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簡歷基本資料重要嗎
簡歷就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。
簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
(一)制作簡歷的核心技巧：
1、精心
可能需要你花上較多的時間，不是簡單地提筆就寫。需要審視自我，了解公司，明白應聘的崗位和公司的需要。
2、針對性
(1)針對自己——寫自己的特點、特長、特別在校期間的工作實踐和經歷。
(2)針對應聘的公司、職位——要強調你有哪些技能、能力、資質、成就能夠滿足公司的需要，能夠給公司帶來利益，并在你的簡歷中融入相關信息來迎合公司的需要。
3、真實
你所提供的一切都必需是真實的。
(二)簡歷基本組成部分：
1、個人資料
姓名、聯系地址(包括郵編)、電話(區號、可留備用電話)、E-mail(不要用滑稽昵稱)——必須的，且用最少篇幅。
性別、出生年月、年齡、籍貫、戶籍、民族、身高、視力、政治面貌等，不是必要的，可據公司要求而定。
2、求職目標
要求簡潔，不超過兩行�？芍苯颖磉_你申請的職位、目標。最好每個公司、職位都能重新確定。
3、教育背景
一般采用倒序：先寫現在的，再寫以前的。
大學學歷情況：時間、學校、專業(為體現專業特長，可把主修課程列出，若輔修課程與應聘職位相關，也可列出。但也可不寫，附成績單即可)——需簡潔。
學習成績優秀，獲獎學金、榮譽稱號，特別的文章與論文、曾發表的文章題目、發表的刊物名稱、在職培訓、假期間的國際交流等學習生涯中的閃光點，可以寫上，以表明你的出類拔萃。——可安排在別的欄目，不能重復。
具體采用哪種，要以應聘的職位及單位招聘人員的習慣與喜好為依據。
4、實踐活動
用人單位比較看重畢業生在課余參加過哪些活動以及在校期間參加的社會實踐，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經驗;
包括實習、社會實踐、志愿者工作、學生會、團委工作、社團等其他活動;
要寫明時間單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業績、收獲(成果、成就和貢獻);
要簡明扼要、突出重點，不宜過細，重點是成果、成就及貢獻;
要根據用人單位的崗位設置、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點;
如果是工作經歷，每項工作應列出：公司名稱、職位名稱、所在城市、工作時間、工作職責、正在進行或已完成的項目、你的提升過程。
5、技能特長
技能證書：外語、計算機、資格證書等。
專業能力：大學期間的論文、成果、發表的文章不宜使用“初學”、“一般”等表達含糊的詞語。
6、獎勵和榮譽
若獎勵少于三個，可歸入教育背景和實踐活動中表述。
7、興趣愛好
可以展示你的品德、修養、社交能力、與人合作能力。但要與職業測評報告相符，與應聘職位有關，否則會弄巧成拙。
如果你的工作經驗有限，那么教育背景應該放在實踐活動前面。
如果經驗和成就能夠占優勢，不妨把它放在前面，教育背景放在后面。(在招聘者看來，你剛獲得的經驗、技巧、成就，比你的教育背景要重要)。
8、附件
包括履歷表、學歷證書、培訓證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最后，應列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。
(三)注意事項
1、不該寫、沒把握的就不寫，否則會成為面試中的問題;
2、一般一張A4紙，若寫不下，可利用自薦信;
3、不使用我或I這個詞;
4、獨有的經歷要保留;
5、所選經歷應為最近五年內發生的;
6、應與應聘工作盡量相關(獨特經歷除外);
7、著名的要突出寫，如名校，參加財富論壇，與某著名人士的接觸等;
8、簡歷差錯，口訣如下
簡歷首查錯別字，語句通順在其次。
時間經歷邏輯通，信息精準要三思。
不做假帳講事實，前后標點要一致。
行距統一外觀美，對齊功夫有人知。
(四)小結
1、好的簡歷應是：
簡潔明了，語言精練，表達專業，結構安排合理，內容全面真實，富有個性;沒有拼寫和打印錯誤，與謀求進入的行業協調一致。
2、不受歡迎的簡歷：
文章式簡歷;手寫簡歷(字寫得漂亮的除外);用套話，不用數字說明;沒有求職目標，裝飾過于精美等簡歷。
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