求職面試禮儀

時間：2022-11-13 01:58:52 禮儀我要投稿

求職面試禮儀

　　在學習、工作乃至生活中，大家都跟面試打過交道吧，以下是小編整理的求職面試禮儀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

求職面試禮儀

　　求職面試禮儀篇1

　　一、求職者的舉止

　　求職應試過程雖然可能只有短短的一個來小時，或幾個小時，但就是在這一時段里，可以說求職者展示自己行為舉止的天地還是很廣闊的。

　　這一時段的行為舉止，可能正是你的思想氣質的真實寫照。

　　因此，把握好這一時段的舉止，用行為舉止去打動人、說服人，就顯得特別的重要了。

　　舉止大方大方既是一種心理素質，又是一種人文素養。

　　如果由于要面對那么多的陌生人而感到拘謹、膽怯，這完全是心理素質上的問題。

　　這除了作好充分的應對準備，多鍛煉多歷練外，沒有別的辦法。

　　當然，臨場前的深呼吸、自我安慰等也會產生一定的功效。

　　但大方更多的是涉及到一個人的氣度和思想風貌方面的問題。

　　在求職上，你是否能坦然置之？是否能保持一顆平常心？如果你真正懂得了就業競爭必然有成功與失敗兩途，如這次不成功，不還有下次嗎？下次不成功，不還有再下一次嗎？而一個堅持奮斗的人，最終肯定是會成功的。

　　這樣想，不就放松了？在心境上不就放松了？

　　舉止得體應聘者如果是站在那里回答問題惑接受考核，為了把意思表述得更生動、更有力、更富于情感色彩，可以以手勢助語意，有時還可以運用身體語言如點頭表示肯定、恭身表示謙恭等。

　　如果略感疲乏，還可以移動一步半步，這樣對自我也是個思想上和體態上的放松。

　　當然，一般來說，在回答問題時，老是移動步伐是不適宜的，弄不好會使人產生不莊重的感覺。

　　舉止有品人的思想、情感，都是通過一舉一動反映出來的。

　　舉止可以反映一個人的思想品位。

　　如果你是一個高品位的人，那么就要通過自己的那怕是一點點細小的行為舉止來表現自己，證明自己，說服對方。

　　別人給你一杯熱氣騰騰的茶水，你毫無反應，那就有點失禮了。

　　你答之以“謝謝”，那就顯得溫馨多了，如果趁某一場合，你恰到好處地來一個反客為主，相反給對方倒茶水，那實在是很有品位的事。

　　有這樣一個實例：在一次“模特班”的招生活動中，評委看了某女生的材料，覺得其品格、學業都好，就是身材差了些。

　　面試時，五個評委四個投了反對票，口徑是完全一致的：離模特的身材最低限還矮了2公分，臉部容貌平平。

　　當場她雖然沒有得到否定的通知，但從眾評委的眼神中她已全明白了是怎么回事。

　　正當她想離去時，忽然她的褲子被條凳上的一個冒出頭的釘子鉤住了。

　　她一下怔住了，想了想，就到那里的后勤部門要了老虎鋏，把那顆釘子給去掉了。

　　就這樣，她心安理得地走了。

　　這些都看在眾評委的眼中，第二次復評時，五個評委全數投了贊成票，因為他們知道當一個合格的“模特”不僅要有姣好的面貌和身材，更需要的是人品。

　　這個女孩的舉止有品，征服了全體評委，她成功了。

　　二、求職者的談吐

　　《中國教育報》曾刊載一篇時評，名為《有感于大學生的‘他—媽—的’》，說的是一個學業優秀的名牌大學畢業生，在與一些用人單位接觸時，表現得過分的自信和放肆，他一屁故坐在凳子上，毫無顧忌地架起了二郎腿，

　　說到得意處，竟口吐幾個“他—媽—的”，結果是大出其本人及其老師的意料，連續幾次為用人單位拒之門外，這就告訴我們，言談禮儀對求職者來說是多么的重要。

　　開口微笑笑容是一種令人感覺到愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為溝通與交往創造溫馨和諧的氛圍。

　　在求職中的微笑，它的功效在于：表現求職者的良好心境；反映求職者的真誠友善；展示求職者的充滿自信；體驗求職者的樂業敬業。

　　真誠而不是做作的笑容，是一種無聲的語言，似乎在告訴對方：如果您能接納我，我將十分樂意在這里貢獻我的青春。

　　言之有禮一般交往中都要講求言之有禮，求職重在一個“求”字，就更應言之有禮了。

　　對主考官當然要以“先生”、“小姐”禮貌稱呼之，對在旁的.一般工作人員，也要以禮相待，至少要以友善的目光關注之，不要使人有目中無人之感。

　　在回答對方問話時，可重復“先生”、“小姐”這類的稱謂，也可用“您”代之。

　　要養成對人用敬詞對己用謙詞的習慣。

　　對方發表一種看法時，如果你有什么不同看法，也宜使用商量語氣和祈求的語氣，如“這個問題我還沒想透，讓我想一想。”“我看是不是可以這樣思考，請指教。”

　　說話的禮節還表現在語境的充分考慮上。

　　你站到這里來，是應聘來的，是求職來的，因此語聲、語調等方面更加應該注意和謹慎。

　　言之有物在應聘過程中，對方必有許多問題要發問，要求求職者作出實質性的回答。

　　我們在回答時，切不可假話、大話、套話連篇，也不應虛與周旋，使人摸不著頭腦。

　　在回答考官的問話時，宜直不宜曲，宜真不宜假，宜簡不宜繁。

　　你要如實地把情況告訴對方，即使這些可能對你`很為不利，也要如實相告。

　　不然，即使應試這一環蒙混過關了，日后被人發覺了，豈不被動？

　　言之有序在回答對方問話時，要迅速地在腦中理出思路來，清楚明白地告訴你要講的內容。

　　一筆煳涂賬，不知所云，或者答非所問，那都會造成對方對你的扣分。

　　最好是能將要講的話理出個一、二、三、四來，那人家一下就可以明白你要想講什么和講了些什么了。

　　總結：禮儀反映了一個人的修養程度、禮儀會影響一個人的終生、擇職禮儀是一種全面的素養。

　　現代的應聘求職，是一種要求十分全面的素質修養。

　　在諸多的修養中，有用文字形式表述的禮儀應用要求。

　　如自薦書的書寫，就要求在格式、語詞語匯的應用等方面都達到一定的要求。

　　也有會見陌生人的應對能力，還有儀表、儀態、儀容等方面的要求，還有面對不同的主考者所表現出來的應對能力和方式。

　　因此，可以說，擇業是一場全面的考試，過好這一關，對自己的一生都會產生深遠的影響。

　　求職面試禮儀篇2

　　面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30%的比例，眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。

　　下面我們圍繞面試的過程來分析在禮儀方面我們要做一些什么準備。

　　面試的過程可分為幾個部分：

　　見面前的準備

　　↓

　　面試頭十分鐘（產生第一印象）

　　↓

　　面試交談

　　↓

　　人事主管給求職者提問機會（最后十分鐘）

　　↓

　　結束面談

　　↓

　　跟進

　　面試前的準備

　　見面前的物件準備

　　包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡歷、面試準備的材料、個人身份證、登記照等，所有準備好的文件都應該平整地放在一個牛皮紙的信封里。關于面試材料方面的準備，包括怎樣寫個人簡歷和求職信，怎樣和用人單位直接用電話聯系工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細的闡述。本章將重點講述服裝儀容等方面的準備方法和技巧。

　　●公文包：

　　求職時帶上公文包會給人以專業人員的`印象。公文包不要求買很貴重的真皮包，但應看上去大方典雅，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。

　　●筆記本：

　　里面應記錄有參加過求職面試的時間、各公司名字、地址、聯系人和聯系方法，面試過程的簡單記錄、跟進記錄等。求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。

　　除此以外，還應準備好筆、簡歷、身份證、個人登記照，學歷證書、所獲獎勵證書等備查文件的正本和復印件。如果面試時公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應該避免的疏漏。

　　求職面試禮儀篇3

　　1求職材料編寫的基本禮儀要求：

　　（1）外觀整潔，款式大方

　　求職材料要說明求職者的身份、學業資歷、工作經驗、特長愛好等。為達到引起對方注意的目的，就必須做到簡潔大方，物美價廉。

　　（2）字體清楚工整

　　求職材料的字體一定要工整，不要模糊不清；文字要瀟灑大方，字體大小要合理，四周空白，行間距適度，不可過于擁擠，切忌讓人看了雜亂無章。

　　（3）小心謹慎，精心安排

　　求職材料首先要確保無錯別字及標點符號的錯誤，否則會給人以粗心大意、工作不踏實、馬虎、缺乏誠意、不尊重人的感覺。

　　（4）表述真誠，語句精煉

　　求職材料要以真誠樸實見長，嚴禁賣弄文采，要盡量使用簡短精煉的詞語和句子，避免繁雜冗長。

　　（5）牢記招聘單位的地址和名稱

　　求職材料一般是寄達招聘單位的，并且在寄出后要經過招聘單位的篩選后通知你是否進入面試的，因此一定要弄清楚自己曾經投遞的單位的名稱和地址，這就像人與人交往一定要牢記姓名一樣，只有這樣才顯示出你對招聘方的尊重，為此，招聘者應做到：

　　①投寄求職材料時，信封上單位名稱地址寫準確，不寫簡稱，不可涂改，不可有錯別字。

　　②整理一下自己曾經投遞材料的單位名稱和地址。

　　2簡歷寫作的基本禮儀要求

　　（1）量體裁衣

　　用人單位最想知道應聘人可以為他們做什么。含糊籠統，毫無針對性的簡歷會使人失去很多機會，如果有多個目標，最好寫上多份不同的`簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明對用人單位的重視和熱愛。

　　（2）簡潔舒服

　　一家知名公司的人事經理曾經說：“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡歷寫得很亂，寫得很糟，這樣的簡歷一般不看，直接淘汰。”簡歷中空行要寬，標題要用粗體，段落首行要用縮進，或者用粗圓點之類的標記。

　　（3）重點突出

　　內容是一切，建議一定要突出個人的經驗能力以及過去的成就。并且這需要用證據來證明。

　　（4）力求精確

　　闡述經驗、能力要盡可能的準確、不夸大也不要誤導。確信所寫得與本人實際能力及工作水平相同，還要寫上以前的工作時間及單位，對于我們剛就業的學生要寫清楚曾經兼職的單位，如果表達、或材料的某個細節，讓人感到可疑或者不舒服，那就可能錯失良機。

　　（5）用詞得當

　　使用有影響力的詞匯。同時要注意：用人單位總認為錯別字說明人的素質不夠高，他們最討厭錯字、別字。

　　（6）結語精煉

　　附上簡短的小結，小結上可以寫上自己最突出的幾個優點，但是最好與應聘的職位相稱，告訴他們，我能做好這件工作而不是能做好所有的工作。這是引起招聘者注意的最好方法。

　　求職面試禮儀篇4

　　參加面試是一次重要的人際交往。得體的言談舉止及儀表是十分重要的。因此，無論你掌握多少面試技巧，但面試時應注意基本的禮儀還是不可少。大學生求職面試禮儀有哪些呢？請看以下要點：

　　（一）早點出門，不要遲到

　　掌握面試的基本模式，最好是提前分鐘到達面試地點，以示求職的誠意，給對方以信任感。面試前，有必要先到用人單位去看一下，記住面試的時間和地點，如果實在因故遲到了，要道歉并說明原因，以征得對方的諒解。

　　（二）做好面試前的形象準備，要修飾儀表

　　頭發要梳整齊，領帶要系正，皮鞋要擦亮，著裝要整潔、大方、得體，女同學化妝不要太濃，忌穿金戴銀，以免讓人感到你輕飄飄的。

　　（三）注意主試人的面部表情

　　對方講話時要認真傾聽，并用點頭表示同意，不要隨便插話。

　　（四）站姿和坐姿

　　“站有站相，坐有坐相”是對一個人行為舉止最基本的要求。

　　在面試中，正確的站姿是站得端正、穩重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈 “V”字型。女子兩腳可并攏。

　　站立時，如有全身不夠端正、雙腳叉開過大、雙腳隨意亂動、無精打采、自由散漫的姿勢，都會被看作不雅或失禮。

　　坐姿包括就座的姿勢和坐定的`姿勢。入座時要輕而緩，走到座位面前轉身，輕穩地坐下，不應發出嘈雜的聲音。女士應用手把裙子向前攏一下。坐下后，上身保持挺直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩后，身子一般只占座位的 2/3。兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面基本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以松開一舉或兩拳為宜，女子兩膝兩腳并攏為好。無論哪一種坐姿，都要自然放松，面帶微笑。面試過程中，不可仰頭靠在座位背上或低著頭注視地面；身體不可前仰后仰，或歪向一側；雙手不應有多余的動作。雙腿不宜敞開過大，也不要把小腿擱在大腿上，更不要把兩腿直伸開去，或反復不斷地抖動，這些都是缺乏教養和傲慢的表現。

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