高溫慰問簡報

時間：2024-06-23 11:55:19 簡報我要投稿

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高溫慰問簡報（精選10篇）

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高溫慰問簡報（精選10篇）

　　高溫慰問簡報篇1

　　7月15日，全市工會系統“夏送清涼”活動啟動，市總工會組成4個慰問組，先后來到濱河黃河大橋、公交車場、街巷等地，慰問重點工程項目建設者、環衛工人、執勤交警和生產企業的職工，為奮戰在一線的勞動者送來縷縷清涼。據悉，市總工會今年籌措安排25.8萬元，為高溫作業一線職工“送清涼”。市人大常委會副主任、市總工會黨組書記張自華等參加了慰問活動。

　　濱河黃河大橋是我市重點工程項目，眼下已進入伏天，建設者們頂著酷暑推進施工建設。市總工會慰問組來到建設工地，將慰問品一一發到建設人員的手里，向奮戰在施工現場的建設者表示親切的慰問。慰問組還了解了項目建設進展情況，要求施工單位要采取有效措施改善職工高溫作業、住宿和飲食條件，為職工創造好的工作和生活環境，合理安排施工時間，規范有序推進項目建設。

　　慰問活動中，四個慰問組分別向市交通局、住建局等6個系統的項目工地，以及公交公司、環衛公司等高溫作業場所的'萬余名高溫工作一線的職工，送去了西瓜、礦泉水、綠豆等防暑降溫物資。

　　高溫慰問簡報篇2

　　酷暑當頭，熱浪襲人，高溫天氣影響著勞動者的身體健康。為堅持“以人為本、健康為先”，切實“改善一線執法環境”，加強對在高溫酷暑天氣下堅守一線崗位執法隊員的關心，進一步做好暑期執法管理、防暑降溫工作，確保隊員身心健康，及時把黨和政府及工會組織的關懷送到戰斗在一線的隊員手中，真新城管中隊工會組織了“以人為本，情系一線”為主題的`“夏季送清涼、保安全”活動，進一步做好和加強對全體城管隊員、城管協管員、市容協管員的高溫慰問和防暑降溫工作，防止與減少各類高溫事故的發生，確保隊員生命安全與身體健康，7月中旬，真新城管中隊工會從四個方面積極做好夏季高溫期間勞動保護和防暑降溫有關工作。

　　一是提高認識，增強做好勞動保護和防暑降溫工作的責任感。中隊工會結合深入學習實踐科學發展觀，從“強業務、促執法、保安全”的高度，以對隊員生命安全和身心健康高度負責的態度，把防暑降溫作為當前隊員夏季勞動保護工作的重點抓緊抓好，專門召開專題會議邀請中隊領導參加，共商夏季高溫一線執法隊員防暑降溫工作。

　　二是落實措施，確保高溫一線執勤隊員的安全健康。工會及時建議隊部合理安排隊員夏季作息時間，避免高溫日照暴曬、疲勞作業，要提供必要的防護用品，及時足額發放隊員高溫費，切實改善執法一線環境，最大限度地減少高溫中暑，確保隊員平安度夏。工會還會同中隊做出規定，高溫時段中午12至15時，當班隊員可以留隊待命休息，可以只派出少數機動隊員實行車輛巡查，有效避免隊員頂烈日戰酷暑，而這一時段街面城管事件相對較少，造成一定執法力量空置，從而保證隊員身體健康。

　　三是突出重點，加強勞動保護和防暑降溫監督檢查。工會充分發揮監督隊伍的作用，依法對各一線執法分隊高溫期間勞動保護措施實行監督檢查，督促中隊落實各項安全防范措施，對檢查中發現的勞動安全違法行為，要依法進行制止，保障隊員執法管理工作安全。針對少數女性市容協管隊員執行拍照督查任務，實行常日班工作制度，需要整天在室外工作巡查的情況，工會特意為她們配發了防曬霜和薄型口罩，防止曬傷和保護皮膚，允許穿長袖工作服，給予人性化關懷。

　　四是深入一線，認真組織開展“送清涼、送健康”高溫慰問活動。工會近來連續深入執法一線、分隊班組進行慰問，為他們送上清涼飲料和防暑降溫物品，表達中隊和工會組織對全體隊員的深切關懷。

　　高溫慰問簡報篇3

　　近日，市總工會黨組書記、常務副主席雷騰芳一行走訪出租車企業、重點項目工地，看望堅持一線高溫作業的職工，送上防暑降溫用品。今年市總工會高溫慰問活動自此啟動。

　　在武漢葛洲壩出租車有限公司，慰問團看望了萬文慶車隊的.出租車司機。慰問團叮囑車隊司機們在高溫天氣要注意自身健康，同時希望他們以良好的精神面貌維護出租車這一“窗口”行業形象，以優質服務吸引八方來賓。

　　隨后，慰問團來到武漢軌道交通二號線一期工程項目部，看望堅守在工地的一線職工，送上慰問金和毛巾、肥皂、風油精、酸梅湯等夏令用品。

　　市總工會表示，近日全國總工會等4部門已聯合下發相關通知，全市各級工會要按照通知精神，進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益。

　　高溫慰問簡報篇4

　　盛夏，烈日炎炎，熱浪滾滾。8月15日至16日集團公司工會組織人員前往江南一品東郡項目、石泉珍珠河畔項目等工程施工現場，代表集團江總經理慰問工作在一線的建筑施工人員，并送來了多種防暑用品。工會領導詳細了解了工作的進展情況，親切詢問了一線員工的.作息時間和生活情況。叮囑分管領導要注意工人的防暑降溫工作，避開高溫時段建立錯時工作制，鼓勵大家克服高溫困難，保質保量保安全的抓好重點項目建設工作，同時更要科學、合理地安排好作息時間，應對高溫天氣，保證身體健康，進一步落實安全生產責任制，消除各類安全隱患，確保各項工作秩序井然，有條不紊。

　　高溫慰問簡報篇5

　　近日，鎮江市公路超限治理檢測站領導在科室負責同志的陪同下，走訪慰問了正在句容寶華地區進行超限治理的一線執法人員，為他們送去了解暑抗高溫的慰問品。

　　在慰問員工時，站領導深入治超站點和重點治理現場，對一線執法人員頂著高溫辛勤勞動表示敬意和感謝，并分別囑咐相關負責人要關心職工的生產和生活，采取措施，合理安排職工的`作息時間，切實做好防暑降溫工作，多準備一些綠豆湯和防暑藥。現場職工非常感謝領導們對一線執法隊員的關心，大家紛紛表示，繼續發揚戰高溫、抗酷暑的奮斗精神，立足本職、服務公路，確保高溫暑期將句容寶華地區超限整治平穩、安全推進。

　　高溫慰問簡報篇6

　　7月17日，區領導彭xx、吳xx、周xx等一行深入電力、交通等基層一線，為在炎炎烈日下辛勤工作的職工送上防暑降溫慰問品，向他們致以親切慰問。

　　夏季高溫給電網運行帶來了嚴峻的烤驗，在區供電分局配網運檢工段，區委副書記、區長彭xx等一行一邊給職工送上防暑降溫用品，一邊了解他們日常工作情況。據悉，該工段要負責轄區范圍內301條10千伏混合線路、34條10千伏純電纜線路及148座配電房、87座配變、21座開閉所的運行檢查工作，工作量大，任務繁重。彭xx對電力職工的辛勤勞動表示感謝，并希望他們再接再厲，克服困難，確保電網安全穩定運行，保障居民生活生產用電無憂。

　　高溫時節歷來都是路面養護施工的黃金期，在區公路管理段牛山公路養護管理站，彭xx充分肯定了公路養護工人們勇戰高溫酷暑，搶抓路面修補時機的工作熱忱，并叮囑他們既要確保公路路況質量，更要注意安全和防暑工作，合理安排作息時間，保證養護工程質量的`同時確保自身安全。

　　隨后，彭xx一行還看望慰問了xx田片整治工程建設辦公室的一線干部職工。

　　高溫慰問簡報篇7

　　熱浪襲來，酷熱難耐，連日來福州高溫不退，而一線的職工們依然堅守在崗位上奮戰。昨日，先后實地走訪了福州站北站房項目工地、東南造船廠和東街派出所，看望慰問高溫條件下堅守崗位的一線職工，并送上防暑降溫慰問品，同時對他們辛勤的付出表示感謝，并叮囑他們在工作中要注意防暑降溫，注意勞動保護、安全生產。

　　“夏季是最難熬的`時候，一方面要趕工程進度，另一方面又要保證職工的安全，比如我們安排錯峰施工，避開一天最高溫時間段，防暑等應急藥品準備充足，還安排了休息室等，保證職工在夏季的施工安全。”福州站北站房項目部陳經理說。

　　高溫慰問簡報篇8

　　為確保高溫季節廣大一線職工的身體健康， 7月17日下午，由鎮黨委副書記、鎮長錢鋒，鎮黨委副書記，鎮總工會主席等黨政領導組成了5個慰問小組,分別對新橋派出所、新橋物業有限公司、新橋綠化和市容辦、交警六大隊等10家單位1000名一線職工進行了走訪和慰問，了解職工的.工作環境和作業情況，送上了防暑降溫物品。

　　7月11日至17日，鎮總工會共走訪慰問了95家基層工會13200名職工，并要求企業在高溫作業時要注意做好降溫工作和安全措施，注重勞逸結合，切實保障職工的安全健康權益，確保度過一個安全清涼的夏季。

　　高溫慰問簡報篇9

　　7月29日，東海縣政府常務縣長董淑廣等相關領導頂著高溫，冒著酷暑慰問環衛工人，代表縣委、縣政府向他們表示感謝，并送上5000元慰問金和飲料等防暑用品，送去黨和政府的關心和問候。

　　在慰問現場，董淑廣詢問了近段時間的工作情況和環衛工人的身體狀況，了解了環衛行業市場化運作情況，并再三叮囑有關人員在夏季高溫時段一定要落實好防暑降溫措施。對環衛工人一直堅持在最臟、最苦的崗位上，用辛勤的'汗水為我縣“三城同創”所做出的辛勤勞動表示衷心的感謝。

　　陪同慰問的有：縣委常委、縣委政法委書記王新林，縣政府副縣長何東明、縣政府辦副主任舒慕生、縣城管局副局長孫僅良等。

　　高溫慰問簡報篇10

　　炎炎夏日，高溫酷暑，為了切實保障廣大職工的生命安全和身心健康，防止夏季高溫中暑，利于職工更好的開展工作，6月中旬公司工會拉開夏季高溫慰問“送清涼”活動的'序幕。六月初，工會工作部在充分征求各單位需求的基礎上，制定了防暑降溫用品采購計劃。冰糖、飲料、茶葉、風油精、花露水、藿香正氣水等防暑用品并不貴重，但它表達了公司工會關心職工、體恤職工的濃濃情意，也給炎炎夏日帶來一縷清涼。

　　6月30日下午，工會工作部組織人員將防暑用品分好裝箱，發放到各單位，要求各單位及時發放到每位職工手中，并叮囑職工夏季高溫作業時，做好防暑降溫措施。

　　7月2日上午，由公司工會主席帶隊，工會工作部一行現場慰問了生產一線職工，為他們送去公司工會的關懷和慰問，每到一處張新強都詳細了解職工的生產、生活情況，要求各單位要密切關注和改善職工勞動生產安全和條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。

　　高溫慰問“送清涼”活動充分體現了公司 “以人為本” 的發展理念，也體現了公司工會對職工的關心和關愛，在提升職工凝聚力和向心力的同時更好地為安全生產保駕護航。

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