不管之前的工作表現(xiàn)是多么的輝煌還是多么的出色，但你現(xiàn)在再求職時(shí)不但在寫簡歷方面要認(rèn)真寫好，而且在求職時(shí)的各方面都要認(rèn)真做好，你的過去沒有人知道你，但你現(xiàn)在求職時(shí)就要將認(rèn)真細(xì)心放在第一位，招聘企業(yè)只會(huì)想要認(rèn)真做事的人。

　　若是在個(gè)人簡歷里羅列認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠可靠等司空見慣的詞語，可以直白地說這些褒義詞對簡歷帶不來一丁點(diǎn)的作用。認(rèn)真的態(tài)度肯定是大家很欣賞的，但你我他不都能在簡歷里說自己工作學(xué)習(xí)很認(rèn)真，還有即便只有你一個(gè)人在簡歷里說自己認(rèn)真，這樣企業(yè)就信了或者怎么知道你有多認(rèn)真了？認(rèn)真的程度也是不一樣的，還有怎么個(gè)認(rèn)真法也是別人無法了解的。

　　為了讓認(rèn)真這個(gè)態(tài)度發(fā)揮較大的作用，要先思考通過什么來表現(xiàn)認(rèn)真的態(tài)度。以應(yīng)聘財(cái)務(wù)工作為例來展示認(rèn)真的態(tài)度，注意某些工作對認(rèn)真的態(tài)度要求很高，無論什么工作都需大家秉持認(rèn)真的態(tài)度，但有些工作若是出現(xiàn)不認(rèn)真的態(tài)度，影響的不僅僅是完成任務(wù)的速度和質(zhì)量，還可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)重大問題，就說做財(cái)務(wù)工作不認(rèn)真那可不是報(bào)表不好看而已，而可能是企業(yè)少收取了一筆巨額的債務(wù)，如填寫該債務(wù)總金額時(shí)少了一位數(shù)，這種不認(rèn)真的后果是極為慘重的。為此認(rèn)真的態(tài)度對此類工作的影響可不小，抓住這一點(diǎn)你就更要懂得如何在簡歷里把認(rèn)真的態(tài)度充分展示給招聘者看。

　　其一，在簡歷里介紹過去的財(cái)務(wù)工作，每次做完匯總會(huì)對數(shù)據(jù)做個(gè)全面的檢查，先對大數(shù)據(jù)做個(gè)掃描從而找到一些不正常的數(shù)據(jù)，而后再對其它數(shù)據(jù)一一查閱；其二，對于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情會(huì)馬上記錄下來，還將完成的時(shí)間標(biāo)注在旁邊，這說明你對于企業(yè)交代的任務(wù)非常重視，看看做記錄等工作多么認(rèn)真。所以想在簡歷里說明個(gè)人多認(rèn)真并不難，一個(gè)是通過具體工作而另一個(gè)就是通過溝通時(shí)的表現(xiàn)。