大學(xué)生畢業(yè)后投個人簡歷

　　不對口真的就沒有一點(diǎn)的機(jī)會嗎?實(shí)際上不對口沒有那么可怕的，無論你是大學(xué)生還是社會上的求職者都可將個人簡歷投遞給不對口工作。當(dāng)然我們還得認(rèn)識以下幾個方面的情況，下面就看看為什么求職者可以把個人簡歷投遞給不對口工作，還有當(dāng)中需要注意的問題又有哪些。

　　大學(xué)生畢業(yè)后投個人簡歷找的工作還大部分都是不對口的，從這個角度來看如果你是大學(xué)生求職者那么為何不能嘗試了?社會上工作一兩年而將個人簡歷投遞給不對口工作的人也是大有人在的。從企業(yè)角度看招聘的求職者也有不少屬于不對口的，這個比例至少達(dá)到了百分之十以上。尤其是企業(yè)招聘應(yīng)屆生的時候會放寬這個比例的，為此應(yīng)屆生大可以去嘗試因為他們還沒有定型，可塑性是非常強(qiáng)的所以機(jī)會更大。

　　但是需要注意兩個問題：第一，專業(yè)不對口那么所屬行業(yè)是否相同或者比較接近?如果屬于這些情況那么簡歷被選中的概率高多了，你學(xué)的是財務(wù)軟件設(shè)計但是應(yīng)聘的是手機(jī)軟件設(shè)計，都屬于軟件設(shè)計那么成功的概率就會高多了。但是如果是應(yīng)聘工程管理工作則獲得成功的概率接近零，這也是求職者投簡歷到不對口工作時需要注意的一點(diǎn)。【本文首發(fā)于www.euromac.net.cn大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】

　　第二，你的年齡狀況和投簡歷到不對口專業(yè)的成功率有著不小的關(guān)系，你都三十六七歲還去找不對口工作，企業(yè)可以找潛力更大的應(yīng)屆生那為什么要你了?大學(xué)生可塑性好、年輕、反應(yīng)快、思維活躍等等，這些都是你不具有的東西所以年齡過大則成功率也隨之降低。

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