社團納新計劃書（精選10篇）

　　日子如同白駒過隙，我們的工作又邁入新的階段，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編收集整理的社團納新計劃書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　社團納新計劃書 1

　　人文學院科創部的全稱是人文學院科學技術創新部，是我院為了適應新時期社會對科技創新人才的大量需求的環境而設立的。本部的宗旨就是為全院學生提供一個科技創新的平臺，不斷提高同學們的科技創新能力。

　　說到這里或許有些同學就不理解了，我們人文學院作為一個文學院是文科生聚集的地方，怎么還需要科技創新？那不是理科生們的工作么？其實不然。一說到科學，大家首先想到的而且往往想到的只是有關物理、化學、生物等的自然科學，卻往往忽視了科學的另一個重要的分支：社會科學，而我們科創部的設立及主要職責顯然是針對社會科學的.。

　　在科創部正式成立的近兩年中，在老師的幫助和同學的關心支持下，通過不斷的探索、嘗試，終于找到了、找準了自己的角色，并總結出一套科學的，適合本院人文特色的工作方案。

　　第一、工作的前期重點就是要加大在同學中的宣傳，調動起同學們科技創新的激情。

　　有沖動才會有想法，才能夠學習創新，因此我部應盡可能抓住一切機會在同學們中間宣傳科技創新。

　　第二、在工作當中，不斷深入同學，發掘那些有創新意識甚至有創新行為的同學，對其主動提出幫助和指導。

　　第三、建立一個良好的機制，組織形式多樣的有關科技創新的活動。

　　我們國家每年都有一個“挑戰杯”大學生創業計劃競賽，我們學校，我們學院都是積極的參與者，我部作為活動的重要協調者，會組織一些有此項活動經驗的老師和學生為同學們作報告，為同學們提供參賽指導和幫助。

　　此外，在日常生活中，我們也會結合本院特色，組織一些具有人文氣息的活動。比如，我們曾成功舉行過弘揚民族文化，參觀長春文廟等活動。

　　我部作為人文學院分團委的一個部門，還有一項重要的職責就是協助其他各部門做好學生工作。

　　希望同學們認真思考，積極加入我部。

　　社團納新計劃書 2

　　一、招新背景

　　渤海船院主持朗誦社團是在陸老師，及歷屆全體社員齊心協力的籌辦下，成立的一個社團，社團本著營造校園文化和文藝氛圍，為在校大學生提供“普及主持朗知識，培養舞臺素質”的活動平臺。現在社團需納入新鮮血液，組建一支善于主持精于朗誦的團隊，為船院文藝演出做貢獻。

　　二、招新目的

　　渤海船院主持朗誦社團能繼續發揚光大，使社團能更有效地開展工作，實現渤海船院主持朗誦社團的不斷發展。

　　為了保證發展壯大，更好的為文藝晚會服務，本社團將在九月進行招新，欲借此達到以下效果：

　　1.宣傳們社團。

　　2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的才華，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起建設好社團的重任。

　　3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的`同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的演講能力、交流溝通能力、主持和朗誦等多方面的能力。

　　三、招新細則

　　（一）招新對象

　　以14級新生為主，同時可以兼顧13級學生

　　（二）招新要求

　　1、承認制度。

　　2、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。 4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（三）招新人數

　　根據社團實際情況自由把握（15~20）人 （四）納新形式

　　在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，進行小面試，合格后方可加入

　　（五）納新時間及地點

　　時間：9月x日—9月x日

　　地點：

　　渤海船院主持朗誦社團的章程，并自覺遵守各項規章

　　主持朗誦社團。

　　四、新流程

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　　我們利用海報的形式向外宣傳本社團及納新信息；同時通過社員向新生做宣傳介紹并發放宣傳單。

　　2、要求

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在食堂、各系教學樓、及各系宿舍樓下張貼，適當安排社員在校內進行宣傳。

　　3、時間 報名前一周

　　(二)報名階段

　　時間：9月x日—9月x日

　　具體內容：

　　（1）在學校主干道設立報名咨詢點，并張貼詳細介紹以及招新要求的海報。

　　（2）報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，并由值班人員給予解答。

　　（3）報名者可以在咨詢處領取招新表，認真填寫并及時上交。

　　（三）面試階段

　　時間：9月x日

　　地點：待定

　　具體要求：

　　（1）各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

　　（2）面試內容

　　①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

　　②回答評委的問題。

　　③隨機抽選準備好的材料，進行現場朗讀測試。

　　（3）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。 （四）審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報團長。

　　2、團長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

　　3、公布錄取名單，并短信通知錄取者。

　　五、活動預算

　　x元

　　社團納新計劃書 3

　　隨著時代的發展，同學們對精彩生活的的追求也越來越高，正因如此，吉他也被越來越多的同學喜歡甚至熱愛。本社團本著“豐富校園的文娛活動，提升本校素質教育層次”的宗旨，始終為廣大音樂愛好者提供一個廣闊的交流平臺。使他們在課余中增長見識，陶冶情操。吉他社團會有最大的熱情，服務于廣大的學生，它將成為培養和發掘音樂人才的基地，為每一位在校的音樂愛好者打造一片展現自我的天空。

　　本社團的主要任務：一是盡量結集校園的音樂愛好者，開展互相交流，吉他彈唱，樂隊組建的培訓活動，再從本社團中挑選出各種樂器的精英組建本社團的專屬樂隊，二是協助全院（或各系）各種文娛活動的舉辦，不斷發展壯大和發展音樂隊伍，三是加強同各院各個社團廣大師生的公共聯系，樹立良好的社團形象，使吉他社團在全體會員及良好的外部環境下健康成長。

　　社團目的.：豐富校園文娛活動形式，給既有熱愛音樂的同學提供交流

　　平臺；繼續宣傳和發揚吉他社團精神，創作更多更優秀的原創音樂！

　　社團宗旨：“豐富校園文娛活動，提升本校素質教育層次”社團會訓：敢于秀，敢于創。用和諧的音樂組建和諧的團隊。成員資格：各院各系在籍學生，對音樂有濃厚興趣的學生均可申請加入，有足夠的熱情和自信，善良，文明，有責任感，努力上進。

　　社員義務：

　　（1）遵守本社團章程，接受本社團領導。

　　（2）積極參加本社團的活動，聽從社團安排。

　　（3）積極對外宣傳社團的原創精神，為社團提供可行的

　　策略謀求遠大的發展。

　　有下列情形之一的社團成員，采取直接罷免方式

　　（1）組織的活動違背社團章程

　　（2）在社團內部拉結派，造成社團內部不團結的。

　　（3）將社團經費作不當使用的。

　　（4）作風不正派，嚴重影響學院社團名譽的。

　　（5）累計三次無故不參加社團舉辦的活動或會議的。

　　（6）以社團名義謀一己之利的。

　　每學期全體成員大會

　　（1）本學期初舉行全體社員大會；新成員作自我介紹，并作多種音樂交流；暢談心中夢想；社長發言，布置近期社團的一些工作要求。

　　（2）期末全體成員大會；社長作學期工作總結報告，聽取各社員提出的要求或意見，罷免和選舉產生理事會，對一些重大問題作出決定，各社員展示本學期學習到的才藝。

　　社團內容：社團按照章程在團委的領導下，開辦各種樂器（側重于吉他彈唱）的培訓班；結合時代主題及時發展做一些主題演出；協助院，各系舉辦音樂活動。社團要樹立獨特的創新意識，以原創為精神參加學院的社團評級活動，力創優秀社團。

　　社團納新計劃書 4

　　在金秋這個收獲的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：

　　一、招新社團名稱：

　　xx學院公共管理學院人力資源管理研究會

　　二、招新時間：

　　xx年10月15日

　　三、招新地點：

　　xx學院西校區廣場。

　　四、招新負責人：

　　xx

　　人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：

　　1、幫助會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境；

　　2、組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐；

　　3、在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業的距離；

　　4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識；

　　5、幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質培訓等；

　　6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。

　　五、招新的對象：以xx級西校區新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際范圍，提高自身能力的`同學。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛煉本身的同學加入

　　六、招新的規模：

　　為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。

　　七、招新工作過程：

　　1、宣傳板要提前做好并提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應盡量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文并茂，內容充實。

　　2、做好會員登記表，內容以“會員基本資料（姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯系方式、特長及愛好等”為主）。

　　3、招新當天當天安排：招新負責人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區后，布置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。

　　4、宣傳材料的主要內容：xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，了解先進的生產流程，并品嘗了可口可樂。xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。我們將組織本部學生干部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。

　　社團納新計劃書 5

　　一、主題：

　　納新

　　二、對象：

　　13級新生

　　三、納新計劃：

　　干事1620人之間

　　四、干事競聘要求：

　　1.有責任感及工作熱情，能吃苦耐勞，思想積極向上，嚴謹務實，勇于創新。

　　2.有團隊精神，積極配合宣傳部各項工作。

　　3.能合理處理好學習與工作的關系。

　　4.具有一定的交際能力，處事冷靜，態度端正。

　　5.具有一定的`專業能力，如文采出眾者，懂得繪畫、設計、書法、或Photoshop等設計軟件者優先考慮。

　　6.具有經驗，曾擔任過有關職位者優先考慮。

　　五．納新安排：

　　宣傳及報名：9月6，7號下宿舍宣傳提供報名表。9月8，9號設點在學校食堂

　　門口收取報名表。

　　第一輪要求：（暫定時間：9月10日，地點圓T）

　　面試官：正副部長等上屆各部長

　　現場面試步驟：面試自我介紹現場問答對面試者有大致的評價，做好標記。初試合格人選大約30人左右，手機短信通知，并告知復試時間地點，讓他們做好第二輪面試的準備。

　　第二輪要求：（暫定時間：9月12日，地點圓T）

　　面試官：正副部長等上屆各部長

　　參加第二輪面試前自備一張書法或繪畫作品，然后再在現場展示自己的特長。（作品不做特殊要求，能體現個人專長即可。）

　　第三輪面試：（暫定時間：9月14日，地點圓T）

　　面試官：正副部長等上屆各部長

　　讓納新人員進行現場打海報。海報主題如“巡禮月”等。本環節留下16人。試用期：時間為一個月。對其進行pop字體等能力的訓練。在此期間布置每周要完成一張海報的任務。并觀察其在自強社工作中的表現。如出現經常曠會等情況，令其退出。

　　社團納新計劃書 6

　　一、 活動背景

　　青春綻放，活力無限，歡樂地暑假過后迎來了又一屆的新生， 他們的到來為我們的校園增添了一份活力，也成為了校園內的一道獨到風景線。乒乓球愛好者協會本著“發揚國球，豐富校園，以球會友，競技交流”的宗旨，需為協會注入新鮮血液，壯大協會力量，在本學期開學伊始，希望借此機會吸納更多的同學加入到乒乓球愛好者協會這個大家庭中來。

　　二、 活動目的

　　(一)進一步達到宣傳乒乓球愛好者協會的核心文化，讓更多的朋友加入到我們當中來，使新老生之間切磋球藝，結交朋友，交流感情，展示自我，發揚國球風采等很好的一個平臺。

　　(二)同樣的，可以使新生們通過一定的社團活動得到鍛煉，從新定義自我，讓自己找到大學的意義所在，充實自我，更好的完善自我。

　　三、 活動時間

　　20xx年9月初至20xx年9月30日

　　四、 活動地點

　　第四、第五食堂門口前

　　五、 活動對象

　　全校20xx屆新生

　　六、 活動主辦和承辦單位

　　主辦單位：桂林師范高等專科學校學生社團聯合會

　　承辦單位：桂林師范高等專科學校乒乓球愛好者協會

　　七、 活動流程

　　(一) 前期宣傳

　　1. 宣傳部張貼海報，發放宣傳單的形式告知新生關于乒乓球招新信息，以及制作宣傳板展示協會風采。

　　2. 海報要提前一周粘貼于宣傳欄。協會成員可通過口口相傳，以及在系里班里活動中宣傳。

　　(二) 報名階段

　　b1. 各部門理事輪流在報名地點值班，以便新生咨詢以及報名。

　　2. 有意競爭理事的同學需填寫并提交《報名表》，且附帶一張一寸彩照。

　　3. 報名者需交20塊錢作為會員費。

　　(三) 理事面試階段

　　1. 時間 待定

　　2. 地點 待定

　　3. 面試內容：

　　（1） 上臺簡單的自我介紹(3分鐘)

　　（2） 回答評委問題

　　（3） 闡述對所競爭職位的想法，及適當展示你的才能

　　(四) 審核確定人員名單

　　1. 各部門理事，根據面試印象，人員基本信息初步對有能力的同學進行后期的觀察。

　　2. 新理事會有一個月的使用期，試用期一過，把確定理事名單進行登記匯總，匯報給社團聯。

　　3. 協會以張貼紅榜的形式公布新理事名單。

　　4. 新理事及新會員每周五2:30到5:00要舉行球技訓練，加強球技，弘揚國球。

　　（五）工作人員具體安排

　　八、 注意事項

　　(一)宣傳部一定要事先準備好海報，注意張貼海報的.時間，以及把宣傳單和宣傳板準備好，不忙的理事要相互幫忙。

　　（二）各理事要注意好自己值班的時間，事先有事以及臨時有事要注意做好交接工作。

　　（三）在學校要維護好協會的形象，一舉一動都要得體恰當。

　　九、 經費預算

　　備注：(一)會費余額：150元

　　報名費：20元

　　贊助：0元

　　（二）經費支出構成：會費54元

　　十、 活動預期效果

　　（一）更好的為乒乓球協會注入了一股新鮮血液，達到創新，強大，更為精神的協會。

　　（二）新老生可以相互學習，相互成長，共勉，共努力，共進步。

　　（三） 為新生們創造一個展示自我的平臺。

　　（四）同時也可以為新生們在社團活動中找到自我的價值，以便在接下來的學習中信心增加，走出宿舍，廣交朋友。

　　十一、 負責人

　　xxx

　　十二、 指導老師意見及簽字

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長團。

　　2、會長和副會長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

　　3、公布錄取名單，并短信通知錄用者。

　　八、招新細則

　　（一）招新要求

　　1、對乒乓球運動有濃厚的興趣

　　3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

　　社團納新計劃書 7

　　一、招新主題：

　　我的大學，我做主

　　二、招新時間：

　　20xx年10月22日（周二）~10月25日（周四）的9:00~18:00

　　三、招新地點：

　　暫定食堂門口

　　四、招新對象：

　　在校所有學生，重點對象為大一新生五、招新社團：愛心社，禮儀社，街舞社

　　五、招新流程：

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程：

　　a)宣傳部以橫幅、海報的形式向在校學生告知招新的信息。

　　b)宣傳部寫好宣傳新聞稿在校園廣播臺廣播。

　　c)在策劃方案定了后，通知各個社團可以自愿自行提前對自己的社團宣傳。

　　2、進班宣傳

　　a)在宣傳過程中，可以由各個社團出一名干事與社團部干事組成4人進班宣傳隊。主要對象就是我院大一33個班級。

　　b)進班過程中，宣傳隊必須注意不能與該班上課老師發生矛盾。宣傳過程中做到有禮、有度、有方法。

　　3、宣傳要求：

　　①海報，新聞稿的內容要青春活力，健康向上，形式多樣。

　　②宣傳海報、橫幅要在學校宣傳欄、人流量較大的地方張貼。（例：學校食堂門口、教學樓門口張貼欄，各個寢室樓道口等）具體位置由實際情況而定。

　　（二）報名階段

　　1、由社團部為各個社團劃分具體招新地點，并維持招新的紀律與衛生情況。

　　2、各個社團自己制作并發放社員招新表，并管理所有的登記表，社團內部各個部門共同分工負責招新的登記與社費的收繳等。

　　3、社團部監督各個社團每天社費的最終清點和存放。

　　4、各社團自行設立招新詢問處、登記處，為同學們解決對社團的疑問。

　　（三）招聘干部、干事

　　1、各社團內部干部干事的招聘統一定為20xx年10月25日（周四）【具體時間待定】

　　2、招聘現場，由社團部干事負責統籌安排。主要工作是現場紀律的維持和處理應急事件。

　　3、各社團負責各自的招聘會場，由該社團社長擔任會場負責人。

　　（四）后期工作

　　1、設備歸還：各個社團人員將桌、椅收拾整齊，歸還。

　　2、統計資料：將新社員登記資料按類歸別，將各種資料匯總、整理檔案，在該社團留檔備份的基礎上，最后將所有資料統一交社團部專人保存,然后將社團人員資料上交到鄭艷老師處存檔。

　　（五）、活動總結

　　1、社團部總結這次招新活動的經驗和教訓，以文件的形式存檔保存，為部門的下一屆積累經驗。

　　2、各個社團將此次納新的'經驗和教訓加以總結，留檔，為社團的持續發展奠定基礎。

　　注意事項

　　社團在招新期間所需的桌、椅由社團部統一向學校申請，待招新結束后再統一收回，在招新期間發放下去的桌子、椅子各社團需自行負責保管，如有損壞，該社團需要進行賠償。

　　在社團招新期間以社團部發布的通知為準，各個部門不得自作主張。

　　各社團招聘干部干事的工作，根據本次社員的納新數量自由決定是否招聘。在此次社團招募社員與干部干事的活動期間，各個社團如納新流程有改動，必須提前一個工作日向社團部報備。

　　社團納新計劃書 8

　　一、活動目的及意義：

　　展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

　　二、招新時間：

　　待定

　　三、招新地點：

　　教學樓

　　四、活動的具體流程：

　　1、活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程（收集建議），分配具體任務（包括物資、人員分配等），同時對面試官進行針對性培訓。

　　2、活動前期之宣傳階段：

　　1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動；

　　2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表；

　　3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳；

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團；

　　5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳；

　　五、正式的招新工作階段：

　　第一階段

　　1、全體動員大會。入學的.第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2、空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。（秘書處）

　　3、機構服設計（開學兩周內完成）

　　4、實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。（技術和校文部完成）

　　5、傳單設計。（技術）雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

　　6、招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。（宣傳部）

　　7、新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎

　　其它參照會議記錄

　　第二階段

　　1、確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

　　2、申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處

　　3、打印傳單。

　　第三階段

　　1、安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

　　2、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　3、申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了（師姐的建議）

　　第四階段

　　1、擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

　　2、收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。

　　3、發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

　　第五階段

　　1、安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

　　2、現場工作：

　　1）簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。（注意資料的整理和分類）正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。

　　2）引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

　　第六階段

　　復試各部門自行提前策劃。

　　復試短信通知模板：xx同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟xx部的復試，成為就業方舟xx—xx年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入！以后合作愉快！收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話xxxxx

　　六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉；在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　七、招新人員分工：

　　社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

　　（一）、宣傳工作

　　1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。

　　2、展板和POP海報的制作由宣傳部、外聯部以及組織部三人負責，由宣傳部做主導。

　　3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。

　　4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

　　（二）、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

　　（三）、對外聯系此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

　　九、經費預算：

　　1、會旗制作：30元。

　　2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。

　　3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。

　　4、展板設計及材料（共5張）：50元，10元/張。

　　5、POP海報5張。100元，20元/張。

　　6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元

　　7、后期材料處理費用：50元

　　8、活動后勤費用及相關車費：100元（含獎品費用）。

　　合計：1010元

　　社團納新計劃書 9

　　一、活動目的及意義：

　　為豐富我院同學們的課余生活，活躍校園文化氛圍，讓廣大同學更愉快、輕松的學習，在我院迎來新一屆的有生力量之際，我們通過組織大規模的有效率、有秩序的社團招新活動，為我院全體社團今后的發展注入新的活力。

　　二、活動時間

　　20xx年10月xx日—20xx年10月xx日

　　三、活動地點

　　香樟大道

　　四、招新對象及招納人數

　　2012屆全院新生除擬 30人

　　五、 招新要求:

　　1、 熱愛表演藝術，樂于奉獻，不計報酬者。

　　2、 服從安排，以集體團隊利益為重者。

　　3、 工作積極，勇于創新，有理想者。

　　六、 招新形式：

　　1、 通過貼海報的形式提供同學們影視表演社團的招新報名時間、地點。

　　2、 在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

　　3、 招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員）

　　七、 前期準備：

　　1、 在社團大會后擬定本社員的招新方案。

　　2、 進行協會干部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

　　3、 盡快做出招新海報。

　　八、 招新流程：

　　1、 現場咨詢由本社團干部負責。

　　2、 招新結束后由社團干部收拾場地。

　　3、 對整個活動進行總結。

　　九、 人員安排：

　　1、 招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

　　2、 秘書長：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

　　3、 外聯部：負責活動前海報的制作和宣傳，聯系活動中相關的.合作伙伴以及招新所需的道具。

　　4、 攝影部：主要負責活動過程中的記錄及活動中照片的采集。

　　5、 其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

　　十、 招新用具：

　　1、 展板一張，稿紙一本。

　　2、 桌凳三副，3、 宣傳單若干，海報若干。

　　4、 注冊登記表、若干。

　　十一、 活動效果：

　　學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。 十二、 活動經費：

　　寫字筆：4支 每支2元 共8元

　　注冊登記表20張每張3角 共6元

　　總計：14元 備注：影視表演社團招新策劃書暫定到此，具體活動時間及人員由到時統一安排。

　　社團納新計劃書 10

　　一、活動背景

　　福州大學圖書館涌思踐行社是福州大學圖書館為了加強圖書館建設，打造品牌圖書館而建立學生社團組織。社團剛剛建立一個學期，我們期待著新鮮血液的注入，以此來壯大我們的隊伍，成長我們的思涌大家庭。

　　二、活動目的

　　1、增加社團成員數量，壯大隊伍，使社團活動能夠順利展開

　　2、吸納成員，為社團積攢后備力量

　　3、向對于參與建設圖書館感興趣的同學提供機會和平臺

　　三、納新細則

　　（一）納新對象：福州大學全體學生

　　（二）納新要求

　　1、具有較強的紀律性，能切實貫徹中心的各項政策，全力以赴地完成組織交付的各項任務。

　　2、具有吃苦耐勞、實事求是的`敬業精神及優良的思想道德素質。

　　3、不耽誤課程學習，有較多的課余精力投入到社團的各項工作中

　　（三）納新方式

　　在招新時間內，申請人將個人報名表交到指定地點進行登記報名。過后，再由思涌踐行社干部對報名人員進行面試，合格后經福州大學涌思踐行社批準，即可進入社團工作。

　　（四）崗位需求

　　辦公室主任一名；智囊團團長一名；各部門副部一名；海報制作小組成員若干

　　四、納新安排

　　（一）納新宣傳

　　時間：3月10日至3月16日

　　方式：

　　a．由傳媒中心通過微博、新庭芳苑、銳捷彈窗等網絡途徑進行納新宣傳，微博、帖子后面要附上納新QQ號（xx）、社團官方QQ號等。

　　任務分配：

　　微博、新庭芳苑帖子文字編寫：

　　納新QQ賬號申請和管理：

　　b．采用海報、傳單進行宣傳

　　海報內容包括：社團簡介、活動展示、報名方式、截止日期等

　　傳單內容包括：社團簡介、活動介紹、報名方式、截止日期、報名表等

　　海報、傳單從即日起進行設計，務必在開學前完成設計工作

　　任務分配：

　　海報設計：

　　海報、宣傳單制作：

　　展板申請：

　　c．對社員進行內部升級 負責人：

　　d．發動部員，由部員拉攏他們的同學、朋友 負責人：

　　注意：該項負責人務必向部員解釋清楚：我們是先對外吸收新成員已補充部員數量， 再由新老成員一起競爭空缺的干部職位

　　e．在圖書館門口擺放報名點

　　在圖書館門口擺放桌子和宣傳海報，桌子上放上筆、宣傳單和報名本，讓有意愿的同學進行報名。

　　（二）面試安排

　　時間：3月16日（暫定）

　　地點：圖書館508

　　安排：由社長、一名副社長、各部門部長或副部組成面試團隊，對報名的同學進行面試。具體面試過程由面試團隊內部商議而定。

　　五、經費預算

　　xxx元

　　六、后期工作

　　1.對本次納新工作進行總結、分析；

　　2.由社長或副社長籌備舉辦部員大會，讓大家彼此認識

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