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投簡歷一定要注意
那么什么樣的公司是我們需要警惕的?
第一，將豐厚的獎勵放在很長時間之后才發(fā)給你，比如一些公司在招聘的時候給求職者開出比較差的工作，而后告訴求職者在這里呆上兩年左右，那么公司到時候會給求職者發(fā)放一筆全年薪水乘以某個基數(shù)的獎金，這相當(dāng)于半年等時間的全額工資，通過這種未來的約定去吸引求職者，其實(shí)不過是讓求職者更好地接受現(xiàn)在的低工資而已，等到時候找個借口搪塞此事即可，畢竟很少有求職者去和公司打官司的。所以這些公司也是敢于欺詐求職者的，畢竟私企數(shù)量居多難以管理，而私企是沒有信譽(yù)的所以求職者不要相信未來的約定，而應(yīng)該著手看現(xiàn)在的待遇才能夠保護(hù)自己的利益，以免出現(xiàn)工作一年結(jié)果半毛錢都沒有拿到的慘狀。所以當(dāng)你知道這些情況后，那么以后都別投簡歷給這種公司。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!
第二，底薪加提成的公司多半是垃圾，除了銷售這種性質(zhì)的企業(yè)之外，如果屬于技術(shù)類行業(yè)也出現(xiàn)這種模式，那么一定不要投簡歷給這種公司，它們一般對員工是非常苛刻的，想方設(shè)法去榨取員工的收入，這樣的公司是沒發(fā)展的所以堅決予以擯棄。
到底什么樣的公司是不值得我們投簡歷的?尤其是大城市的求職者一定要注意這個問題，因?yàn)榇蟪鞘写嬖诘牧驾积R的公司太多了，不正規(guī)的企業(yè)可謂是比比皆是。雖然大城市表面繁華但是骯臟之處數(shù)不勝數(shù)，在大城市找工作一個不留神就遇到垃圾公司，別以為在寫字樓的公司就正規(guī)，其中照樣不乏亂七八糟之類。
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