優秀的個人簡歷必須是有針對性

　　優秀的個人簡歷必須是有針對性

　　一份有內涵、優秀的個人簡歷必須是有針對性的，有很多求職者喜歡見下載好的個人簡歷目標填好之后，一式多份的打印出來，投遞給不同的公司。這么做的目標很大，是可以增加面試機會，但是成功率卻非常小。

　　在個人簡歷中有很多細節部分需要有針對的去寫，要知道很多地方你所忽略的，可能正是職場中最重要的問題，比如說目標公司的招聘條件。全面的了解目標公司的招聘信息，是有針對的寫好個人簡歷前提。

　　你所需要了解的招聘信息：

　　1，招聘職位。這一點非常重要，隨著職場競爭的加大，工作越來越難找，有很多待業者看到有招聘的信息，就去投簡歷。這樣可定不行，有些企業可能是你想進的，但是所招聘的職位卻不適合你，同樣也沒戲。

　　2， 招聘的流程。企業招聘的方案有很多，你不能以自己的經驗來揣度目標公司的招聘方式。在寫個人簡歷，以及 投遞個人簡歷的時候，都需要先了解其招聘的流程。

　　3，目標公司的企業文化以及發展狀況。在個人簡歷中多體現對公司職位的展望，以及自己能為公司做出的貢獻，能夠有效一起面試官的注意。這個前提是你必須先了解公司的企業文化，還有公司的發展狀況。【本文首發于www.euromac.net.cn大學生個人簡歷網，轉載請注明，謝謝！】

　　了解的渠道：

　　信息具有客觀性，想要獲得就要主動搜尋，求職者可以在目標公司的網站上查看到官方發布的信息。也可以通過其內部員工，來全面了解 企業的信息。

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