郵箱簡歷投遞的注意事項

　　時間是箭，去來迅疾，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，這時候需要提前寫好簡歷了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？下面是小編為大家整理的郵箱簡歷投遞的注意事項，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、Email投遞簡歷究竟是用正文發送簡歷還是附件發送簡歷？

　　這個問題一直都是Email投遞簡歷爭論的交點，各有各的理。就這個問題而已，建議大家視具體情況，靈活處理。在此之前，大家應了解正文發送簡歷和附件發送簡歷各自適用的背景和優缺點。

　　正文發送簡歷：

　　很多公司的Email郵箱容量比較小，且為了防止電腦病毒傳播，很多公司的郵件系統是不允許郵件中帶附件的。如果是這種情況，帶附件的郵件要么是被直接刪除，要么就是附件被刪除。正是基于這個原因，很多公司的HR在接收簡歷的時候，要么選擇163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共郵箱，要么使用不能接收附件的公司郵箱。如果是不能接收附件的公司郵箱，就需要應聘者將簡歷以Email正文的形式發送。

　　正文發送簡歷的優點：

　　1：無需下載附件，HR打開郵件正文即可看到簡歷內容；

　　2：純文本格式，容易查看，不會因為電腦沒安裝某種軟件而打不開文檔簡歷文件（如doc、pdf、excel等格式）正文發送簡歷的缺點：

　　3：正文中簡歷格式由于各種原因（如郵件編碼、郵件發送及轉發）而容易混亂，難以保障；

　　4：正文中貼照片比較困難、麻煩；

　　附件發送簡歷：

　　附件形式發送簡歷可以完全保證簡歷格式，方便HR下載簡歷打印。但是多數外企郵箱大小容量有限制，且對附件嚴格限制。

　　附件發送簡歷的優點：

　　1：完全保證簡歷格式，方便HR下載簡歷打印；

　　2：簡歷中的照片不受影響；附件發送簡歷的缺點：

　　3：附件容易被公司郵箱系統拒收、刪除；

　　4：附件較大時，郵件發送過程可能會因為不穩定因素而導致郵件發送失敗；

　　那么，在Email投遞簡歷的時候，如何選擇簡歷投遞方式呢？建議參照以下原則：

　　1：首先查看招聘信息中對簡歷投遞的要求，是否注明了是采用正文發送簡歷還是附件發送簡歷，嚴格按照招聘信息中的要求來投遞簡歷。

　　2：如果招聘信息中沒有注明是采用正文還是附件，那么首先查看接收簡歷的Email郵箱類型，是公司系統郵箱？還是163、Gmail、Yahoo等公共郵箱？（例如：×××@ge.com 或者 ***@kpmg.com.cn 等以公司網站為郵箱@后綴名的即為公司系統郵箱）

　　如果是公司系統郵箱，則采用正文發送簡歷；正文發送簡歷的技巧：手把手教你發郵件正文簡歷(附中文簡歷模板)

　　如果是163、Gmail等公共郵箱，建議采用附件發送簡歷。采用附件發送簡歷時，請注意以下事項：

　　(a)采用附件發送簡歷的同時要在正文中附求職信，一定不能在郵件正文中留空或者只是注明“附件是我的簡歷”等，一定要在正文中寫上求職信，說明應聘的職位名稱、為什么適合這個職位及自己的技能素質等優點。這樣做的目的就是在HR沒有下載附件簡歷前將自己的最大優勢呈現出來。

　　(b)附件的名稱要起好，便于HR直接下載保存。切勿用“我的簡歷”“簡歷3”等字眼，試想，如果人人都以這樣的形式命名而HR直接下載保存了，那么這么多的簡歷如何區分呢？附件的名稱最好為“應聘的職位＋自己的姓名”，方便HR直接下載保存，而后又能方便地查閱到你的簡歷。如果公司還要求發送其他作品、證明之類的附件，那么這些附件的名稱一定要起好，最好“作品名稱＋姓名”。這樣也能顯示出你的專業性。

　　(c)附件簡歷的文件格式問題：建議使用Office的Word制作簡歷，如招聘信息中沒有特別注明，建議不要轉成pdf格式，或者使用其他非Word格式的簡歷。因為不是每個公司的電腦都安裝能打開pdf格式的文件的軟件。在用Word制作簡歷并保存時，也同時要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word軟件（如office 2007），在保存文件時，一定要保存為低版本的格式，使得低版本的Word軟件能夠正常打開（如office 2003）。因為多數公司HR使用的電腦，其Office軟件未必是最新版本，如果簡歷保存的是word高版本格式（如docx格式），則office 2003的word是無法正常打開的。同時，也不要將簡歷壓縮成rar、zip等壓縮文件格式，因為也不是每個公司HR電腦都裝有解壓縮的工具。

　　(d)附件的大小問題：以附件發送簡歷，只需要單發送簡歷即可，無需發送成績單、證書等其他附件。除非招聘信息中明確注明要提供這些材料。使得附件文件不要過于龐大。盡量越小越好。因為不是每個公司的網絡連接外網都很快。

　　郵件發送求職簡歷注意哪些問題

　　1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去 首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。

　　一個職位的招聘信息發出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。

　　要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。 2.對照用人單位的要求寫簡歷 如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。

　　很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。

　　用郵箱發簡歷有什么要注意的嗎

　　1. 在QQ郵箱設置中填寫好自己的真實姓名，避免在對方收到簡歷時顯示昵稱。（不要因為害怕信息泄漏而故意使用昵稱，俗話說不作死，就不會死。）

　　2. 注冊FOXMAIL郵箱，增加商務氣息。在設置中便可以設置foxmail的用戶名

　　3. 注冊使用其他郵箱，然后在QQ郵箱中綁定使用：如果把自己求職的目標定在外企等，那么最好不要直接使用QQ數字郵箱，建議注冊微軟outlook郵箱或者谷歌gmail郵箱，然后在QQ郵箱中綁定使用。

　　4. 告訴對方自己是誰：如果確實要使用QQ郵箱，那么在發郵件時，要確保對方知道自己是誰，最好郵件的正文中加以說明。

　　5.不要在QQ郵箱里設置自動回復：因為現在的郵件客戶端都能看到改送是否成功，因此沒有必要這樣做，這樣做，可能會引起HR反感。

　　用郵箱發簡歷有什么要注意的嗎

　　在QQ郵箱設置中填寫好自己的真實姓名，避免在對方收到簡歷時顯示昵稱。

　　（不要因為害怕信息zhidao泄漏而故意使用昵稱，俗話說不作死，就不會死。）注冊FOXMAIL郵箱，增加商務氣息。

　　在設置中便可以設置foxmail的用戶名注冊使用其他郵箱，然后在QQ郵箱中專綁定使用：如果把自己求職的目標定在外企等，那么最好不要直接使用QQ數字郵箱，建議注冊微軟outlook郵箱或者谷歌gmail郵箱，然后在QQ郵箱中綁定使用。告訴對方自己是誰：如果確實要使用QQ郵箱，那么在發郵件時，要確保對方知道自己是誰，最好郵件的正文中加以說明。

　　5.不要在QQ郵箱里設置自動回復：因為現在的郵件客戶端都能看到改送是屬否成功，因此沒有必要這樣做，這樣做，可能會引起HR反感。

　　在簡歷的制作過程中,Email簡歷投遞過程中需要注意的事項有哪些

　　電子郵件發簡歷有哪些注意事項嗎？

　　1. 第一，主題。郵件的標題非常重要，一定要明確應聘的是什么職位以及自己的姓名、專業等，以避免HR在看過其他簡歷回來找你的簡歷時不知道從而找起，如果你應聘的職位是有要求工作經驗的，你可以在郵件標題注上xx年xx崗位經驗。如果對方有嚴格的規定求職者郵件發送簡歷的標題，求職者務必要按照對方要求的格式標注，因為對方既然定了這個格式，必然是按照這些關鍵詞來搜索分類簡歷的。

　　2. 第二，正文。考慮到HR查看簡歷的方便，建議求職者在郵件正文附上簡歷，一來方便HR查看節省時間，二來也避免因為附件出現問題，導致對方無法正常打開查看或者亂碼。當然，為了雙重保險，最好是郵件正文附了簡歷外，附件也附上簡歷，對于HR來說，有時候需要打印你的簡歷出來，有附件就方便多了。

　　3. 第三，避免低級錯誤。一定要再三檢查清楚自己的郵件內容和簡歷是否出現低級錯誤，比如說聯系電話錯了，簡歷內容很多錯別字，直接網上下載的模板有些非自己的信息沒有更換過來導致出現誤會和疑惑等等。

　　4 精美word版簡歷模板可參考我的文庫主頁（點擊我的頭像進入）

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