招聘網上的個人簡歷

　　時間過得飛快，又到了尋求新的工作機會的時候，這時候需要提前寫好簡歷了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，下面是小編整理的招聘網上的個人簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　我們打開一個招聘網站的主頁是不是會發現主頁上出現一些最新的招聘崗位和求職者信息?知道為什么這些信息能夠排在最前面?原因在于他們是剛剛發布的或者最新。并不是說非得是最新發布的新簡歷、新招聘崗位才會出現在最前面，如果那你把簡歷刷新一下并且用不著你做任何改動，那你的簡歷照樣能夠出現在最前面的位置上，所以說要學會刷新簡歷為自己爭取更多的機會，怎么充分利用時間來刷新簡歷了?

　　比如你登錄招聘網站的時候就馬上把簡歷先刷新一下，不要等著你辦完事情后才記得刷新簡歷，這么做有下面的兩個好處：

　　第一，就是在時間上你早點刷新簡歷那么獲得的機會就更多了，比方說你現在打開招聘網站刷新簡歷，那么此時有企業正好在尋找簡歷，那么此時你的簡歷可能就被企業找到。早下手那么就會獲得更多的機會，不要等著你看完網站才去刷新簡歷那么之前的時間不是浪費了嗎?

　　第二，可以防止自己忘記刷新簡歷，如果你養成一個好的習慣打開招聘網站就投簡歷那么可以防止自己在其后忘記刷新簡歷。因為在辦完事情后你很容易忘記刷新簡歷，因為你辦事的時間是不確定的，比如說這次半小時、下次一小時，這就很難形成一個固定的時間自然容易遺忘。

　　我們還可以利用等待的時間去刷新簡歷，比如你在等待或者處于地鐵、公交車的時候可以拿出手機登錄招聘網站，你可以預先把招聘網站儲存在簡歷里，而后隨時拿出來刷新一下，如此不是為你節省了很多時間嗎?你不用專門花費時間去刷新簡歷的，你照樣可以每天刷新好多次，反正你在交通工具上不也沒事做嗎?如此之好的時間可得學會利用，我們投簡歷要記住一句話那就是機會是靠著自己爭取而來的。

　　拓展：校園招聘簡歷怎么寫

　　校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷，他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那么校園招聘簡歷怎么寫比較好，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢?

　　一、內容必須真實

　　IBM中國區人力資源總監白文杰強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作

　　經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優秀的雇主。

　　二、目標一定明確

　　IBM負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象.

　　三、簡單但要厚實

　　簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。

　　厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。

　　四、采用倒敘方法

　　很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

　　五、莫寫所有經驗

　　你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位

　　六、不同公司簡歷不同

　　公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。

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