職場禮儀小故事

　　學(xué)會職場禮儀規(guī)范，將使一個人的職業(yè)形象大為提高。

　　以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職場禮儀小故事，供大家參考!

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　　以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職場禮儀小故事，供大家參考!

　　職場禮儀小故事一

　　一只火雞和一頭公牛在聊天。

　　“我非常想到那棵樹頂上去，”火雞嘆口氣道，“但是我沒有那份力氣。

　　”“這樣啊，那你為什么不吃點我的糞便呢?”公牛答道，“那里面充滿了營養(yǎng)。

　　”火雞吃了一團(tuán)牛糞，發(fā)現(xiàn)它真的使自己有力氣到達(dá)樹的第一個分叉處。

　　第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達(dá)了樹的第二個分叉處。

　　最終，兩星期后，火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。

　　但不幸的是，沒多久，它就被一個農(nóng)夫盯上了，并且農(nóng)夫非常利索地就將火雞射了下來。

　　這個故事的寓意是……牛糞(狗屎運)也許能使你抵達(dá)頂峰，但它不能使你永遠(yuǎn)呆在那兒。

　　職場禮儀小故事二

　　金人曾經(jīng)有個小國的人到中國來，進(jìn)貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。

　　可是這小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。

　　怎么辦?使者還等著回去匯報呢。

　　泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。

　　皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。

　　第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動也沒有。

　　老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。

　　這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。

　　老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。

　　善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

　　職場禮儀小故事三

　　表演大師有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。

　　大師點頭致謝，蹲下來仔細(xì)系。

　　等到弟子轉(zhuǎn)身后，又蹲下來將鞋帶解松。

　　有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事松開，可以通過這個細(xì)節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴。

　　”“那你為什么不直接告訴你的弟子呢?”“他能細(xì)心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護(hù)他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊。

　　”

　　人一個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。

　　職場禮儀小故事四

　　辭職A對B說：“我要離開這個公司。

　　我恨這個公司!”B建議道：“我舉雙手贊成你報復(fù)!!破公司一定要給它點顏色看看。

　　不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機。

　　”A問：為什么?B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。

　　你應(yīng)該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。

　　”A覺得B說的非常在理。

　　于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。

　　再見面時B問A：現(xiàn)在是時機了，要跳趕快行動哦!A淡然笑道：老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。

　　一個人的工作，永遠(yuǎn)只是為自己的簡歷。

　　只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。

　　職場禮儀小故事五

　　駱駝在動物園里的小駱駝問媽媽：“媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那么地長?”

　　駱駝媽媽說：“當(dāng)風(fēng)沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風(fēng)暴中都能看得到方向。

　　”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了!”駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件。

　　”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚?”駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊。

　　”小駱駝高興壞了：“嘩，原來我們這么有用啊!!可是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠(yuǎn)足呢?”

　　天生我才必有用，可惜現(xiàn)在沒人用。

　　一個好的心態(tài)+一本成功的教材+一個無限的舞臺=成功。

　　每人的潛能是無限的，關(guān)鍵是要找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺。

　　職場禮儀小故事六

　　老虎兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。

　　A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運動鞋換上。

　　B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!”A說：“我只要跑得比你快就好了。

　　”二十一世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機。

　　特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會面臨許多的變數(shù)。

　　當(dāng)更多的老虎來臨時，我們有沒有準(zhǔn)備好自己的跑鞋?

　　職場禮儀必看的經(jīng)典小故事

　　人都是有惰性的,不管我們做的是什么工作,有一天會因為工作的枯燥而感覺乏味,有一天也會因為忙忙碌碌的辛苦闖蕩，卻還是一無所成，而造成這樣的結(jié)果是因為自己本身。

　　商務(wù)禮儀經(jīng)典故事

　　有一個媽媽把一個橙子給了鄰居的兩個孩子。

　　這兩個孩子便討論起來如何分這個橙子。

　　兩個人吵來吵去，最終達(dá)成了一致意見，由一個孩子負(fù)責(zé)切橙子，而另一個孩子選橙子。

　　結(jié)果，這兩個孩子按照商定的辦法各自取得了一半橙子，高高興興地拿回家去了。

　　第一個孩子把半個橙子拿到家，把皮剝掉扔進(jìn)了垃圾桶，把果肉放到果汁機上打果汁喝。

　　另一個孩子回到家把果肉挖掉扔進(jìn)了垃圾桶，把橙子皮留下來磨碎了，混在面粉里烤蛋糕吃。

　　從上面的情形，我們可以看出，雖然兩個孩子各自拿到了看似公平的一半，然而，他們各自得到的東西卻為物盡其用職場禮儀必看的經(jīng)典小故事職場禮儀必看的經(jīng)典小故事。

　　這說明，他們在事先并未做好溝通，也就是兩個孩子并沒有申明各自利益所在。

　　沒有事先申明價值導(dǎo)致了雙方盲目追求形式上和立場上的公平，結(jié)果，雙方各自的利益并未在談判中達(dá)到最大化。

　　如果我們試想，兩個孩子充分交流各自所需，或許會有多個方案和情況出現(xiàn)。

　　可能的一種情況，就是遵循上述情形，兩個孩子想辦法將皮和果肉分開，一個拿到果肉去喝汁，另一個拿皮去做烤蛋糕。

　　然而，也可能經(jīng)過溝通后是另外的情況，恰恰有一個孩子即想要皮做蛋糕，又想喝橙子汁職場禮儀必看的經(jīng)典小故事文章職場禮儀必看的經(jīng)典小故事。

　　這時，如何能創(chuàng)造價值就非常重要了。

　　結(jié)果，想要整個橙子的孩子提議可以將其他的問題拿出來一塊談。

　　他說:“如果把這個橙子全給我，你上次欠我的棒棒糖就不用還了”。

　　其實，他的牙齒被蛀得一塌糊涂，父母上星期就不讓他吃糖了。

　　形象是禮儀的基本

　　有一次我去參加一個宴會，對面一個女孩子把我看暈了，戴了四枚戒指，一枚是綠色的翡翠的，一枚玳瑁的黑色的，一枚瑪瑙的咖啡色的，一枚玫瑰金的彩色的。

　　由于穿著高領(lǐng)衫，項鏈沒看見

　　職場禮儀必看的經(jīng)典小故事默認(rèn)。

　　耳環(huán)則有兩組:一紫一藍(lán)。

　　人家很大方的問我:“好看嗎?”

　　我說:“你聽真話還是假話?”

　　她說:“啥意思?”

　　我說:“那就跟你簡單說吧，反正你這東西就是好東西。

　　”

　　她說:“那什么意思?”

　　我說:“放一塊不好看!”

　　她說:“為什么呀?”

　　我說:“遠(yuǎn)看像棵圣誕樹，近看像個雜貨鋪。

　　你戴的飾物質(zhì)雜色亂，串了味了!”

　　分析:

　　形象設(shè)計其實就是一個穿著打扮、言談話語、舉止行為。

　　要注意同質(zhì)同色原則，其具體含義是:質(zhì)地色彩要相同，搭配要協(xié)調(diào)。

　　講話的禮儀技巧

　　那天，我到一個單位去了，負(fù)責(zé)人沒趕回來，女秘書剛趕回來，這女秘書大概是大學(xué)生剛參加工作，經(jīng)驗少，氣喘吁吁跑來了，說：“金教授我們頭還在后面呢，我先回來了，頭交代了，讓我好好伺候你，要什么就給什么。

　　”

　　我說：“你夸張了，你這不是犧牲了嗎?你不能這么說。

　　你也別跟我說別的，咱們搞一點喝的吧。

　　”因為當(dāng)時在一個酒店大堂里呢，兩個人傻站著，不合適。

　　她很實在的問我：“金教授喝點什么呀?”

　　有經(jīng)驗的人是不問這個問題的，喝點什么?吃點什么?你想去什么地方玩?這叫開放式問題，你會給客人無限大的選擇空間!

　　如果你是當(dāng)爸爸的，你寵你家孩子，你問他：“孩子，今兒禮拜六，打哪玩兒去?”美國迪斯尼!你飛得過去嗎?當(dāng)時那女孩子那么問我，我就說：“不客氣了，來杯路易十三吧。

　　”

　　她當(dāng)時眼都直了：“你還真要?”

　　我說：“為什么?”

　　她說：“一瓶一萬多，沒帶那么多錢，我口袋里一共三千多。

　　”

　　我說：“我告訴你吧，有經(jīng)驗的人，此時一定要問封閉式問題。

　　”

　　分析：什么是封閉式問題?給出所有選擇，讓對方從中從中選擇。

　　比如你招待金教授喝水，你要這么說：“金教授喝茶，還是喝礦泉水?”等于告訴老金，不喝茶就只能喝礦泉水，不要想路易十三了。

　　因此：“有所為，有所不為”的操作形勢很強的。

　　什么話能說，什么話不能說，什么事情能做，什么事情不能做都是有講究的。

　　職場中的禮儀故事：僅僅因為一口痰嗎?

　　這是一場艱難的談判職場禮儀必看的經(jīng)典小故事職場禮儀必看的經(jīng)典小故事。

　　一天下來，美國約瑟先生對于對手——中國某醫(yī)療機械的范廠長，既惱火又欽佩。

　　這個范廠長對即將引進(jìn)的“大輸液管”生產(chǎn)線行情非常熟悉。

　　不僅對設(shè)備的技術(shù)指數(shù)要求高，而且價格壓的很低。

　　在中國，約瑟似乎沒有遇到過這樣難纏而有實力的談判對手。

　　他斷定，今后和務(wù)實的范廠長合作，事業(yè)是能順利的。

　　于是信服地接受了范廠長那個偏低的報價職場禮儀必看的經(jīng)典小故事文章職場禮儀必看的經(jīng)典小故事。

　　“OK!”雙方約定第二天正式簽定協(xié)議。

　　天色尚早，范廠長邀請約瑟到車間看一看。

　　車間井然有序，約瑟邊看邊贊許的點頭。

　　走著走著，突然，范廠長覺得嗓子里有條小蟲在爬，不由得咳了一聲，便急急的向車間一角奔去。

　　約瑟詫異地盯著范廠長，只見他在墻角吐了一口痰，然后用鞋底擦了擦，油漆的地面留下了一片痰漬。

　　約瑟快步走出車間，不顧范廠長的竭力挽留，堅決要回賓館。

　　第二天一早，翻譯敲開范廠長的門，遞給他一封約瑟的信：“尊敬的范先生，我十分欽佩您的才智與精明，但車間里你吐痰的一幕使我一夜難眠。

　　恕我直言，一個廠長的衛(wèi)生習(xí)慣，可以反映一個工廠的管理素質(zhì)。

　　況且，我們今后生產(chǎn)的是用來治病的輸液管。

　　貴國有句諺語：人命關(guān)天!請原諒我的不辭而別，否則，上帝會懲罰我的……”

　　范廠長覺得頭“轟”的一聲，像要炸了。

　　請向國徽敬禮的故事

　　第一次世界大戰(zhàn)中美國一名黑人少校軍官和一名白人士兵在路上相遇，士兵見對方是黑人，就沒有敬禮。

　　當(dāng)他掠身而過，忽然聽到背后一個低沉而堅定的聲音：“請等一下職場禮儀必看的經(jīng)典小故事

　　”黑人軍官對他說：“士兵，你剛才拒絕向我敬禮，我并不介意。

　　但你必須明白，我是美國總統(tǒng)任命的陸軍少校，這頂軍帽上的國徽代表著美國的光榮和偉大。

　　你可以看低我，但必須尊敬它。

　　現(xiàn)在我把帽子摘下來，請你向國徽敬禮。

　　”士兵終于向軍官行了禮。

　　這位黑人就是后來成為美國歷史上第一個黑人將軍的本杰明·戴維斯。

　　職場禮儀小故事6個

　　職場禮儀小故事一

　　一只火雞和一頭公牛在聊天。

　　“我非常想到那棵樹頂上去，”火雞嘆口氣道，“但是我沒有那份力氣。

　　”“這樣啊，那你為什么不吃點我的糞便呢?”公牛答道，“那里面充滿了營養(yǎng)。

　　”火雞吃了一團(tuán)牛糞，發(fā)現(xiàn)它真的使自己有力氣到達(dá)樹的第一個分叉處。

　　第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達(dá)了樹的第二個分叉處。

　　最終，兩星期后，火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。

　　但不幸的是，沒多久，它就被一個農(nóng)夫盯上了，并且農(nóng)夫非常利索地就將火雞射了下來。

　　這個故事的寓意是……牛糞(狗屎運)也許能使你抵達(dá)頂峰，但它不能使你永遠(yuǎn)呆在那兒。

　　職場禮儀小故事二

　　金人曾經(jīng)有個小國的人到中國來，進(jìn)貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。

　　可是這小國的人不厚道，同時出一道題目:這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。

　　怎么辦?使者還等著回去匯報呢。

　　泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。

　　皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。

　　第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動也沒有。

　　老臣說:第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。

　　這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。

　　老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。

　　善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

　　職場禮儀小故事三

　　表演大師有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。

　　大師點頭致謝，蹲下來仔細(xì)系。

　　等到弟子轉(zhuǎn)身后，又蹲下來將鞋帶解松。

　　有個旁觀者看到了這一切，不解地問:“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道:“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事松開，可以通過這個細(xì)節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴。

　　”“那你為什么不直接告訴你的弟子呢?”“他能細(xì)心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護(hù)他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊。

　　”

　　人一個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。

　　職場禮儀小故事四

　　辭職A對B說:“我要離開這個公司。

　　我恨這個公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報復(fù)!!破公司一定要給它點顏色看看。

　　不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機。

　　”A問:為什么?B說:“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。

　　你應(yīng)該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。

　　”A覺得B說的非常在理。

　　于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。

　　再見面時B問A:現(xiàn)在是時機了，要跳趕快行動哦!A淡然笑道:老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。

　　一個人的工作，永遠(yuǎn)只是為自己的簡歷。

　　只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。

　　職場禮儀小故事五

　　駱駝在動物園里的小駱駝問媽媽:“媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那么地長?”

　　駱駝媽媽說:“當(dāng)風(fēng)沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風(fēng)暴中都能看得到方向。

　　”小駱駝又問:“媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了!”駱駝媽媽說:“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件。

　　”小駱駝又問:“媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚?”駱駝媽媽說:“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊。

　　”小駱駝高興壞了:“嘩，原來我們這么有用啊!!可是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠(yuǎn)足呢?”

　　天生我才必有用，可惜現(xiàn)在沒人用。

　　一個好的心態(tài)+一本成功的教材+一個無限的舞臺=成功。

　　每人的潛能是無限的，關(guān)鍵是要找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺。

　　職場禮儀小故事六

　　老虎兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。

　　A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運動鞋換上。

　　B急死了，罵道:“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!”A說:“我只要跑得比你快就好了。

　　”二十一世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機。

　　特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會面臨許多的變數(shù)。

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