簡歷里不應該寫什么

　　你在簡歷里通過一些事例展現你的心計，這種方式就更要不得了。因為這樣人家能夠更清楚地知道你內心的活動，以及你在做事時使用的一些非常規手法。比如一些煽動性的手段，或者搶奪客戶的方法等等，還有一些求職者還說自己是如何對待曾經工作過的公司，公司對員工做了不好的事情而后自己聯系了法院方面的人對公司進行報復等。當然你做的事情是對的但是哪個公司敢招惹你這樣的人才了?哪天你把公司送上了法院那影響多大?客戶聽說公司出了問題還上了法院，對于這樣的公司肯定不敢信任了，那公司在業務方面的損失量也是不可估量的。本文信息來源于大學生個人簡歷網，轉載請注明。

　　有些求職者為了體現自己在策略方面的優勢，于是把自己的心計毫無保留地展現在簡歷里。既然是心計那肯定也包括一些不好的方面。再說你展現地這么明顯豈不是讓人家對你產生防范心嗎?心計那么重誰還不擔心了?有心計那么可以對公司進行一些小動作，其實做壞事并不難，所以公司也擔心這類求職者一旦爆發，那對公司造成的影響真的令人無法預料。為此在家里里展現心計就屬于一種自殘的行為，還是盡量避免談及個人內心方面的東西。

　　還有在簡歷里展現對人的心計也是一種愚蠢的行為，你跟同事玩心計怎么辦了?那人家跟你相處時真的要很小心了，萬一隨便說了一句有關公司的壞話，被你日后拿出來做文章怎么辦?兩人產生了競爭關系而你有了不利于對方的證據，此時對方自然被你弄得只好退出競爭之列。所以心計是必須放在自己內心里的，而不是放在簡歷這個不適當的地方。

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