依據個人實際投個人簡歷

　　首先，可以圍繞自己的專業選定一個范圍，當然這也不是說非得找和你專業完全一樣的工作，可以是專業相關的工作，也可以是和你掌握的技能有關的工作，正所謂萬變不離其宗，你只要擁有某些技能那么你完全可以找運用這些技能的工作。此外，你也可以找行業關聯性的公司，比如手機生產企業、手機銷售企業等，你可以從生產企業跳到銷售企業而不一定非得找生產企業，也就是說找相關聯的行業也能夠為你提供有效的機會。

　　其次，依據個人實際狀況去投個人簡歷，比如你雖然學的是工程監理崗位，可是你的英語過了專業四級而且你有比較強的英語能力，那么可以投個人簡歷去找運用英語的崗位比如翻譯、外貿銷售工作、外資金融交易員等等，這就是根據個人實際擁有的優勢去投個人簡歷。因為你有優勢所以可以投個人簡歷到這些企業并且獲得較大的錄取幾率。為此，想獲得概率高而數量多的機會，就得研究下個人專業、專業相關的行業、個人優勢等情況，在這些范疇里投個人簡歷可以為我們提供真正的機會，而不是盲目亂投導致毫無所獲的結果。

　　所謂有效機會指的是應聘的機會增加而且獲得面試概率的機會也增加，也就是說不是單單指多投個人簡歷那么獲得的機會就大，你如果亂投個人簡歷又能夠獲得多少面試機會?招聘崗位那么多你天天花時間去做這些事情?時間可是有限的而且好機會更是有限的，所以說不要認為多投個人簡歷機會就多，我們要的不是數量的多少而是概率的高低。那么怎么才能獲得更多有效的機會?

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