- 在職黨員進社區活動簡報 推薦度：
- 相關推薦
2022在職黨員進社區簡報（精選10篇）
在不斷進步的時代，簡報使用的情況越來越多，簡報的寫作必須注意做到簡短、明快，用盡可能少的文字說清楚必須說明的問題。你寫簡報時總是沒有新意？下面是小編收集整理的2022在職黨員進社區簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
在職黨員進社區簡報 篇1
為深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動和社區服務型黨組織建設，進一步密切黨群干群關系，充分發揮在職黨員在社區建設中的先鋒模范作用，根據區直機關工委的要求，我局認真開展了“在職黨員進社區”活動，現將前期工作情況匯報如下：
一、加強領導，思想發動。
移民局黨組高度重視在職黨員進社區工作，按照《區關于深入推進在職黨員到社區報到為群眾服務工作的通知》文件要求，迅速制定本部門的具體實施方案，并結合黨的群眾路線教育實踐活動安排，以“為什么進社區、到社區做什么”為主題，組織召開工作動員部署會、談心會，廣泛宣傳在職黨員進社區的重要意義，統一思想認識，激發在職黨員參與熱情。并向社區黨組織如實反映本單位黨員基本情況，組織、督促本單位黨員到社區參加活動，精心謀劃，切實指導本單位在職黨員到社區報到為群眾服務工作。
二、集中報到，有序活動。
統一程序，協調推進是確保活動有序開展，取得成效的關鍵，我們主要采取了兩個方面的措施。一是集中統一報到。按照不擾民、不煩民、不亂民的“三不”原則，統一報到程序。目前，區移民局黨組共有2名在職黨員，通過積極與前坪社區(村)溝通聯系，通過填寫《在職黨員到社區為群眾服務報到登記表》和《在職黨員到社區為群眾服務紀實卡》，于4月10日到該社區統一報道，并建立了在職黨員臺帳。二是結對定點服務。根據前坪社區實際情況和局黨組在職黨員工作的特點，實行“兩對兩定”工作模式，即服務人員與服務對象結對，服務人員與服務事項結對;定服務地點、定服務時間，充分調動在職黨員積極性，增強服務靈活性。在職黨員根據個人崗位、興趣愛好、技能特長和個人意愿分別認領了相應的志愿工作崗位，并亮明黨員身份和所認領的公益崗位，在前坪社區予以公示。
三、定崗踐諾，依崗服務。
一是依人定崗。前坪社區黨支部根據每個崗位及崗位申報人員基本情況，明確在職黨員服務崗位和服務內容。局在職黨員根據所認領的崗位職責、服務事項，就服務目標、服務時間和服務質量等做出切合實際的`服務承諾，利用宣傳欄等形式及時向群眾公示，接受群眾監督。前坪社區結合工作實際，按需設崗定則，共設立文明勸導、政策宣傳、扶貧幫困、民事調解、就業指導等10多類服務崗位，局在職黨員龐燦同志認領了困難幫扶崗位，楊琴麗同志認領了政策宣傳崗位。二是依崗服務。在職黨員認領崗位后，就圍繞自己的崗位一絲不茍，扎扎實實開展服務。困難幫扶崗幫助弱勢群體排憂解難，爭取政策;政策宣傳崗向群眾宣講國家政策、法律法規。活動開展以來，全局在職黨員共走訪群眾30余戶，為社區開展政策宣講2次，發放宣傳資料20余份，舉辦就業培訓班1期，與3戶困難群眾家庭“結對認親”，幫助爭取到6000元大病救助金和3000元貧困學子助學金。
四、健全制度，形成常態。
一是建立意見征集制度。建立服務供需對接機制，及時了解社區所需、群眾所愿，定期梳理、發布服務需求，及時更新服務項目和服務崗位。二是建立服務紀實制度。在職黨員如實記載服務情況，經社區黨組織查驗后，由在職黨員定期報所在單位備案。三是建立雙向反饋制度。在職黨員單位黨組織要加強與社區的溝通，定期了解本單位黨員在社區的現實表現。社區黨組織要適時與在職黨員所在單位反饋在社區服務群眾情況。在職黨員要做好雙向反饋的具體聯絡工作。
在職黨員進社區簡報 篇2
根據《清河區“千名在職黨員進社區”活動實施方案》的要求，工農兵社區于20xx年2月15日召開進社區在職黨員座談會，座談會邀請了區委組織部分管領導趙培華主任參加。此次座談會由區人大安毅之主任提議，旨在統一全體進社區在職黨員的思想，有目的、有計劃地開展活動，讓活動真正落到實處，為居民辦實事。參加此次座談會的有區發改委、區直部門等在職黨員34名，長東街道黨工委書記夏海明及分管、掛鉤社區領導、工農兵社區全體工作人員、黨支部書記、熱心老黨員和群眾代表。
座談會開始，長東街道黨工委書記夏海明代表街道、社區對進社區的'在職黨員表示熱烈的歡迎，要求社區黨委認真安排部署，精心組織實施，成立專門領導機構，制定工作方案，社區黨組織做好溝通協調，與每個在職黨員及時聯系，落實措施，共同努力為在職黨員在社區發揮作用營造氛圍、創造條件。
座談會第一項議程是社區黨委書記介紹社區基本情況，匯報社區當期工作存在的主要問題，各位在職黨員聆聽了群眾代表反映所住小區存在的問題和對這次活動的期盼和建議。
第二項議程是社區黨委將社區工作人員和支部書記、老黨員、熱心居民等34人與34名在職黨員進行結對，做好他們的信息員、聯絡員、同時也是監督員。希望通過這次活動，讓在職黨員深入基層接地氣，只有了解實際情況，才能為居民多辦點實事。同時，社區黨委帶領大家學習有關文件精神，并請各位在職黨員談談進社區的感受，結合社區情況和自己工作特長，下面將如何開展此次活動。會上在職黨員和居民代表做了很好的互動座談，居民代表們表示會積極支持進社區黨員的調查走訪服務工作，黨員同志們也表態會盡自己所能為社區的居民提供幫助。
最后，清河區發改委主要領導代表全體在職黨員進行了表態。一是要真心進社區，結對情況及時匯報，確保長效機制，積極參加社區開展的公益性志愿服務活動;二是要誠心聽意見，不管百姓提的意見是否合理，都要誠心地去聽，“聽”也是構建和諧社會的一個重要元素;三是傾心幫工作，針對居民反映的問題能解決的馬上解決，不能解決的梳理、匯總后上報有關部門請求幫助，不管事情多大、多難，一切都是事在人為，要努力去爭取，群眾迫切需要的我們要全力解決。
座談會在和諧、溫馨的氛圍中結束。
在職黨員進社區簡報 篇3
近日，為積極推進黨的教育實踐活動的進行，我段開展了黨員干部進社區活動。段機關的黨員干部積極參加，到各自家庭住址所在的社區服務群眾，此次在職黨員進社區活動，融洽了黨員與廣大群眾之間關系，一方面，讓群眾深切感受到社區的溫暖、黨的.溫暖;另一方面，促使廣大在職黨員積極主動參加社區活動，認真履行黨員職責，密切關心群眾、服務群眾、服務社區，在社區建設中發揮先鋒模范帶頭作用，充分發揮廣大黨員的先進性。
同時對努力提高在職黨員聯系群眾的能力，提升機關和社區黨建工作水平，共建社區黨建工作格局開辟了新途徑，制定了新方法。樹立了共產黨員的優秀形象，增強了黨在人民群眾中的影響力。
在職黨員進社區簡報 篇4
元月14日下午，國土局20多名在職黨員自帶鐵锨、掃帚、簸箕等工具，走進三星社區，同該社區黨員干部及唐馨園物業管理人員一塊參加了唐馨園小區環境整治活動，拉運、填埋、清理垃圾死角，通過幾個小時的勞動，使小區環境煥然一新。
在職黨員進社區，與社區組織和居民之間的互動活動是國土局踐行群眾路線、改進機關作風、聯系群眾、服務群眾的重要抓手，通過此項活動的.開展，使在職黨員受到鍛煉，使社區建設富有活力，從而更好地發揮了在職黨員的先鋒模范作用。
在職黨員進社區簡報 篇5
4月22日下午，在神井子社區活動室里，居民孫文英正在接受健康檢查。醫生通過測血糖、量血壓、檢查尿常規、彩超等常規體檢后，仔細交待著：“大姐，您血壓高，要注意多休息，不要吃油膩和辛辣的食物，飲食要盡量清淡。”這是區中心醫院組織的“愛心健康行，義診進社區”系列活動中的情景。
“愛心健康行，義診進社區”系列活動是根據區黨工委提出的“在職黨員進社區”活動的總體部署和響應區衛生與計劃生育局黨委關于開展“百名醫生進社區”的號召組織開展的。這次義診活動,中心醫院共組織13個科系的50多位專家教授及醫護人員，攜帶醫療設備，為社區居民進行疾病咨詢和健康檢查，給居民詳細介紹有關醫保、新農合、居民健康卡的相關政策和就診程序，讓大家清楚明白、方便快捷地就醫，親身感受到黨的'惠民政策。
從4月至9月的半年時間內，區中心醫院還將陸續進行專家進社區，開展健康保健知識、常見多發病的預防及日常護理、急危重癥的就地急救常識等專題講座，開展慢性病上門隨訪，送醫送藥獻愛心到身邊等十一項活動。通過黨員進社區，與社區的父老鄉親直面接觸，傾聽意見，提升服務。同時，通過義診、講座等讓社區居民身體更健康、生活更美好、鄰里更和諧。
在職黨員進社區簡報 篇6
12月4日下午，利用“12.4”全國法制宣傳日契機，永興社區黨支部在四樓會議室開展在職黨員進社區法律知識宣傳講座活動，共有八個黨支部(煙草專賣局、法院、移動分公司、檔案局、第二小學、農業局、糖酒公司、鹽業公司)在職黨員及部分居民共60余人參加了此次活動。
活動中，首先由法院的在職黨員王xx、王xx用生動的案例講解居民在現實生活中經常遇到民間借貸、財產糾紛等方面的問題，并結合典型案例，向現場參加人員進行了相關法律知識講解。其次，煙草專賣局的在職黨員利用自己專業知識向到場居民講解真假煙草的識別，同時，煙草專賣局、鹽業公司的在職黨員向居民發放煙草專賣法、典鹽食用方面的.知識宣傳單，活動中黨部的耐心、熱心、細心受到居民的一致好評!
此次活動不僅提高了在職黨員先進的積極性，更有效的向廣大民群眾宣傳法律、法規、講解法律知識，營造“黨員在社區、服務群眾、奉獻社區”的良好氛圍。
在職黨員進社區簡報 篇7
貴陽市開展在職黨員志愿服務進社區活動，強化單位黨組織與社區黨組織的雙向認同，初步形成“黨員好不好、群眾是主考;黨員干沒干、社區說了算”的.導向，黨員把進社區服務群眾當成自覺行為，取得了初步成效。
我們認為，聯系服務群眾不是一句空話，要帶著感情，身下心到，直面群眾生活，“零距離”貼心服務，才能真正密切黨群干群關系。
為此，借助群眾路線教育實踐活動契機，貴陽市深化在職黨員志愿服務進社區活動，引導黨員把身下心到作為作風要求，把真情服務作為價值追求，把常下基層內化為自覺行動，推動機關黨員干部進社區、轉作風、煉黨性。活動中，貴陽市引導6.7萬名黨員進社區、訪民情、解民意。
不帶著深厚感情，聯系服務群眾就可能是“作秀”。密切聯系群眾，是黨的優良傳統，必須持之以恒，堅決杜絕為民服務一陣風的形式主義。我們認為，只有心里始終裝著群眾，時時刻刻想到群眾，才會把群眾呼聲當作第一信號，才會想群眾之所想、急群眾之所急。因此，我們要求每位黨員根據自身特長、結合崗位優勢，積極化解落實行車難、治安差、環境亂、公共空間少及收入低、就業難、上學難、看病難、養老難、住房難等民生問題。
貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。貴陽市在職黨員志愿服務進社區活動只是開了頭，我們將以群眾滿意為最大追求，推動黨員干部聯系服務群眾“最后一公里”的落實。
在職黨員進社區簡報 篇8
近日，撫順市望花區樸屯街道蓋平社區開展了“在職黨員進社區，奉獻居民獻愛心”活動。截止目前，到社區報到的黨員已達30人。蓋平社區將已報到的在職黨員按照技術特長分為民生救助類：包括扶貧幫困、就業援助、老年人幫扶、殘疾人求助、助學等;社會公益類：包括環境衛生、治安巡邏文化科普宣傳、醫療衛生服務、法律服務等;社區管理類：包括宣傳黨的方針政策、反映社情民意、鄰里矛盾調處等三類志愿服務崗位。
12月7日下午，蓋平社區利用休息時間把擁有醫療特長的'在職黨員組織在一起開展了一次為轄區空巢老人免費上門義診活動。黨員們認真為老人進行測量血壓、血糖、脈搏、聽診等檢查。并鼓勵老人樹立積極樂觀的生活態度，養成健康的生活習慣，同時還表示將每月定期到老人家走訪。老人們對在職黨員送醫上門不勝感激，連聲道謝。臨走前，黨員們留下自己的電話，表示有什么需要會隨叫隨到。
在職黨員進社區簡報 篇9
為切實落實黨的群眾路線實踐教育活動，按照學校實施方案，4月29日下午，學校13名黨員與社區黨員共同開展了“黨的理論知識進社區”實踐活動，整個活動立足社區，為社區的發展做出了積極的努力，收到了良好效果。
由于本次活動受到社區、學校領導的大力支持，并且在開展之前進行了精心的準備，每一個參加實踐的人員都積極認真負責，每一個活動環節都進行了周密的安排，所以活動進行的非常順利，受到了全體參會人員的一致好評。
活動由三部分組成，分別是宣傳黨的最新理論和動態、宣傳消防安全知識、進行義務社區衛生清掃。
1.宣傳黨的最新理論：通過以發放宣傳單和口頭交流的方式向社區居民傳遞最新黨的理論和動態，增進群眾對黨的.了解和關注。
2.宣傳消防安全知識：學校黨員和小區居民交流的方式向社區居民傳遞各種消防安全知識，增強人們的防范意識，構建和諧社區。
3.進行義務衛生清掃：同學們在社區工作人員帶領下，對社區各個角落進行清掃，增強居民環保意識，營造良好社區生活環境。
學校黨員進社區，在宣傳黨的理論知識的同時，增進了與外界社會的溝通和交流，學校與社區建立一種互助雙贏的的關系。給新時期學校黨建和社區黨建工作注入全新的理念，樹立了共產黨員新形象，切實將黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。
在職黨員進社區簡報 篇10
今年以來，祁東縣委在推行基層黨建網格化管理中，積極開展在職黨員“到社區報到、到家門口服務”活動，并堅持把“雙到”活動作為改進黨員干部工作作風、密切黨群干群關系、加強聯系服務群眾的重要舉措，緊密結合實際，加強調查摸底，科學設置崗位，精心組織活動，健全工作機制，在職黨員踴躍到社區(居委會)報到服務，贏得了群眾普遍好評。我們的主要做法是：
一、調查摸底，分類設崗。
為了增強服務的針對性、實效性，我們做了三個方面的基礎工作。一是建立黨員臺賬。組織全縣40個黨(工)委對所屬基層黨組織在職黨員進行全面調查摸底，掌握在職黨員的基本情況、聯系方式、專業特長等。全縣共有機關企事業單位在職黨員5836名，其中，大專以上學歷5138人，具有高級職稱的680人，中級職稱2366人;經濟能手1626人，法律能手650人，專業特長人員2708人。二是掌握群眾需求。了解群眾利益、群眾愿望和群眾要求是開展“雙到”活動的必要前提。我們組織全縣43個社區(居委會)黨組織結合“三位一體”聯村工作，采取個別走訪、發放問卷、集中座談等方式，認真聽取社區(居委會)群眾的意見建議，找準群眾所思所想所盼，找準活動形式與內容的最佳結合點，并對本轄區內五保戶、特困戶、空巢老人、留守兒童、殘疾人等五類人員作重點調查，收集整理了包括就學、就業、就醫、住房、養老、文化需求、社會治安、生活保健等八大方面意見建議2520條，建立了五類人員臺賬3400余人。三是科學設置崗位。根據社區(居委會)居民需求和在職黨員的意愿、特長，按照“社區所需，黨員所長”的原則，精心為在職黨員到社區(居委會)服務創設擂臺、打造平臺、搭建舞臺。具體來說，要求廣大在職黨員當好“九大員”，即政策法規的宣講員、社區發展的參謀員、社情民意的信息員、社會穩定的安全員、健康生活的指導員、信息技術的培訓員、文明創建的示范員、困難群體的幫扶員、公益事業的促進員，并明確了每個崗位的具體職責，做到機關企事業單位在職黨員職責與社區(居委會)干部職責既相互銜接又相互區別，體現靈活性，注重實效性。
二、集中報到，有序活動。
統一程序，協調推進是確保活動有序開展，取得成效的關鍵，我們主要采取了三個方面的措施。一是集中統一報到。按照“三不”原則，即不擾民、不煩民、不亂民，統一報到程序，下發了《在職黨員到社區服務流程圖》，簽發了《在職黨員赴社區報到介紹信》，配發了《在職黨員進社區報到服務手冊》;統一報到時間，社區(居委會)黨組織一周集中安排2-3天接洽在職黨員報到，在職黨員必須在下發通知一周內到社區(居委會)報到，其中，居住地址有異動的黨員最遲半個月內到社區(居委會)報到，新發展和新轉入的.黨員一個月內到社區(居委會)報到。活動開展以來，全縣95%在職黨員已到社區(居委會)報到，各級黨組織共開出到社區(居委會)報到介紹信5500余份。二是分批分組活動。根據在職黨員報到人數較多、服務崗位有限的情況，社區(居委會)按照服務內容的輕、重、緩、急，在節假日集中組織在職黨員分批次開展服務，每月3-4批;同時，結合在職黨員工作性質和特長，因地制宜，推行編組設崗、聯合服務模式，將特長相同、職業經歷相似的在職黨員編成一組，分工協作，提升解決復雜問題的水平，全縣到社區(居委會)報到的5500余名在職黨員中，編成了人數不等的小組有1430個。活動開展以來，共走訪群眾1.2萬余戶，發放基層黨建、政法綜治、醫療衛生、信息技術等各類資料1.5萬余份，舉辦勞動就業、現代信息技術、食品安全等知識講座150余次。三是結對定點服務。根據社區(居委會)實際情況和在職黨員工作的特點，實行“兩對兩定”工作模式，即服務人員與服務對象結對，服務人員與服務事項結對;定服務地點、定服務時間，充分調動在職黨員積極性，增強服務靈活性。縣農辦黨組成員徐爭喜在憩園小區認領困難群體幫扶員崗位后，兩個月內與18名困難黨員和留守兒童“結對認親”，幫助12名困難黨員解決了20多個具體問題，幫助6名留守兒童爭取助學金5000元。
三、定崗踐諾，依崗服務。
圍繞當好“九大員”，因人因事開展服務活動。一是依人定崗。社區(居委會)黨組織按照“崗位所需、黨員所長”和“人崗相適、人盡其才”的原則，根據每個崗位及崗位申報人員基本情況，明確在職黨員服務崗位和服務內容。如全縣680名高級職稱的技能人才都找到了最佳服務平臺。二是依事承諾。在職黨員根據所認領的崗位職責、服務事項，就服務目標、服務時間和服務質量等做出切合實際的服務承諾，利用宣傳欄、板報等形式及時向群眾公示，接受群眾監督。如縣衛生系統開展的“服務好、質量好、醫德好，人民滿意”主題活動;縣政法系統開展的“下基層訪民情解民憂送溫暖促和諧”主題活動;縣政務中心開展的“愛崗敬業、規范服務、提升效能”主題活動等，都在主流媒體上進行了公示。三是依崗服務。“在其位，謀其政”。在職黨員認領崗位后，就圍繞自己的崗位一絲不茍，扎扎實實開展服務。經濟工作能手，圍繞參謀發展幫助社區理清發展思路，制定發展規劃;法律工作能手圍繞社會和諧穩定幫助社區開展法律咨詢，協調化解矛盾;協調工作能手圍繞公益服務幫助社區爭取資金，改善基礎設施;愛心人士圍繞困難幫扶幫助弱勢群體排憂解難，代辦代訪;黨務工作能手圍繞基層黨建幫助社區分類定級，開展文明社區創建，倡導文明新風，移風易俗。活動開展以來，全縣在職黨員為社區(居委會)制定發展規劃23個，開展法律咨詢、法律援助65次，組織志愿服務活動33次，協調化解矛盾糾紛430件，開展代辦代訪1500多次，爭取各類資金125萬元，幫助3個社區黨組織晉位升級成功。
四、健全制度，形成常態。
一是建立聯席會議制度。建立活動領導小組聯席會議制度，由縣委領導組織召開，相關職能部門參加，每個季度召開1次會議;建立在職黨員所在單位黨組織和社區(居委會)黨組織聯席會議制度，每月至少召開1次會議，互通情況，總結工作經驗，推介學習典型，剖析問題不足，找準努力方向。目前，召開全縣性聯席會議1次，召開在職黨員單位黨組織和社區(居委會)黨組織聯席會議50余次，提出整改意見80余條，下發工作簡報4期，及時整改問題15個，有效推動了“雙到”活動扎實開展。二是建立督導講評制度。在職黨員單位黨組織定期對在職黨員開展活動情況進行督查，掌握在職黨員進社區(居委會)的表現，建立本單位“在職黨員進社區(居委會)報到服務檔案”;縣委組織部會同縣紀律委員會、縣委督查室、縣委政法委等相關部門，不定期對各單位和在職黨員開展活動情況進行督查，結合單位黨組織平時督查情況，召開講評會。通過督導講評，全縣共有12名在職黨員受到通報批評，大大激發了在職黨員黨性意識和責任意識。三是建立“三方”考核制度。建立縣委考核制度。將“雙到”活動納入基層黨建工作專項考核內容，作為重點工作占10分分值;把開展活動情況作為年終民主評議黨員和干部提拔使用的主要依據。建立單位考核制度。把在職黨員“雙到”活動作為個人年終評先評優和黨內表彰的重要依據，表現不好的實行“一票否決”。建立社區考核制度。社區(居委會)黨組織對在職黨員開展“雙到”活動實行“百分制”積分量化考核，每月對照“在職黨員進社區志愿服務薄”登記情況，核算出在職黨員當月積分，每個季度向所在單位反饋考核情況，單位黨組織將社區(居委會)黨組織考核結果綜合運用。通過建立健全三級考評制度，在職黨員基本能把中心工作與“到社區報到、到家門口服務”活動結合起來，積極為群眾服務，為社區解難，全縣形成了濃厚的活動氛圍。
【在職黨員進社區簡報】相關文章：
黨員進社區活動簡報05-14
在職黨員進社區活動總結范文03-12
在職黨員進社區活動總結3篇05-13
最新黨員志愿服務進社區簡報（通用12篇）10-12
法律進社區簡報11-18
法治宣講進社區簡報08-11
法治宣講進社區簡報05-16
法治宣傳進社區簡報05-29