做個人簡歷要簡單可一定不能簡單地過了頭，也不能在不該簡單的地方簡單，那么做簡歷到底要如何簡單才是最為明智的了？在下面我們將說說簡歷簡單的尺度究竟是什么樣的。

　　

　　原則一，對于該簡單的內容其尺度就是一定要簡單一些才行，如性格介紹這類內容就得簡單一些，什么樣的內容該簡單那就是份量較小的內容。既然份量小那就應該簡單地做個介紹，比如負責、誠實之類性格你只需把這樣的詞語列出，至于怎么個誠實難道你還需要將其做個解釋嗎？列出一些在學習或者工作當中的表現(xiàn)有多大的意義了？諸如此類的內容還有課程介紹、求職目標等都應該簡簡單單地做說明，只需要將相關詞匯羅列出來而不需深入下去。

　　

　　原則二，對于不該簡單的內容一定不能簡單做說明，如重要的實習、培訓、學習活動、工作經(jīng)歷等等，它們對于你來說有著極為重要的作用那你能如此簡單地做說明嗎？如果僅僅將它們的基本元素列出能發(fā)揮出多大的價值？這些東西又不像證書可以直接靠著名稱制造強大的威力，為此在介紹此類內容時一定是不能簡單的，當然也可以簡單只不過是指表達要簡潔，注意我們不是填字數(shù)而是多表現(xiàn)優(yōu)勢之處。

　　

　　原則三，在簡歷里版面看上去要簡單而不能顯得花哨、復雜等，這樣才能取得感官上的好印象不至于讓人看了就覺得不舒服。還有在整體結構方面也要簡單就是只出現(xiàn)正文，其它東西包括求職信都可以不存在，如此才達到了一種結構方面的簡單效果。