在這里所說的技術手段就是針對個人簡歷的內容而言的，并不是單單刪除簡歷的組成成分或者減少重復性的東西、壓縮語句、改換簡潔的表達方式等等。那么這個技術手段究竟指什么樣的方式？下面就看看有哪些技術手段能夠很好地降低簡歷的長度。

　　其一，對簡歷求職信進行技術性調節(jié)，將求職信里價值度高的內容放置在最開頭的位置，接著將求職信里里的奉承話、激情話等進行整合，不一定要刪除但內容長度要控制在不超過一行左右。再對求職信里的非個人性內容進行整編，求職信內容本來就少還去介紹其它東西合適嗎？

　　其二，對簡歷求職意向進行技術性調整，求職意向里的目標比較多則定位一兩個目標即可，（本文由大學生個人簡歷網www.euromac.net.cn小篇為大家收集）將其余的目標和其關聯(lián)的內容都刪掉。你的簡歷內容長度過長那你還是最好只保留一個，把非自身的內容一律清理干凈，留個尾巴讓人看不懂還顯示你做事不仔細、不干脆等。

　　其三，將簡歷里類似的一些東西合并在一起從而減少了占用的空間，如一些實習和兼職經歷是否可以合并在一起？你擁有鼠標設計、鍵盤設計、屏幕設計三段實習經歷，能不能將其整合在一起了？你可以說實習經歷就是電腦設計比如屏幕、鍵盤等等，這樣比三段實習經歷分開介紹占用的空間少很多。本來這三段實習經歷都屬于同類實習，一起介紹不僅節(jié)省空間還可以增強次方的印象。為此要善于利用合并方式去精簡簡歷，還能讓人感受到你辦事的水準有多高。