HR簡歷

　　對于GE辦公室中的招聘經理來說，這是個漫長艱難的一天，讀著75份，試圖找到部門里一個空缺職位的最佳人選，她勞累的眼睛變得模糊不清，她要穿上外衣，帶上帽子回家了。可是桌上的某個東西抓住了她的目光。這又是一份，“終于”，不到一分鐘的快速瀏覽之后她叫到：“有適合的人選了!”。

　　被選出來的正是我們提供的模板中業績的主人安東尼!GE正在招聘一個銷售經理的空缺，看看GE的招聘經理為什么會選中安東尼吧，下面是她的觀：

　　的定義應該簡潔、歷練，一頁紙的最受歡迎，如果你應聘的是一個大學教授的職位，你可以提供你厚厚的履歷表，但絕非在應聘銷售經理的時候。

　　的設計非常重要!我今天看的都是已經經過人事專員的篩選過的，雖說過他們那關已不容易，但這些仍然有一個通病：格式千篇一律。而安東尼的非常棒，其格式迅速抓住了我的目光。應聘該職位的關鍵要素：求職目標、服務過的公司、銷售業績、掌握的技能一字排開，且用圖表表述了其銷售業績，一目了然。本文信息來源于www.euromac.net.cn大學生個人簡歷網。轉載請注明。

　　的布局也非常重要!安東尼的在內容布局上非常好。他把自己的資歷概述擺在了工作經歷前面，雖然他五年的工作經歷在應聘我們公司的銷售經理的職位時是不夠的，但我在看完這一部分時已經決定給這個聰敏的家伙面試機會了。有明確的目標、非常棒的銷售業績和與之相稱的資歷，我想看看這個家伙到底怎么樣。

　　的作用是為了贏得面試的機會，在遵循的寫作原則的前提下，讓你的與眾不同，會贏得更多的面試機會。

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