成功求職信

時間：2022-11-08 19:51:23 求職信我要投稿

成功求職信模板錦集9篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，眼見著，找工作的時間馬上到來，這時候可別把求職信給忘了哦。寫求職信需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的成功求職信10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

成功求職信模板錦集9篇

成功求職信篇1

　　一些用人單位覺得電子求職信讀起來很麻煩，但大多數單位還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出，它應該簡明地突出你的相關實力。一定要注明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯系方法。通過電子郵件回復時，最好遵守招聘廣告的要求，但盡可能增加個性化。如果可以查到名字和地址，一些應聘者喜歡把個人資料打印出來寄給用人單位。

　　嘗試打電話和得到盡可能多的內部資料，這個方法有時并不奏效，因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面是活生生的人。由于兼容性的問題，最好把求職信和簡歷寫在郵件內，而不要做成附件，招聘者可能無法打開你的附件，如果打開了，也許不會再是你精心設計的式樣。《網絡時代簡歷工具》（CyberspaceResumeKit）的作者瑪麗?納米克（MaryNemmich）和弗蘭德?喬特（FredJandt）認為幾乎我們訪問過的所有站和招聘者，都警告應聘者提交簡歷時，不要做成電子郵件的附件。因為現在很多網站害怕那些隨著應聘信而來的病毒，有的網上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除。所以，在求職信中，你應當突出的是你要申請的職位和你的資歷，這些是招聘者最為關心的問題了。嚴謹一些是非常有必要的，你知道招聘經理們怎么評論那些通過E－mail發送有錯字的簡歷的人嗎？沒戲。找工作的規矩一點也不因為發送簡歷方式的更改而變得更為寬松了。正確地說，是比原來更嚴格了。

　　很多在國際范圍找工作的人都有一種很強的失落感，他們往往制作一份比較通用的簡歷，然后給每個收簡歷的人發送一份，在這種情況下他們不可能充分了解每一個招聘者的情況，也不可能根據申請職位的不同而對簡歷進行修改，這些簡歷往往就是泥牛入海無消息了。這種求職戰略基本上是失敗的，對于國際化的求職者尤甚。除非你通過各種途徑或渠道確切地知道你具備招聘單位急需的某種特定的`技術知識或專業技能，否則就不要這樣去求職。

　　也有人問過，我想申請這個公司的兩個職位該怎么辦？這要取決于你發送簡歷的求職網站的數據庫軟件的功能了，有一些軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余；在另一種情況下，一些軟件可能會根據你的個人技能分類而把你的簡歷轉給合適的人。這都很難說。所以在這樣的簡歷上針對不同的職位進行修改實際上不算一個好主意。我們的建議是：在這種情況下，不妨針對申請職位的不同做兩份格式迥異的簡歷，分別申請不同的職位。各大公司的簡歷篩選機制都各不相同，這是一個很值得研究的問題。

成功求職信篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我叫XX，現就讀于北京財經大學金融管理專業。大學四年，除了對專業知識的學習，還鍛煉了我在組織管理、社交等方面的能力，為今后的工作積累了經驗。

　　大學，我花了四年時間去學習金融專業，當初選擇這個專業的時候是出于自己的好奇和興趣，四年過去，自己學習的`相關知識讓然有限，現在希望可以到一家相關的公司，從一名最基礎的員工做起，打好基礎，為將來而努力。所以希望經理看完這封求職信后，可以給我一次到貴公司工作的機會，到貴公司學習。

　　我的經驗不足或許讓您猶豫不決，但我還是對自己有信心，相信自己能夠勝任以后的教學任務。機會是自己爭取的，不斷的學習，定會改變命運。感謝您閱讀我的求職信。期待您的面試。

　　此致

敬禮

　　求職者：

　　年月日

成功求職信篇3

XX經理：

　　您好！

　　我寫此信應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。

　　兩年前我畢業于首都經濟貿易大學國際貿易專業，在校期間學到了許多專業知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。畢業后，就職于一家外貿公司，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、一些外聯工作、以及文件、檔案的`管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。

　　個人簡歷及相關材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯系電話：139********

　　感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求！

此致

敬禮！

　　您真誠的朋友：

　　XXXX年X月X月

成功求職信篇4

XX經理：

　　好您！

　　我寫此信應聘貴司公招聘的經理助理職位。俺很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴司公。兩年前俺畢業于首都經濟貿易學大國際貿易業專，在校期間學到了許多業專知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英文等課程。畢業后，就職于一家外貿司公，從事市場助理作工，主要是協助經理制定作工計劃、一些外聯作工、以及文件、檔案的管理作工。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英文熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴司公經理助理之職。

　　個人歷簡及相關材料一并附上，希望您能感到俺是該職位的`有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知，俺的聯系電話：

　　感謝您閱讀此信并考慮俺的應聘要求！

　　致此

禮敬！

　　求職者：

　　20xx年X月X月

成功求職信篇5

　　“沒有晨報，就沒有我的今天。”湖南農業大學的應屆畢業生王曉晶拿著入司通知單，一臉的開心。她的求職信息昨日在晨報登出后，她一天接了十多個面試電話，沒想到才面試到第二家，就成功應聘上湖南中遠混凝土有限公司的行政秘書，并簽了兩年的勞動合同，明天開始正式上班。其他見報的自薦大學生也基本都收到了面試通知。

　　11點，王曉晶接到第一個電話通知去馬王堆面試，不一會兒，位于萬家麗路的一家布藝店打來面試電話，緊接著是賀龍體育館網球場的面試預約。到下午，王曉晶已接到十多家單位的面試電話，甚至有一家公司當時就在電話里敲定“三天內給你答復”。“從來沒有像今天這么受重視過，”王曉晶感嘆自己“像中了頭彩一樣，一下就紅了！”

　　就在王曉晶準備去接受第二家單位面試時，湖南中遠混凝土有限公司的面試通知電話也來了，并且對方表示正在附近，可以開車來接她。湖南中遠混凝土有限公司董事長伍忠勇親自對王曉晶進行了面試，雙方進行了簡短的交談后就達成了協議，聘用王曉晶擔任公司行政秘書，工作是處理行政、后勤、財務方面的事宜，試用3個月，并當場簽訂勞務合同。伍忠勇表示，選中王曉晶“主要是看中她有實踐經歷”，外形端正，學歷也不錯，能否勝任這份工作，就要看她3個月試用期的表現了。

　　在聯系了近十家用人單位后，湖南師范大學學新聞的謝媛和3家用人單位敲定了面試的時間。昨日下午，本報記者跟隨她在湖南國郵傳媒有限公司進行了面試。

　　公司負責招聘的馮主任一開始就表示，他們原本要求應聘者先在網上投簡歷，然后再篩選面試，但在晨報上看到謝媛的簡歷后，覺得她學歷、社會經驗、形象都不錯，所以主動聯系并希望她前往面試。在多家媒體有過實習經驗的謝媛也落落大方地介紹了自己的基本信息。

　　對方想招聘銷售人才，問謝媛是否愿意放棄自己的專長，嘗試新的工作，謝媛當時表示：“能力才是最重要的，相信自己的交際能力、推銷能力能夠勝任這份工作。”

　　面試結束后，謝媛覺得“公司不錯，也挺鍛煉人，是一個不錯的機會”，不過，她還想再找找跟自己專業更相符合的工作。

　　馮主任則覺得謝媛在他們當天面試的所有人中是比較優秀的。“總是覺得找不到合適的人，不是經驗不足的應屆大學生，就是不愿意做銷售，覺得太苦太難。”馮主任說，他們其實對人才的需求還是挺大的，面試的人也多，但總是找不到合適的'人。

　　稍晚，謝媛給記者發來短信，湖南國郵傳媒有限公司通知她復試。這讓她既興奮又為難，可喜的是自己的表現和能力得到了肯定，為難的是與專業不符，她還想考慮考慮。記者黎棠實習生謝莎

　　用人單位一見鐘情，但他不想草率決定

　　本報長沙訊昨日下午1點50分，湘潭大學學工商管理的朱震凡如約與解放西路某百貨公司負責人見面。面試過程出乎他意料的簡單，負責人對他“一見鐘情”，但朱震凡有自己的想法：“我還要考慮一下，經驗告訴我不能草率做出決定。”

　　沒有單獨的房間，沒有面試桌，負責人黃先生和朱震凡就站在柜臺邊聊開了。“你能不能做好這份工作？”這是黃先生問他的唯一問題，但他幾乎沒有聽完朱震凡的完整回答，便滔滔不絕地向他介紹公司情況和工作要求。聊了10多分鐘后，負責人看出朱震凡的心思，他對這家百貨公司了解并不多，不敢貿然回答是否接受工作，于是負責人讓他到樓下的門店去走走。

　　“商場的規模比我想象的大多了，經營模式也很好。如果讓我做，我相信自己可以做得很好！”朱震凡覺得工作環境不錯，但他話鋒一轉，說：“但我現在不能答復你，我要考慮一下是否接受。這是對我自己負責，也是對公司負責。”朱震凡不能草率的經驗來自于很多同學，“有的人急于找到工作，工作一段時間后發現并不適應。”

成功求職信篇6

　　有時，一個招聘廣告簡單地說“寫信至……”。在這些情形下，你的最佳選擇可能仍是使用—亡述討論的求職信，與簡歷一起奇出去。但是，在以下的情況中，單單一封求職信可能有更高的成功幾率。

　　招聘廣告對應聘標椎可能說的很少或者模棱兩可，因此，很難告訴招聘者你已滿足了他們的要求

　　你最近的`經歷可能與該職位不太相關，在這種特殊情形下希望呈送簡歷以傳達錯誤信息

　　如果你的工作經歷有點不夠完整或者有工作時間上的缺口能不希望引起注意

　　有時候，你可能有點不能達到廣告的要求，但是在廣告中可以清晰地看到你確實擁有其他特質能使你作出獨特的貢獻。當且僅當此時，通過求職信證明你是合適人選是不錯的想法。

　　當交流的方式在某種程度上是求職信和簡歷相結合的時候，你應當試圖做的最后一件事是把整個簡歷碰人求職信。這時最重要的是要精心地選擇內容，何況兩種內容的合并本身就會讓文本變得更長。

　　為了確保選擇合適的方式，一定要牢記溝通的目的。假設是為了爭取見面，你應當作的是刺激讀者的食欲，而不要導致消化不良。

成功求職信篇7

　　1.求職信要突出重點

　　專業人事顧問提醒大家要認清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發揮不同的用途。

　　求職信的作用是求職者推銷過去的經驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡單一句就是：“要讓雇主知道，為何要考慮你的申請”。

　　而履歷表則是根據事實，將求職者所有的專長完整地羅列其中。

　　如果把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內容欠缺重點，不太有說服力。

　　2.不宜有文字上的錯訛，資料文法不容錯漏

　　求職信中切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。

　　資料文法不容錯漏，并要隨信附上所需的照片、學歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。

　　3.資料要簡潔貼題

　　用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。

　　因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。

　　求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。

　　有些大學畢業生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。

　　因此，寫求職信要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。

　　求職信不在于長，而在于精，精在內容集中、明確，語言凝練明快，篇幅短小精悍上。

　　哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。

　　4.如有必要須手寫求職信，字跡一定要工整

　　古人云：“字如其人，文如其人。

　　如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手，并且能夠把你的工作態度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。

　　事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。

　　也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。

　　而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。

　　所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然、賞心悅目。

　　5.要有自信

　　要先想好自我推銷的計劃再下筆。

　　不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。

　　寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。

　　應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。

　　6.富有個性，不落俗套

　　書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不要拘泥于通俗寫法，要立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。

　　一封求職信，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

　　7.確定求職目標，實事求是

　　一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。

　　在我國實行社會主義市場經濟的今天，人才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。

　　市場的供求規律無時無刻不在影響著商品的價格。

　　供不應求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。

　　了解了這一規律，你進入就業市場時就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而會去適應市場的運行機制和競爭法則。

　　至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定。

　　在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必會無人問津。

　　最明智的選擇是順應市場，調價處理。

　　同樣道理，如果你學的是社會冷門專業，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。

　　同時，市場競爭法則也制約著你對職業的選擇。

　　求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。

　　參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再決定向哪個水平的職位挑戰。

　　只有這樣，你才能在符合市場供求規律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

　　8.自我推銷與謙虛應適當有度

　　寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。

　　比如，你信中表達的“有能力開創企業的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。

　　應用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業的生產率”，“可以為企業搞一些形象設計”等等。

　　對于中國人來講，謙虛是一種美德。

　　一個謙虛的人，可以使對方產生好感。

　　但對于求職者來說，過分的`謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。

　　謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。

　　所以，寫求職信應遵循“適度推銷”的原則，但要視具體情況而定。

　　由于文化上的差異，對外資企業可多一些自吹，對國內企業應多一些謙虛。

　　9.少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句

　　平時你與人交談時，可能習慣簡稱自己的學校或所學的學科專業，但在求職信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都了解你的學校或專業的簡稱，往往容易使他們因不明白而產生誤解。

　　如“科大”，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學?專業的簡稱有時就更讓人莫名其妙。

　　另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態度不夠慎重，從而影響錄用。

　　此外，在求職信中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會讓用人單位對你留下自高自大、思想不成熟的印象。

　　10.信皮稱呼用尊稱

　　信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的禮貌詞語。

　　首先要注意收信人的稱呼。

　　信皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人事資源部長”、“人事經理”或“先生”、“同志”、“女士”等。

　　其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”的選擇。

　　“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌詞語，它表示發信人對收信人的感情和態度。

　　一般對高齡長輩常用“安啟”、“福啟”，對其余長輩用“鈞啟”、“賜啟”;對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”(對軍人)、“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士)。

　　“緘”字的用法也有講究，給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。

　　明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啟”和“緘”。

　　求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。

　　清遠人才網提醒各位：求職信的作用是讓雇主知道你非常想而且有能力來擔任此職位，吸引他(她)翻閱你的簡歷等自薦材料。

　　切忌：求職信寫的過長，有的放矢地說明對這個職位產生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠

成功求職信篇8

尊敬的領導：

　　您好!

　　首先，感謝您在百忙之中翻閱我的自薦信，我是醫學檢驗專業一名應屆畢業生。

　　我在一個嚴謹求實、作風優良的衛校集體中學習和生活，在老師們的嚴格要求及個人的努力下，注重專業知識的學習，同時努力培養素質和提高能力，積極參加并組織院校的多項大型活動，從而積累了豐富的工作經驗，也很好的培養了自己的交際能力。經過兩年多專業課程的'學習和一年的臨床實踐，已具備了較為扎實的專業基礎知識和臨床經驗，整體素質有了很大的提高。

　　我銳意進取、樂于助人的作風和表現贏得了領導、老師和同學們的信任和贊譽。在實習期間提高了獨立完成工作的能力，樹立嚴謹、踏實的工作態度，以細心、耐心、責任心對待標本，因此獲得主任的高度好評，也使我對未來更加充滿信心。

　　盡管在眾多應聘者中，我不一定是最優秀的，但是我仍然很有自信，因為我會用行動來證實這一切。我熱愛檢驗事業，殷切期盼能夠在您的領導下為這一光榮事業添磚加瓦，并在工作中不斷學習、進步。相信我!我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫院滿意，讓患者滿意。

　　最后，請接受我最誠摯的謝意!

　　此致

敬禮!

　　求職人：

　　___年__月__日

成功求職信篇9

尊敬的領導：

　　您好!

　　感謝您在百忙之中一覽我的求職信和推薦表!

　　承蒙大家的厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，但更多的是感動，為了這種認可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力!

　　自20xx年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得個性值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

　　雖然如此，但我的付出得到了公司俄認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質潛力成為公司技術骨干，都是優秀的!

　　無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得那里像個家，溫暖而親切。在工作環境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的`眼神里能夠讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

　　雖然被評為優秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我會延續自己踏實肯干的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力，使之成為中國最受尊敬的房地產企業集團!

　　祝公司事業蒸蒸日上，祝公司全體員工身體健康、工作順利!

　　此致

敬禮

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