簡歷突擊，脫穎而出

id="1713632">         世界上沒有最好的簡歷，只有更好的簡歷。簡歷作為網上求職的第一印象起了很關鍵的作用。調查了解到，有經驗的求職者經常會修改自己的簡歷，始終讓自己的簡歷與招聘者的要求達到同步。也有很大一部分人，雖然覺得自己的簡歷做的平平，卻又不知問題出在哪里，沒關系，下面的一些實踐心得會對你有幫助。

oli：工作經驗中的職位描述是重中之重

        有次看到一份簡歷中的職位描述這樣寫到：我參加了公司的一個工程項目。立馬笑噴，沒有嘲諷的意思，但這份簡歷確實讓人質疑這位求職者的目的，他是真的要找工作嗎？工作經驗中的職位描述應該與意向職位中的職能描述有交集，其多與少是決定成與敗的重要因素之一。

xiaoyue:簡歷要簡潔務實

        雖然我是學設計的，但對于自己的簡歷，并沒怎么很上心。畢業招聘會那天看著其他同學拿著特意制作的精良簡歷，又美觀又好看，又是附照片又是做底版背景的，附加上自己的設計作品裝訂成冊，簡直可以和畢業報告相提并論了。回頭再看看自己的簡歷，就一張白紙，上面打了些黑字，然后附了幾張自我感覺良好的設計作品打印稿，加起來也沒超過三張紙，再沒有其它東西了，感覺上很是寒磣，可仔細想想，簡歷要的就是簡潔務實，我就不信有哪個hr會耐心的看完那些堪比書冊的簡歷。

joice：簡歷一定要突顯出工作經驗中最抓人眼球的東西

       大公司中流砥柱、“白骨精”們自然不用多修飾，那是讓hr哭著喊著追著的人群；如果公司名頭不夠響亮，而經手的客戶名頭響亮——請在簡歷中留印吧！如果公司名頭和客戶名頭都不夠響亮，而你在團隊中的作用和戰績夠響亮——請在簡歷中留印吧！如果你只是浩瀚大海中的一滴小水珠，沒有亮點但總有特點，把最有潛力的那點擴大了——在簡歷中留印吧！最后，很重要的一點：“留印”就是要寫得夠簡單但夠吸引力，勾起hr的興趣，詳細內容留待面試時再擴展，否則迫不及待地都寫成長篇評書或者奇幻小說了，面試時不就只能背書了么，hr保準聽得睡過去。

anicca：善于把工作內容和工作成果量化，并體現在簡歷上

        比起大段大段的文字描述，數字表達更直觀也更清晰，不僅自己寫簡歷的時候方便，hr看簡歷的時候也能夠更容易地接受你傳遞給他的信息，更準確地把握你的工作效率和個人能力。此外，如果曾經有在知名公司工作的經歷，那應該把公司名稱羅列出來，有些hr會使用公司名作為搜索簡歷的關鍵字，知名公司的title不僅可以充分體現你的個人實力，也可以提高hr看到你簡歷的幾率。

siwm：簡明扼要的工作描述不可少 

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