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簡歷應(yīng)該注意的問題
1、 不要把所有的經(jīng)歷都詳細地寫進去，特別是一些與工作無關(guān)的歷史和經(jīng)驗，使人讀起來象自傳。
2、 語言華而不實，履歷表中盡是一些關(guān)于人生和社會的宏篇大論或富有激情的演說。
3、 沒有論據(jù)的空論、自吹自擂卻沒有事實材料。比如："我有成功的推銷紀錄"之類。
4、 過分責(zé)備以前的雇主或公司，無目標無意義的贊美以前的雇主或公司或不公平地評說以前的雇主或公司。
5、 缺乏明確的求職目標，求職者不清楚自己應(yīng)聘何種職位，也不知道職業(yè)追求是什么。
6、 工作不穩(wěn)定，寫了太多的短期工作經(jīng)歷其實就暗示了你的工作缺乏穩(wěn)定性，生活無目的。
7、 過分自夸取得的成就，且有意把功勞全歸功于自己一個人的努力。
8、 過分冗長。材料能簡就簡，不要泛泛而談。
9、 無法解釋工作經(jīng)歷中的時間脫節(jié)，工作經(jīng)歷缺乏連貫性，卻不能提供證明。
10、簡歷表過于花哨，不加考慮的試用彩色印刷或怪異的紙張，稀奇古怪的字型，結(jié)果使面試人難以辨認。
11、錯誤百出，語法、標點、用詞不當?shù)儒e誤。
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