最新大學生座談會方案

　　為全面了解和掌握新進大學生實習狀態，營造公司重視人才、培養人才、重視人才良好企業氛圍，增加新入職大學生對公司的認同感，解決在實際工作中的困惑。以下是小編精心為大家整理的大學生座談會方案，推薦給大家參考，歡迎大家前來閱讀。

　　大學生座談會方案 ：篇一

　　一、活動主題

　　剖析自我、分析環境、規劃自我、評估自我

　　二、目的

　　為了引導和幫助大學生員工做好職業規劃、讓他們明確職業定位和目標、少走彎路，把既定目標變成現實，最終實現企業和個人共同成長。

　　三、時間 xxxx

　　四、地點 xxxx

　　五、籌備人員 xxxx

　　六、準備工作 照相機、話筒、投影儀、錄音筆等

　　七、參加人員

　　集團領導、人力資源部領導、全體20XX屆新進大學生員工。

　　八、座談會流程

　　中商集團20XX屆新進大學生員工9月座談會流程

　　序號 時間 內容 責任人

　　1 10:00-10:05 宣布座談會開始、座談會主題、座談會 流程、與會領導介紹 主持人

　　2 10:05-10:20 集團領導講話 集團領導

　　3 10:20-10:30 人力資源部領導講話，并宣布8月份“月 xx總 度之星”表彰決定

　　4 10:30-11:00 人力資源部領導宣講《職業規劃方案》 xx總

　　5 11:00-11:30 相關領導與大學生員工互動 集團領導、人資部領導、相關部門領導

　　6 11:30 宣布座談會結束及下次座談會安排 主持人

　　大學生座談會方案 ：篇二

　　公司領導：

　　為了營造良好的學校氛圍，增加大學生對學校的認同感，解決新進大學生在實際工作學習中的困難或困惑，學校定于9月初召開青年大學生座談會，特制訂會議方案如下：

　　一、會議目的

　　1、了解學生學習情況與未來發展戰略與方向，充分調動學生的積極性、主動性、創造性;

　　2、加強學生之間的感情，讓同學之間起到“傳、幫、帶”的標桿作用;

　　3、減少負擔，增加學生的歸屬感與熱情度;

　　4、為構建學生與學校管理層的有效溝通，切實幫助廣大學生解決工作和生活中的.實際問題，營造良好的校園文化。

　　二、會議時間及地點

　　時間：20XX年5月初

　　地點：待定

　　三、參加會議人員(名單另行討論決定)

　　1、學校領導

　　2、敢于提問、溝通較好的大學生代表

　　3、思想變動較典型，并現在能認真踏實學習的大學生代表

　　4、溝通能力較好、性格活躍、敢于對學校“提要求”的大學生代表

　　5、平凡崗位任勞任怨，責任心強的班委代表

　　四、會議議程

　　1、團干主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

　　2、有關領導介紹學校基本情況及學生未來發展規劃及方向。

　　3、有關介紹學生職業發展通道及學校育人理念，學習方式，生活方面等等作全面的介紹

　　4、學生互動及指問：先由代表性學生進行前期的引導與帶動(可事先選出一個班委和一個積極的同學起帶頭作用)，基本上要求每個學生都進行發言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食)。團委認真聽取學生意見、學生想法、學生建設性建議并做好記錄工作。

　　5、領導進行總結發言。

　　五、會議準備工作

　　1、確定參與座談會人員名單確定;

　　2、會場布置完成，板報繪畫，音響調試完成，多媒體準備，一切工作準備就緒;

　　3、會議中需所資料準備到位;

　　4、會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

　　口腔四班

　　20XX年4月7日

【最新大學生座談會方案】相關文章：

大學生座談會方案12-16

座談會方案12-06

開展返鄉大學生座談會議程講話方案01-29

員工座談會方案03-02

學生座談會方案04-12

學校座談會方案09-21

座談會活動方案09-23

座談會活動方案10-25

座談會會議方案02-06

員工座談會方案07-22