人力資源管理專員求職簡歷模板

目前所在： 白云區 年　　齡： 21 
戶口所在： 廣州 國　　籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族
誠信徽章： 未申請  身　　高： 168 cm 
人才測評： 未測評  體　　重： 58 kg 
人才類型： 在校學生　
應聘職位： 人事專員/助理， 行政專員/助理
工作年限： 0 職　　稱： 初級
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 不限,不限,不限
工作經歷

廣州工程技術職業學院行政辦公室和黨委辦公室　　 起止年月：2011-11 ～ 2012-11
公司性質： 事業單位　　所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 實習生
工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時打開辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發件人職位高低禮貌地回復郵件，及時跟老師匯報，必要時還需提醒老師郵件內容，這視為常規工作。
2、常規工作之后，在老師有需要時，協助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。
3、若有重要的活動，如“離退休干部的團拜活動”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節日活動，諸如婦女節等”，都要協助老師認真仔細地做好前期準備工作，包括“印發活動的通知給老干，協助老師確定活動當天的流程，短信通知老干門活動時間、地點等事項，電話詢問老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動當天全天協助老師，活動結束后，撰寫校園新聞”。
4、年終時，協助老師進行黨務系統的維護、升級和修改（已初步具有黨務系統維護、升級和修改的能力）。
5、向校領導遞送檔期報刊。
 
離職原因： 實習結束。
永安富豪汽車維修店　　 起止年月：2010-07 ～ 2010-08
公司性質： 中外合資　　所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 辦公室助理
工作描述： 每天在公司規定的上班時間前15分鐘左右到達公司，收拾并整理好文件，。工作期間，為部門的各個在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復印等，在工作中學習。
離職原因： 需要回校學習
都市廣場招商處　　 起止年月：2010-07 ～ 2010-07
公司性質： 私營企業　　所屬行業：公關/市場推廣/會展
擔任職位： 派單員
工作描述： 每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發宣傳單張，適時解答其疑問，并隨時根據公司的安排作出適當的調整和改變地點和對象。把每天的工作按要求（必要時候會延遲下班時間）完成。
離職原因： 該檔期的活動結束了。

廣州工程技術職業學院　　 起止年月：2012-03 ～ 2012-03
擔任職位： 3.15志愿者活動負責人
工作描述： 1.撰寫活動的策劃書并按實際情況做出適當的調整并監督實施；
2.負責活動期間的主持人工作并及時處理特發情況；
3.活動結束后進行活動總結大會并撰寫活動總結。
教育背景

畢業院校： 廣州工程技術職業學院  
最高學歷： 大專　　獲得學位: 大專 畢業日期： 2013-06
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二： 
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
2010-09 2011-06 廣州工程技術職業學院 英語A級考試 高等學校英語應用能力考試（A級）證書 13709116
2010-09 2012-05 廣州工程技術職業學院 人力資源管理（師） 助理人力資源師 220801227
2010-10 2010-10 廣州工程職業技術學院 人力資源管理（員工培訓） - -
2010-12 2010-12 永安富豪 辦公室文員 - -
2011-11 2012-11 廣州工程技術職業學院 行政秘書、辦公室文員 - -
語言能力

外語： 英語　良好 粵語水平： 精通
其它外語能力： 對于日語的日常用語有稍微的了解
國語水平： 優秀  
工作能力及其他專長

我在實踐活動中培養了自己較強的責任心、團隊合作精神；養成良好的工作態度、認真踏實的工作作風；具備較強的溝通協調能力；組織策劃協調能力突出，作為本班、本系一些大型活動主要負責人；如：商品展銷會等大型活動，大一大二經驗交流會等；具有較強的學習新事物的能力，讓自己很快自己適應新環境，新崗位；向著人生目標，一步步實現自己的職業規劃 ！

個人自傳

本人一直秉承：既然決定了，便只管風雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績良好，多次獲得“三好學生”稱號。曾多次參加學校或地區舉辦的活動，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動優秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷會”（本人擔任隊長）中獲得第二名和最有創意獎、廣州工程辯論賽的優勝獎等等，累積了不少的參賽經驗。從高中到大學，我一直擔任班長的職務，多次獲得“優秀班干部”的稱號，在協會中擔任策劃部的干事，曾組織策劃過若干活動，諸如：春游、主題班會及班級活動、大一大二經驗交流會等等，所以對于策劃活動和組織人員、調動人員積極性有一定的經驗。

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