面試技巧和注意事項有哪些

　　在面試的時候，HR關注應聘人員的三個要素：一、是否符合企業的價值觀或者企業文化;二、是否有性格缺陷;三、是否有發展潛力從而把工作做好。圍繞這三個關注點，HR將對應聘者進行面試。

　　在當下經濟不景氣的背景下，HR對應聘者有被裁經歷的這樣一個事實是可以理解的，但HR真正關心的是應聘者被裁的原因。是經濟形勢所迫?還是自身原因?如果是自身原因，那么是能力不行?還是人際關系不好?盡管現在形勢不好，但企業裁員總是有選擇性的裁員，為什么只裁你，而不裁別人呢?如果應聘者不能很好地解決HR這個疑問，那么應聘的成敗也顯而易見了。

　　面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸，若能給用人單位良好的第一印象，也許是你擇業成功的關鍵的起點，那么，面試技巧和注意事項有哪些呢?面試時必須注意面談面試的禮儀禮節，大致可從以下 幾個方面反映：

　　一、面試服裝禮儀

　　做好面試前的形象準備，總的要求要穿著方，整潔樸素，體現學生氣息，選擇的服裝能夠適應所應聘的職業崗位的職業要求，能巧妙地掩蓋個性的弱點，起到平衡與協調作用，其次建議注意以下幾點：

　　1、不要趕著買西裝，雖然能表現出紳士風度，但新衣也易使人產生拘謹與緊張感。

　　2、室內不要戴手套。

　　3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，從淡化裝，勿戴項鏈，耳環，手鐲等裝飾品。

　　4、男生頭發干凈自然，勿留長發，更勿染發，胡子干凈，修剪好鼻毛

　　二、禮貌禮節

　　1、掌握面試禮儀全攻略，輕敲門，勿擺頭，轉身關門，勿看人家的資料。

　　2、主動打招呼，適時的進行面試自我介紹。

　　3、記住主考官的姓名。

　　4、結束時要致謝。

　　5、勿隨便打斷對方的談話，勿看表(給人有催促不耐煩的威覺)，勿戴BB機(會產生聲響妨礙)。

　　6、對用人單位適度稱贊，但要較自然。

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