雖然國家對于女性是否婚育等等方面不做任何的要求，但是很多企業同樣在意女性是否婚育。的確很多特殊的崗位對于女性的要求比較高，如果女性求職者想要獲得心儀的工作崗位，在填寫個人簡歷婚育與否的時候，需要結合具體崗位的實際需求進行填寫，避免求職者與高薪崗位擦肩而過。

　　1 排除崗位特殊需求盡量實事求是填寫婚育情況

　　由于工作環境等等因素的影響，很多崗位必須由女性完成工作。但是對于女性的具體家庭環境同樣存在很多要求，比如很多保育員的工作崗位，如果在個人簡歷的介紹中突出已經婚育，獲得崗位的概率非常高。為對于已婚女性存在限制的行業，則需要根據實際情況，以盡量實事求是的方式打造完美的個人簡歷進行投遞，以便獲得競爭崗位。針對具體崗位填寫個人簡歷內容，往往能夠取得更好的求職效果。

　　2 了解婚育與否與崗位性質的必然聯系

　　具體填寫婚育與否與崗位性質存在必然的聯系。建議求職者能夠結合實際情況進行填寫，對于針對崗位而填寫的各類信息，如果虛假的部分被企業獲悉，將嚴重影響求職者后期的工作環境，甚至失去就業的機會。到底如何填寫各類關鍵性的個人信息，不同的求職者需要根據實際需求謹慎對待，避免信息的填寫錯誤，導致失去較好的工作崗位。

　　個人簡歷填寫內容真實度因人而異。為避免后期產生各類麻煩，能夠實事求是的填寫個人信息效果更好。即便錯過較好的工作崗位，至少個人誠信存在。