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網上簡歷和現實版簡歷的區別
由于現在招聘平臺越來越多，因此很多求職者都會選擇在網上投遞求職簡歷!但是大家了解過網上簡歷和現實版簡歷的區別嗎?以下是文書幫分享的：網上簡歷和現實版簡歷的區別教學，歡迎閱讀!
網上個人簡歷和現實版的個人簡歷在制作時有不少區別【1】
現在是一個網絡普及的時代，所以我們日常生活中的很多活動現在都是在網上來直接進行了。
比如說現在很多公司在應聘人才的時候都喜歡通過網絡的方式來進行，不管是在現實的生活中還是在網絡上，我們想要應聘成功的話都少不了一個成功的個人簡歷制作。
不過網上的個人簡歷和我們現實版的個人簡歷在制作上是有著不少的區別的。
現實我們在現實版的個人簡歷上因為紙張的限制，所以白紙黑子是最常見的一種方式。
不過如果我們是通過網絡來做自己的個人簡歷的話，那么我們就可以選擇一些不同的顏色了。
不管是什么顏色，只要我們是覺得可以表現自己就可以作為我們的簡歷顏色。
而且在網上的個人簡歷還可以加入一定的主題，不同的主題上也會有著不同的插畫，這都可以增加一個個人簡歷的美觀度。
而且我們在個人簡歷的模板上也有著一定的硬性要求，因為需要打印的原因所以我們都是在一些目前主流的格式中來做出選擇。
但是因為網絡的廣泛性，所以像是一些網絡的個人簡歷就可以通過自己制作表格的方式來做出一個個性的個人簡歷。
還有就是我們制作一份優秀的個人簡歷時，就必然要注意到一個內容上的問題。
因為紙張的限制，所以我們可以陳述的內容必須是相當的簡潔的。
如果是在網絡上的個人簡歷的話就可以通過一些細節上的介紹更全面的推銷自己了。
針對不同的工作崗位需要不同的個人簡歷【2】
現在很多人在求職的時候總是喜歡使用一些千篇一律的個人簡歷模式。
其實個人簡歷在制作的時候是有一定的針對性的，這種針對性不僅是體現在我們的個人表現上，有的時候還要針對我們求職的工作來做一個最貼切的個人簡歷。
像是我們如果是求職一些銷售工作的話，那么對于一些言語上的修辭手法或者是語言的犀利感都是我們要注意的問題。
因為對于一個銷售員來說，面試官最看重的就是他們的推銷能力。
如果說我們在面試的時候連自己都不能推銷出去的話，那么我們的推銷能力又怎么可以得到別人的認可呢?所以我們要把自己的個人簡歷就看成是一個推銷自己的平臺，如何通過自己的語言把自己成功的推銷出去才是我們應該注意的問題。
而當我們在面試的時候應聘的是一個高管的職業的話，那么對于自己以往的工作經歷才是我們應該重點突出的比分。
因為作為一個公司的高管來說，他們的個人工作經驗和能力是很重要的。
任何的一個公司都不會聘請一個沒有任何工作經驗的人來作為自己公司的高管的。
還有當我們求職的是一個技術工作的時候，我們就應該更多地展示自己的專業性。
像是我們畢業的學校以及我們在相關的技術上取得的證書都是我們應該表現的內容。
像是一些計算機畢業生個人簡歷模板就是我們可以參考的內容。
這種和自己求職工作更加貼近的個人簡歷才是我們真正需要的。
簡歷的第一印象很重要【3】
簡歷給招聘者的第一印象很重要，特別是投紙質簡歷時，這時更重要，基本上大部分的情況下招聘者都是先見到你的簡歷，再看到你的本人的，所以在看簡歷時就如看到你本人，如果你的簡歷給別人的第一印象不好，那么別人就會先入為主的質疑你了，所以做好簡歷給招聘者的印象是很重要的。
影響第一印象的原因只有兩個，一個簡歷的版面問題，一個是簡歷打印的問題，下面就來給大家說一下吧。
簡歷版面的問題是最直接的問題，招聘者一拿到你的簡歷，一看就會對你簡歷作出評價了，所以你的簡歷版面一定要簡潔大方，字體的大小、間距、行距都要適合，達到一個舒適的感覺，不會讓你產生厭煩，字體只使用一種字體，建議還是只用宋體，不要用別的字體。
如果你是使用表格式簡歷的話，那么你還需要注意，是否會差生一種拘束感。
同時需要注意就是加粗、加色的使用也需要注意，有時為了讓招聘者注意到某些重要內容，這樣做是可以的，不過切記不能太多，要不就會雜亂了。
簡歷的打印也是很大的影響了，第一個是打印的紙張問題，一定不能選擇太薄的，太薄的紙張拿在手上沒有份量，你最少也要選擇80克的紙張打印，這樣紙張拿起來感覺就是不一樣的，如果你是打印彩色的，那么更加需要好的紙張了。
還有打印方式，如果有得選擇的話，請選擇激光打印機打印吧，這樣的打印效果會給噴墨的要好。
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