興趣則不會。

　　其實，我們要寫簡歷的同學們，大致可以分為兩類：

　　有特長/興趣愛好可寫；

　　無特長/興趣愛好可寫，真正有的只是“腿特長”、“臉特長“、或者”頭發特長”。

　　而第二類同學，其實占了大多數。這種情況，其實我們也不用過于擔心。如果我們實在沒有什么特長或者愛好，也別灰心。因為這部分可以不填寫在簡歷上的，直接抹掉。把簡歷上寶貴的空間留給其他模塊，如自我評價、工作經歷等等。

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求職簡歷怎樣突出個人優勢

　　1、工作經歷+教育背景

　　所謂的特長和優勢，對于往屆生或者應屆生們來說，通常是可以通過工作經驗和教育，而進行展現的，雖然對于我來說，工作經驗和教育背景很普通或者與其他應聘者并無特別之處，但是這些要素是構成我們特長和優勢的基礎，因此在無法判斷自身優勢和特長時，建議您可以通過回顧自己早期的工作和求學時間，想想自己最擅長的是什么?而且，你也可以從你曾經的上司給你的績效評估或評價中，發現你的職場優勢。

　　2、身邊人的建議

　　常言道：旁觀者清!在對于自身的特長或優勢并沒有明確的了解時，可以通過身邊人對自己做一個評斷，請現在或以前的同事給自己毫不留情的、誠實的反饋。他們提到的優勢，可能你自己還未意識到，或是他們的提問讓你想到新的優勢。問題就像滾雪球一樣越滾越多：我最擅長的是什么?我可以利用的優勢有哪些?我的弱點有哪些?什么樣的工作我應該避免?哪些工作應該是我的目標?

　　3、面試現場模擬

　　對于自身特長和優勢，一般需要是針對于應聘崗位而言，因此要想寫好特長或優勢，那么你也可以模擬面試現場，考慮如果應聘這一崗位，需要什么特殊技能或特長，也可以考慮面試官為什么希望有這方面的技能或特長，也可以在我們不具備這一特長的前提下，在面試中如何解釋或回答更能給面試官一個好的印象!

　　4、技能

　　列出所有與求職有關的技能。你將有機會向雇主展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經歷的敘述，但必須牢記，經歷本身不具說服力，關鍵是經歷中體現出的能力。

　　5、能力

　　對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。

　　6、成績

　　以你的`驕人業績去打動未來的雇主。要注重對行動和結果的描述，盡量讓他感到，你的工作能力和個人魅力將會給他帶來莫大的收益。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。

　　7、嘉獎

　　嘉獎是對你在學習和工作中因表現出色的肯定。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會�？捎靡恍┘毠澱f明加以強調。避免使用意義不明的縮寫。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。

　　8、職業生涯

　　著重強調你在相關行業中所獲得的特殊專業技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業，需說明你所在的具體行業。按對所求職位的重要性，依次列出標題。對支持標題的能力和成就加以突出。用詞應精練，宜少不宜多。

個人簡歷“特長”的寫作技巧

　　編寫個人簡歷重點是要突出簡歷的內涵，簡歷的內涵充足則就能提高個人簡歷的通過率。那么，在個人簡歷中其內涵是通過哪些體現出來的呢?首先就是教育背景項目，在教育背景中可以展現求職者的專業能力與專業特長，其次是工作經歷于社會實踐。

　　求職者在求職中是通過專業特長與非專業特長來顯示自身實力，那么在特長的描寫上，要如何來描寫其效果更好呢?

　　首先，特長要真實

　　非專業性的'特長并非競爭的關鍵，卻是在個人簡歷中對自己介紹的一個重要組成部分，因此在寫的時候首先要注意的就是真實性。如果因為杜撰一個虛假的特長，被發現了反而得不償失。

　　其次，特長要寫突出的

　　九零后新生代人才從小接受的教育非常多，像是各種樂器、繪畫、唱歌、舞蹈等等最終不是本職專業的`，都可以作為特長來做補充�？梢宰鳛樘亻L的有很多，不過個人簡歷的篇幅是有限的，不能將你的所有特長都寫上去。要注意特長要寫突出的，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對工作有幫助的特長。

　　最后，特長的描寫方式

　　求職者在編寫個人簡歷的教育背景的時候，會將最高學歷教育放在第一位，在編寫工作經歷的時候也會將最大成就房子第一位，以此來突出自身優勢。而在編寫的非常專業特長的時候，盡量不要將實力最有實力的特長放在第一位，特長要循序漸進的寫，更能顯示出自己的求職優勢。

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簡歷基本內容

　　1、如實填寫基本信息

　　姓名，性別，籍貫，畢業院校，學歷，專業，聯系方式(包括手機，郵箱)，政治面貌，這些是必須寫的

　　2、求職志向

　　求職志向一定要放在簡歷基本信息下的第一條上，并且要把求職志愿標成黑體，然后再寫一行上寫上你要應聘公司的職位名稱

　　3、教育背景

　　教育背景這四個同樣要標成黑體，加粗，然后另起一行寫上所受教育情況

　　4、職業技能

　　填寫上自己真實的職業技能，比如曾獲什么獎項等信息都可以寫上

　　5、工作經歷

　　這個必須要填寫的，如果實在是沒有社會上的`工作經驗，可以寫在學校期間都參加了些什么活動，比如兼職啊什么的都行

　　6、特長和愛好

　　這個很重要，一定要寫上，最好是和所應聘的職位相關的愛好和特長最好了

　　7、自我評價

　　最后的自我評價一定要給人以真實誠懇的感覺

簡歷寫作要點

　　1、真實

　　簡歷首先要真實可靠。一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫，不要含有水分，做到真實而客觀。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你未從事過社會實踐的事實。要知道，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，因此許多單位都將誠實視為第一重要的品質。

　　一旦單位去做背景調查或通過與你的面談發現你在弄虛作假，那會比你沒有從事過該項工作更加糟糕，那時候，即使才華再出眾也不會錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。事實上，企業選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。

　　2、簡歷的內容盡量簡潔

　　我所在部門的HR主管感到，大學生的簡歷普遍都太長，他看到的最長的簡歷有17頁。其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，一個企業，尤其是大企業每天會收到很多份簡歷，工作人員沒有這么多的時間和耐心來對每份簡歷都仔細研讀，一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，一兩頁紙就足夠了。若你的經歷能有效地在一頁簡歷中表現出來，就請不要用第二頁。當然一份有二頁內容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠是最合適的。

　　因為如果僅僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經歷的內容，那就是不可取的，所以可以根據實際情況適當添加頁數。一般來說，在簡歷中說明你最想說明的東西即可，不必面面俱到，對每一項內容都詳細地一一列舉。學習經歷應該從大學開始寫起。除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎。很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單，榮譽證書的復印件，其實根本沒有必要，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對你其中說明的某一項內容有興趣的話，會要求你在面試時把這些帶去，或者通過郵件及面談向你進一步獲取詳細的信息。記住，簡歷要達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關于你的最多信息。

　　3、簡歷的內容要有針對性

　　許多同學習慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份"比較通用"的簡歷，然后給每個收簡歷的公司發送一份，結果這些簡歷最有可能就是泥牛入海無消息了。要知道，面對不同的公司，不同的崗位，永遠只投遞一份簡歷，這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個公司基本情況以及每一個職位具體要求的前提下，針對不同的公司和申請職位的不同而對簡歷進行修改，適當表達對招聘單位的.關注和興趣，以及對企業目標及職位需求情況的了解，這會讓別人感到你的誠意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群。也許改動的僅僅是幾句話甚至于幾個詞語，但給用人單位的感覺卻是，這份簡歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會大幅度上升。

　　越是針對性強的簡歷越容易受到認可。求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。一份合格的求職簡歷應該是目標填寫清晰明確，所有內容都應有利于你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。

　　4、突出你的實習工作經歷

　　對于大多數公司來說，看重的并不是你在學校的歷次考試中取得了多么優異的成績，或者發表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過從事與所應聘職位相關的工作經歷。因為如果你只是一個剛畢業的學生，你就可能正在與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。如果你沒有相關職業的豐富工作經歷，那么你需要強調你最近的教育或培訓情況。這可以包括那些與應聘工作最有直接關系的特別的課程或活動。畢業生們可以把他們的實習工作作為相應的工作經驗。再次，可以簡歷中的工作技能部分強調"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。

　　5、推出你的長處

　　為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個職務名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻會更加吸引人事部經理的注意。因為很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們最感興趣的是對于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據證明你的實力。記住，用事實和數字說明你的強項，證明你以前的成就，強調成功的經驗。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團隊精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。

　　6、陳述你的才能

　　很多人的簡歷只包含一個信息:通過以前的經歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么�？赡苓�有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的"閉門羹"。給很有希望錄用你的公司一點"東西"，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標是做這項工作，而不是得到這項工作。若你給你的簡歷加上你的價值所在，你就會是招聘者眼中的明珠。

　　7、不要過分謙虛

　　簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:"我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現，會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。

　　8、簡歷言辭要簡潔直白

　　不要過于華麗現在大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞，修飾語過多。"我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……"這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。

　　9、簡歷的修飾

　　在使用文字處理軟件時，不妨使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

　　盡量保證在文字，排版，格式上不要出現錯誤。因為據我的感覺，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式，排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴，有污點，前者說明你的個人素質不夠高，而后一種情況會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。另外，關于字符的大小。千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　10、簡歷不必做得太花哨

　　現在學生的求職簡歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實際上，除非應聘美術設計，裝潢，廣告等專業，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用A4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果。曾看到過的`一份簡歷封面上赫然寫著4個大字"通緝伯樂"，給人的感覺就像是在威脅用人單位。對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，因為這會增加簡歷的厚度。

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