三招幫你打造閃亮簡歷

　　★封面文字：突出求職目標(biāo)

　　完整閱讀兩頁單行空格的打印簡歷需要2至5分鐘,即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時間里,人事經(jīng)理必須發(fā)現(xiàn)一個能夠使他繼續(xù)看下去的“理由”,否則,就要準(zhǔn)備看下一份了。個人簡歷的封面文字更能體現(xiàn)求職者真實的個性和價值。一份簡歷可能適用于許多人。相反,封面文字,卻體現(xiàn)了求職者某種內(nèi)在的真實,體現(xiàn)了某些客觀情況。好的封面文字揭示了求職者具有準(zhǔn)確、簡練表達(dá)思想的能力。如果封面文字包含了聰明的見解,說明求職者敢于大膽思考——這些結(jié)論一般不可能從個人簡歷正文中得出。

　　封面文字的主體內(nèi)容就是求職目標(biāo)。明確的求職目標(biāo)展示一種清晰的方向感。一些堆滿了數(shù)據(jù)簡歷的作者確信別人將為他們填補空白,綜合分散的信息,聯(lián)系相關(guān)的內(nèi)容,并最終確定他們屬于哪類人才。然而面對眾多急于成功的應(yīng)聘者,人事經(jīng)理沒有動力去做這些事情。為你尋找生活的意義并不是他的職責(zé)所在。招聘經(jīng)理們建議,采用目標(biāo)陳述時,不要重點報道以往成就的流水賬,而要著重渲染將來你能為新公司做出的貢獻(xiàn)。如果愿意聽從這個建議,那么你的目標(biāo)陳述中必須包括以下重要信息：你尋求的職位頭銜；公司名稱；你所擁有的兩項最有利的、與工作有關(guān)的技能。

　　★特殊格式：在細(xì)節(jié)上取勝

　　隨著電腦的發(fā)展和普及,有必要提醒大家在制作和投遞簡歷時必須注意的細(xì)節(jié)。

　　勿使用下劃線。下劃線與字跡相連容易造成誤會。如,f被看做e。所以,使用橫線時,注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。

　　使用白紙。彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率,所以最好用白色的a4紙。

　　不用手寫體和斜體。多數(shù)電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料,手寫體和斜體會為你帶來不利影響。

　　引用關(guān)鍵詞,體現(xiàn)招聘要求。引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗關(guān)鍵詞,突出重點。廣告會對不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求,那么引用這些關(guān)鍵詞在你的求職信中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求,你更要在信中把你的優(yōu)勢具體反映出來。

　　切勿折疊。也許對方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計算機(jī)中,所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺,以免造成掃描困難。

　　勿用訂書器。你的簡歷有可能被復(fù)印,用訂書器裝訂的材料不易拆開,因此少用為好。

　　★外觀設(shè)計：讓人目不轉(zhuǎn)睛

　　你可能要與幾百個、甚至幾千個應(yīng)征者競爭,所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能,瞬間抓住未來雇主的注意力,出奇制勝。

　　采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象,并設(shè)計一份文件格式,可以適用于特定的申請之用。

　　采用效果良好的打印機(jī),如果你給的是影印本,效果要很好。這點絕對不要隨便將就。

　　需要強調(diào)的部分采用粗體字,但是不要用太多花哨的字體或斜體字,因為會分散對方對于重點訊息的注意力。

　　采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果,例如：獲得、創(chuàng)造、發(fā)動、貫徹、增加、堅決、重建、革新、管理、凌駕、促成、解決等。

　　最多以兩頁為限,并且一定要把重點寫在第一頁。

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