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畢業生就業簡歷
畢業生就業簡歷
簡歷好不好關鍵在于簡歷跟職位的匹配對是否高,簡歷是不是具有針對性。因為簡歷無非就是一個媒介,在hr未見到你這個人之前,通過簡歷判斷你是否有能力做這份工作。因此,不要迷信簡歷模板,可以借鑒模板,但要適當刪改。也不要一份簡歷走天下,要針對不同的公司不同的職位做不同的簡歷。因為公司的類型不同,對簡歷的偏好也不同,例如國企就喜歡詳細的,精裝的簡歷,名企則偏重簡潔式。
寫簡歷的時候最好就根據招聘信息來寫。招聘信息是hr招聘的參考標準,你符合他的要求,自然你就能得到機會。
一般來說簡歷包括這樣一些內容:
1、個人信息:姓名,性別,年齡,聯系電話
2、受教育狀況:學校,專業,可列出跟職位相關的幾門專業,證書。
3、實習經歷:不要只簡單的寫出公司和職位。而要寫出自己完成了什么任務,做了哪些工作。
4、自我評價:不要用類似于“給我一個支點我能翹起整個地球”這樣空洞的出鏡率極高的話,最好根據招聘需求來寫,看這個職位需要有什么特質的人。
這里再說一下做簡歷的誤區:
1、關于封面,如果是面試民企封面是沒有必要的,除非是設計專業的人,自己設計封面。
2、簡歷不是越厚越好。
3、不要自吹自擂。這樣就算得到面試機會你也把握不住。
小小的建議:
找工作的時候最好有個目標,就是明確的知道自己該找哪一類職位。你可以結合你的專業 你的興趣愛好,你的性格,選擇適合你的職位。
剛畢業的學生沒有工作經驗,你如果有實習經驗最好,沒有的話,可以選那種對實習經驗要求不高的公司,另外,不要計較起薪,畢竟起薪低只是一時的,你要長遠的看問題。最后,一定不要頻繁的換工作,不要因為工資低,受氣,覺得工作無聊而換工作。因為一般來說你在一個職位上停留2到3個月是學不到什么經驗的,如果你能堅持,慢慢的你就能累積經驗,一半到一年后你就能做的很好了。