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加快管理會計體系建設(shè)論文
隨著我國經(jīng)濟體制改革進程的加快，會計準則和內(nèi)部控制規(guī)范等制度體系的建立完善，企業(yè)在發(fā)展過程中也更加注重通過提升內(nèi)部管理水平來促進發(fā)展質(zhì)量的提高。這些有利條件為加快管理會計體系建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，但我國管理會計面臨起步晚、經(jīng)驗不足等情況。本文通過對管理會計體系建設(shè)的重要性、存在的主要問題進行了分析，并結(jié)合工作實踐，提出相關(guān)建議。
一、加快管理會計體系建設(shè)的重要性
依據(jù)財政部《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導意見》，管理會計是會計的重要分支，主要服務(wù)于企事業(yè)單位內(nèi)部管理需要，是通過利用相關(guān)信息，有機融合財務(wù)與業(yè)務(wù)活動，在企業(yè)事業(yè)單位規(guī)劃、決策、控制和評價等方面發(fā)揮重要作用的管理活動。分析定義不難看出，管理會計首先是一項管理活動，其次其服務(wù)的對象是企業(yè)內(nèi)部管理需要，再次其服務(wù)的基礎(chǔ)是財務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息的融合，最后其服務(wù)活動貫穿了企業(yè)從規(guī)劃、決策、控制到最后評價的整個過程。管理會計作為會計工作的重要組成部分，也是企業(yè)現(xiàn)代管理制度建設(shè)的重要組成部分。管理會計對于建立完善、規(guī)范、透明、高效的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，促進企業(yè)管理活動科學化、規(guī)范化、效能化，主動有效合理防范和控制風險，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展都具有重要意義。
目前，我國會計準則、審計準則、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范、會計信息化等準則體系已基本建成，并通過上市公司等市場主體的應(yīng)用實踐，日趨成熟和完善。會計信息質(zhì)量和會計從業(yè)人員素質(zhì)大幅提升，審計、評估、律師等中介機構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量顯著提升，為加快管理會計體系建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。企業(yè)經(jīng)營中應(yīng)對國際國內(nèi)市場競爭和外部環(huán)境的需要，增強價值創(chuàng)造力的需要，提升法人治理的需要，都迫切期望加快管理會計體系建設(shè)。外部投資者也期望企業(yè)加快管理會計體系建設(shè)，其獲取更有決策價值的會計信息，并得到可持續(xù)的投資增值回報。政府相關(guān)部門已進行廣泛調(diào)研，對推進管理會計體系建設(shè)進行了統(tǒng)一部署。可以看見，管理會計體系建設(shè)已具提速的基礎(chǔ)和條件。
二、現(xiàn)階段管理會計體系建設(shè)存在的主要問題
1.管理會計起步晚，各項工作相對滯后
隨著會計工作不斷深入，提供的會計信息無論是對企業(yè)內(nèi)部管理，還是對投資人等外部報表使用人的決策，都具有無可替代的作用。但是，我國的會計標準體系建設(shè)，以及會計學術(shù)研宄和會計實踐，財務(wù)報告的目標定位，都對外部投資人、債權(quán)人、政府及有關(guān)部門和社會公眾等利益相關(guān)者考慮的較多，服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理的需要不足�？陀^上造成了管理會計起步晚，相關(guān)理念、理論研宄以及實物應(yīng)用相對滯后。
2.管理會計準則體系尚未建立
經(jīng)過多年摸索和實踐，適合我國國情和發(fā)展需求的會計準則、審計準則、內(nèi)控規(guī)范、會計信息化等準則體系已基本建立。但因管理會計起步晚，相應(yīng)準則規(guī)范尚處于研宄探索建立階段，造成管理會計發(fā)展目標及路徑不明確、不清晰。同時，受傳統(tǒng)觀念影響，多數(shù)人認有了會計準則、審計準則以及會計實現(xiàn)了電算化就足夠用了，無需再將管理會計與財務(wù)會計進行區(qū)分，并單獨建立管理會計準則體系，這也極大挫傷了會計人研宄應(yīng)用推動管理會計發(fā)展的積極性，阻礙了管理會計準則體系建立。
3.管理會計人才培養(yǎng)機制不健全，造成人才匱乏
近年來，我國通過建立實施會計人員繼續(xù)教育、會計專業(yè)技術(shù)資格考評、會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)等體系制度，會計人才隊伍建設(shè)取得顯著成效，圍繞會計人才管理、評價建立了一套行之有效的機制。但針對管理會計人才專門的培養(yǎng)體系尚未建立，管理會計人才匱乏，制約了管理會計的發(fā)展。
三、加快管理會計體系建設(shè)的具體措施
隨著我國會計工作改革的持續(xù)深入，管理會計這們新興學科越來越受到各方重視，如何用好、用活這門管理技術(shù)，加快管理會計的發(fā)展，更好的服務(wù)于企事業(yè)單位內(nèi)部管理，筆者認為可以通過以下途徑進行探索實踐。
1.著力構(gòu)建管理會計準則體系
借鑒會計準則體系建設(shè)的成功經(jīng)驗，首先應(yīng)廣泛搜集資料，深入分析研宄論證，并借鑒國際先進理念和經(jīng)驗做法，確立我國管理會計的發(fā)展目標，建立管理會計基本準則，為學科發(fā)展指明方向。在此過程中，應(yīng)加強對管理會計理論的研宄，做到管理會計理論與基本準則理念相統(tǒng)一。其次總結(jié)我國管理會計已有經(jīng)驗做法，根據(jù)社會需求的迫切程度，按照成熟一項推出一項的原則，逐步建立管理會計各項具體準則。在此過程中，應(yīng)注意調(diào)動市場主體參與管理會計準則體系建設(shè)的積極性，發(fā)揮其實踐優(yōu)勢，提升具體準則的實用性。再次為彌補基本準則和具體準則對特殊、復雜管理會計問題可能存在指導性、操作性不強問題，配套發(fā)布基本準則的應(yīng)用指南。在此過程中，應(yīng)充分發(fā)揮會計協(xié)會、會計師協(xié)會以及高校會計研宄資源優(yōu)勢，并加強其與企事業(yè)單位的交流合作，確保應(yīng)用指南的操作性。通過上述途徑，逐步推動管理會計建立類此會計準則、審計準則體系所涵蓋的的基本準則、具體準則、應(yīng)用指南等的完整體系。
2.建立健全人才培養(yǎng)機制，逐步扭轉(zhuǎn)管理會計人才匱乏的局面
加大對管理會計人才的培養(yǎng)，使一批既掌握財務(wù)知識有懂管理會計的復合型會計人才脫穎而出。探索建立管理會計人才培養(yǎng)機制，完善管理會計人才評價體系，激發(fā)會計從業(yè)者從財務(wù)人員向管理會計人才轉(zhuǎn)型的積極性、主動性。積極將管理會計知識納入會計人員繼續(xù)教育體系，并將其作為會計領(lǐng)軍人才、會計專業(yè)技術(shù)資格考核評定的重點內(nèi)容。引導企業(yè)與高校加強協(xié)作，發(fā)揮企業(yè)的實踐功能，借助高校師資力量和理論研宄優(yōu)勢，共同培養(yǎng)既懂理論又有實踐經(jīng)驗的緊缺復合型管理會計人才。加強對國際先進管理會計理念、理論和典型案例的學習，建立國際交流合作機制，培養(yǎng)我國管理會計人才的國際視野，滿足我國涉外管理會計人才的需求。通過上述途徑，逐步解決我國當前所面臨的管理會計人才匱乏局面，妥善應(yīng)對人才不足對學科發(fā)展的掣肘。
3.實施管理會計信息化工作
隨著信息技術(shù)在會計領(lǐng)域的應(yīng)用普及，提供的會計信息以準確、及時、客觀、實用得到各方使用人的認可，極大促進了會計的發(fā)展。由于管理會計起步晚，可以借助信息技術(shù)在會計核算領(lǐng)域日趨成熟完善的優(yōu)勢，從開始就應(yīng)以信息化手段為支撐，實現(xiàn)會計與業(yè)務(wù)活動的有機融合，建立管理會計專屬的信息系統(tǒng)。政府相關(guān)部門應(yīng)對企業(yè)管理會計信息化建設(shè)給予一定的政策扶持或稅收優(yōu)惠，激勵企業(yè)實施管理會計信息化的積極性。
4.加強管理會計體系建設(shè)的輿論宣傳
借助當今媒體信息社會引導效益強的優(yōu)勢，從管理會計體系建設(shè)的意義、目標、作用及途徑，加強對管理會計的宣傳。逐步引導社會各方了解熟悉管理會計知識，關(guān)注支持管理會計的發(fā)展，重視對管理會計的應(yīng)用，進而促進企業(yè)提升治理水平，實現(xiàn)更大的經(jīng)濟效益和社會效益，也推動管理會計向更高層次發(fā)展。
四、結(jié)語
隨著管理會計體系建設(shè)進程的加快，可以預見管理會計對于企業(yè)內(nèi)部管理的促進作用將進一步顯現(xiàn)，這門新興學科也將成為今后會計發(fā)展的重要方向�？傊�，管理會計體系建設(shè)離不開大家的關(guān)心、關(guān)注和支持，更需要大家參與其中，共同推動此項工作的建設(shè)。
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