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最新三八婦女節會議記錄

時間:2024-10-03 17:47:52 會議記錄 我要投稿
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最新三八婦女節會議記錄

  陽春三月,春風送暖,我們迎來了三八婦女節。以下是小編精心為大家整理的最新三八婦女節會議記錄,推薦給大家參考,歡迎大家前來閱讀。

最新三八婦女節會議記錄

  最新三八婦女節會議記錄 :篇一

  活動目的:

  通過三八婦女節,舉行一次感恩的心的主題班會,感受從小父母對自己的愛和父母的艱辛,讓自己更了解自己的父母,更體諒父母,從而教育學生我們要感謝父母給我們生命,感謝父母給我們無私的愛。

  活動時間:3月5日(周一)

  活動過程:

  一、談話導入:

  師:是誰給了我們生命?是誰陪同我們成長?是誰教我們做人?

  古詩導入。齊背古詩《游子吟》

  二、新授:

  1、婦女節的由來?

  2、世界著名女性事跡?

  3、為媽媽送祝福語

  周四就是三八婦女節了,平時媽媽和長輩們總是不辭辛勞、默默地為我們付出著。“慈母手中線,游子身上衣”,母愛永遠是個暖和的話題。母愛,是送給嬰兒甜甜的吻、是清晨路上的幾句叮嚀、是眼角兩旁的一條皺紋、是秋風吹散的一縷白發……,母愛是世界上最偉大的愛,長輩的愛也是世界上最無私的愛。在成長的路上,你們接受了太多的關愛,作為孩子,你們想過如何對媽媽、對長輩的關愛嗎?當你們接受著無私的關愛時你曾為她們做過些什么?三八國際婦女節即將到來,你們是否也想借此機會向關心你的'媽媽、奶奶、外婆、老師做點什么呢?在此,學校大隊部向全校同學發出倡議,希望在婦女節為她們獻上一份最誠摯的愛,送上最非凡的節日祝福。(知道嗎?即使是你做的一件小事或有一點小進步都將是長輩們最喜愛的禮物)。

  三:手語操《感恩的心》

  師:父母為了讓我們健康幸福地成長,長輩們破耗了良多心血。尤其是母親,為我們的成長支出了良多。母愛是天底下最偉年夜的愛,無私奉獻卻不計回報。我們不能不懂得感恩。下面,請就讓我們一起來做手語操《感恩的心》。

  四、學雷鋒

  1、今天還是學雷鋒日,學雷鋒做好事活動,我們已經開展了一段時間了,班級涌現出了許多好人好事,請大家來交流一下。

  2、下面對經常幫助你的同學真誠地道一聲“謝謝”

  3、好友結對,讓我們共成長,共勉勵。

  五、三月一事習慣課程——讓我們種下一棵樹啟動儀式。

  今天的主題活動雖然即將結束,可是我相信我們的回報才剛剛起頭。

  六、結束語

  三八婦女節這天,希望你用真情、用行動在回報母親、回報長輩,但真正的關愛并不只一天、一件事,而是天天堅持不懈地去做。讓我們在接受愛的同時學會關愛,學會付出、學會回報,懂得孝敬、懂得體諒長輩的良苦專心,更懂得珍惜這難得的真情!

  最新三八婦女節會議記錄 :篇二

  20XX年3月7日下午,工會主席主持了吉祥航空20XX年三八婦女節座談會。

  一、會上集團工會主席谷增光先生作了重要講話:

  1)首先恭祝吉祥航空所有女員工節日快樂,然后回顧了在吉祥航空成立的歷程中,女同志在其中所起的重大作用,并指出各部門的女同志在自己的崗位上發光發熱,這與舊時代的女性是有重大區別的;

  2)在三八婦女節到來之際,我們在家中應該尊重母親,在單位男女同事之間更要相互尊重;

  3)今年是十二五的第一年,隨著吉祥航空的發展壯大,女同志在其中發揮的作用也將更大,為均瑤和吉祥的發展做出更大的貢獻,并為吉祥提供更亮麗的風景線。

  二、員工代表也踴躍發言,提出以下問題:

  1)對于女同事每個月的特殊情況,可否給予建立休假制度

  2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團聚機會少,可否增加親子游活動

  3)關于年休假問題,可否按照勞動法規定的工齡進行計算,來算休假天數

  4)針對某年齡段的女性,每年增加一次專項體檢

  5)貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利

  6)每年能否組織下女性保健知識講座,以及美容、健身等活動

  7)建議成立女工主席,便于女性工作的開展;針對這個問題趙總答復,這是董事長“家”文化的一部分,加強工會和員工隊伍建設,可以使溝通渠道多種多樣

  8)乘務員在飛行中輻射比較大,公司是否考慮安排療養;趙總指出,今年將從飛行員開始考慮療養問題,這個要循序漸進

  9)公司對于免票能否考慮每年增加一套;趙總答復,這個每個公司做出相應的政策都有自己的`考慮,隨著公司的發展,員工的薪酬和福利都會與越來越好的

  10)年假可否累積到下一年使用,人力資源部朱總答復,原則是當年年假當年休,實在因為工作安排不開,予以累積到下一年。

  11)能否為女同志增加心理咨詢項目,提供一個可以咨詢的平臺;趙總指出,可以聯系外部心理機構,為大家提供相應平臺

  12)3月8日是否為法定假日,公司應考慮是否發文進行休息

  三、趙總針對座談會作出總結:

  1)向公司所有女員工表示節日的祝賀

  2)公司目前有三分之一的女員工,為公司的發展做出了自己的努力,趙總代表公司表示感謝

  3)今天來參加會議的三部分女性代表提出的建議都很好,針對這些問題公司將在會后一一落實,可能不能一步到位,但都會慢慢解決的

  4)通過本次會議,建立了良好的溝通途徑,這也正是倡導“家”文化的所在,希望大家在這個平臺上暢所欲言,把公司當成自己的家一樣,只有這樣吉祥才能長久發展,吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

  四、諶總感謝集團跟公司領導對婦女工作的重視,本次座談會取得了圓滿成功。

  二〇XX年三月七日

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