大學生投簡歷失敗的主要原因

　　你也許會說不就是投簡歷失敗而已?又不是天塌下來的事情可對于某些大學生來說這真的是大事，有些大學生心理很脆弱或者急需錢，比如家里供養其上大學就很困難而大學畢業后幾個月還是沒找到工作，所以不要說風涼話那么此時大學生該怎么改善投個人簡歷失敗的狀況?

　　首先，大學生要找找投簡歷失敗的主要原因是簡歷沒有做好還是目標有問題了?從實際來看主要是目標存在問題導致大學生的簡歷未能被用人單位看好，第一，大學生的目標已經和實際有著較大的差距所以其簡歷不受招聘單位的青睞，如大學生持有的觀念有錯誤就是認為個人來自于名校，找個體面點的工作應該沒問題但結果不是這樣的，大學生還忽略了個人和企業要求是否高度一致。如企業要求某個崗位要擁有資質證書但是大學生沒有，想要考取這個證書可得具有一定的工作年限比如一二級建筑師，也許這個工作崗位級別不高可這個證書就讓大學生吃不消了;第二，大學生的目標方向和企業要求過大，雖然工作簡單可大學生的專業和其不對口，還有這份簡單的工作也是需要一定的基礎，為此看起來雖然簡單可還是有些重要的要求。

　　其次，大學生應該學會怎么調整目標才能讓企業更易接受自己，第一，大學生最好將目標方向進行更改，就是所學專業是什么則找該方向的工作比較好，你有一定底子那用人單位也放心一些;第二，大學生不要按照自己的學校和學歷來定位工作單位，你是名牌大學生的本科生就一定要找招聘本科生的好單位?難道招聘�？粕�的一般單位就不行嗎?

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