面試的注意事項

時間：2022-09-26 13:18:58 面試我要投稿

面試的注意事項

面試的注意事項1

　　俗話說，細節決定成敗。所以，為幫助廣大大學生都能找到好的工作，今天給大家分享參加面試時的一些重要注意事項，希望大家注意：

面試的注意事項

　　1、遲到。

　　2、遲到，還表示原因是雇主給了錯誤的方向。

　　3、穿著不整，或者不恰當。

　　4、談話時眼睛不看面試官。

　　5、事前完全不知道公司的任何信息，問：“你們是做什么業務的?”

　　6、回答問題總是用簡短的"yes"和"no“。

　　7、沒有把自己的能力和雇主的需要聯系起來。

　　8、回答時缺乏主題，漫無邊際的亂侃。

　　9、無精打采，好象對能不能得到工作缺乏熱情。

　　10、表現出一種不論做什么都可以，只要有份工作就行的'絕望。

　　11、叫錯對方(面試人員)的名字。

　　12、說以前雇主，同事或公司的壞話。

　　13、問面試官：“我做得如何?你會雇傭我嗎?”

　　14、當面試官問你有沒有什么問題時說“沒有”。

　　15、在面試開始前，要求借用電話，打給現任雇主，一邊咳嗽一邊說自己病了要告假一天。

　　16、本來約好的來面試時帶一份最新版本的簡歷，以及一份背景證明(REFERENCE)的清單。來到時才說那些背景證明的人都暫時找不到(NOT AVAILABLE)。

　　17、問及你“你認為五年以后你會是在哪個位置/水平?”時，說“誰知道啊，也許明天我會被一輛公共汽車給撞倒。”

面試的注意事項2

　　注意事項：

　　第一、形象一定要好。

　　面試時的服裝一定要穿得整潔、最好簡潔大方、不隨意邋遢。

　　第二、面試時口齒清晰響亮，語言流利。

　　面試時為避免尷尬，千萬不要說很多或者很少的話。說話時要有重點，不能什么都說。再就是根據不同的部分簡單介紹自己，突出自己在這方面的特長。

　　第三、面試時注意禮儀。

　　進門時出國要先敲門，得到考官允許后方可坐下，面試完后要記得說謝謝，把椅子放回原處，出門后輕輕帶上門。

　　第四、如果有機會，多像學生會的學哥學姐交流，給他們留下好印象，順便問一下面試時可能問到的問題。

　　技巧：

　　1、要有針對性。如果你想進入體育部，在自我介紹時，就要把自己運動方面的特長凸顯出來，比如短跑400米等。

　　2、要體現你的個性和才能。在演講時最好涉及到當選之后，你對這個工作的具體規劃和目標。要顯得有遠見，有創造性。

　　3、要自信。

　　4、做好準備工作，準備好演講內容，多多練習。

　　學生會面試自我介紹禁忌

　　1、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。

　　2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。

　　3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。

　　4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業+學校了?當然要變通。像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業對口;第三句話，性格優勢。然后擴展稍微講幾句，效果非常好。

　　5、要注意邏輯和結構。有些人的.自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。

　　6、語速要慢一點，注意抑揚頓挫。

　　7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急于求成;有時對于細節不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等。總之，處理得好就可以了。

　　8、團隊精神或者協調能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態度與信念。

　　9、不能重復。

　　學生會面試常見問題

　　面試其實就是一個簡短的自我介紹，目的是讓我們去大概了解你是個怎樣的人，一定要短小精悍，沒必要去掐時間說，盡量不要長，說說自己的特點，和對學生會的認識以及自己積極的態度就可，切記太過浮漂，因為面試的人很多，長了讓人很反感!

　　一般有以下問題：

　　1、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?

　　2、談談你對自己的認識?(以秘書部為例)

　　3、既然你想入秘書部，那你對秘書部有什么認識?

　　4、你進學生會的目的是什么?

　　5、你對學生會的理解和認識?

　　6、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?

　　學生會面試自我介紹禁忌默認分類

　　7、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

　　8、對你影響最深的一句話，

　　9、對你影響最深的一個人，

　　學生會招新干事，很看重的就是態度，沒有積極的態度，很難相信你會在學生會里完成自己的工作。

　　其次看重你的能力，盡量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你!

　　總之，學生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象

面試的注意事項3

　　當我們在一個崗位上時間過長，已經到達瓶頸階段不太能學到東西，自身也得不到提升之后，我們可能會開始考慮是否要跳槽換一個新環境以尋求一個更好的發展平臺。那么，跳槽面試有沒有什么特別需要注意的地方呢?下面就讓小編帶你去看看跳槽面試應該注意事項有哪些，希望能幫助到大家!

　　一、跳槽面試注意事項：

　　年初，對于建筑施工從業者來說，有很多崗位機會，但在跳槽前，需想清楚以下問題;

　　1.為什么要跳槽?

　　如果是因為錢少，你可與目前同行從業者工資進行對比，很多人每天羨慕別人、與別人攀比，搞得自己很煩惱，但卻不想自己在那個行業、是干什么的?不去和干同樣工作的人對比，只有在相同條件下才有的比。

　　2.自己到底想要什么?

　　你內心真正想要的，才是值得你去追求的。問問你內心是怎么想的，問問你是不是真的想選這個行業，想進這個公司，是否愿意一直奉獻下去。

　　3.了解目標企業

　　有一些人投了很多簡歷，面試了很多公司，結果面試成功去了單位，發現不是自己想要的，又重新跳槽找工作，浪費了時間，那如何了解目標企業，通常有三種方式：

　　(1)面試前：通過周圍朋友、搜索引擎、新聞媒體等方式，充分了解目標企業，當然，也包括面試官。

　　(2)面試中：你應該會見到你的直屬上司和他的上司，請充分利用每次見面的機會，感受他們的溝通風格。

　　(3)面試末尾：可以在提問環節，直接詢問面試官，他覺得公司的文化是怎樣的、他希望的團隊又是怎樣的、他當時為什么會被這個崗位吸引，等等。

　　二、應聘面試時注意事項

　　1.關于面試邀約

　　遇到專業HR的機率不會太高。有些公司HR看到人就打電話，不管你跟他匹不匹配。最后到了公司，用人部門的人一看完你的簡歷，就直言不合適，所以在接到HR電話的時候，多問兩句，關于行業性質、公司規模、工作地點(有些公司在求職網站上發布的工作地點與實際差了十萬八千里，要小心)等等，會有好處。

　　2、面試時要慎重表達跳槽的原因：

　　作為跳槽者，在參加面試時很有可能會被問到上一家公司的離職原因。若是因為上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來自然是不需要顧忌。但是小編想提醒大家的是，千萬不要脫口而出“收入低沒干勁、人際關系復雜、工作壓力太大、與上司合不來”這樣的離職原因。這很可能使得你就此失去一個很好的工作機會。

　　3.關于五險一金

　　問：五險一金是一入職就有嗎?

　　回答：社保是入職18個工作日內會購買的呢。感覺沒什么問題，仔細想想，只提到了社保，沒有公積金!這時候你要小心了，一定要多問一句，因為答案很可能是沒有。很多人覺得住房公積金不重要，但是這是企業誠信與對員工責任態度的表示，這種基本的權益都不能保障，很難得會有什么額外的福利了。而且不要想當然覺得大公司就一定很齊全，不一定，都要長個心眼。

　　4.關于甲方乙方

　　這是很難回避的問題，一般在乙方呆了幾年，就想去甲方。也有甲方出來去乙方的。乙方去甲方面試，必須被挑剔的一點就是：沒有甲方經驗。很多朋友聽到這句話就喪失了斗志，但其實這可能是HR隨口一句抱怨，也可能是為后面壓工資做鋪墊，沒啥好放在心上。關于甲方乙方的工作差別，甲方更偏管理，乙方更偏專業，沒有誰比誰更高一級，雙方是合作關系，只是乙方習慣性地放低姿態罷了。但是面試的時候，完全沒這個必要。

　　5.自我介紹應該說什么?建議參考以下順序和邏輯：

　　(1)引起興趣

　　研究表明，第一印象其實在30秒內就會形成，所以，你開口的第一句話就需要有吸引力。

　　(2)提出賣點

　　在你準備簡歷的時候，需要做一個賣點匹配。那么這個時候，你需要把自己的賣點說出來。最好是1-2個，千萬不要超過3個，一是時間太長，二是說得太多，面試官根本記不住。

　　(3)給出證據

　　針對你的賣點，你有什么事例或者數據來說明。舉例如下：我學習意愿和學習能力強，為了快速學習，曾經一年做了5個項目，而我的同事，一般只有3-4個項目。并且，我曾經用2個星期把某某行業的商業模式研究透了(記住，你得準備好，待會兒面試官肯定會問你對這個行業的理解)。

　　(4)總結及提出要求，舉例如下：

　　我雖然沒有太多相關經驗，但我的快速學習能力讓我能夠很快上手，加上我豐富的項目管理經驗，相信能夠很快為公司創造價值。希望能夠進貴公司做一名咨詢顧問，進一步學習組織設計相關的內容，為將來的職業發展奠定基礎。

　　6.上一份工作：

　　(1)經歷短，總被抓住不放首先：

　　不要想著掩蓋這份經歷!簡歷和面試一定要真實，這是大多數公司不可觸碰的底線。其實過往簡歷的真實性和候選人的坦誠更為面試官所看重。只要有合理的理由，一次的短暫經歷未必會被直接認定為缺乏職業穩定性。相反，如果借助這段經歷的闡述，讓面試官有機會看到你真誠的態度、回答問題的邏輯性，以及，更重要的，你的價值觀，反而會轉危為安，劣勢變成優勢。當然，這一切的前提建立在：你在很短時間內離開那家公司確實有自己的原因。

　　(2)不要在面試時貶損之前的公司，無論前任雇主多么糟糕：

　　雇主們有時會覺得他們和其他雇主是同盟軍或兄弟會，求職者在面試中應當對之前所在的公司表示尊重。如果你在面試時貶低之前的公司，說前任老板壞話，只會讓正在面試你的人擔憂：一旦錄用了你，還不知道以后會怎么說我們呢。如果面試官讓你評價之前的公司，不妨說點前任老板的好話，如果你確定面試官知道你和前任老板相處不佳，也應該盡量輕描淡寫。

　　7.跨行面試：

　　面試官質疑你缺乏經驗能過簡歷關就是成功!既然人家看了你的簡歷，已經讓你進面試了，肯定是有機會的`，畢竟簡歷篩選也不是靠抽簽來的。當然，面試的時候肯定還是會問問你的動機的，比如：“為什么要選擇一份與專業不相關的工作?”你得把你的心路歷程交代一下，這里千萬別來虛的，真誠一點，把你的真實想法說出來。

　　8.實習經歷和求職工作關系不大：

　　先回答自己一個問題：你從沒體驗和實習過的工作，你真的確定自己會喜歡嗎?對于應屆生，企業就像是買期貨，看的是潛力。所以，經驗其實沒那么看重，你覺得你就實習了幾個月，能給企業帶來多大價值呢?看相關實習經驗，無非是看看你是否適合這樣的工作，降低風險而已。所以，如果你能夠證明自己有足夠的潛力做好這份工作，相關實習經驗并沒有那么重要。如何通過另一份工作的實習經驗來證明你有潛力適合這一份工作呢?答案是突出共性能力，比如，銷售和咨詢不相干吧?但是，很多能力是相通的，比如，同樣要求溝通能力，同樣要求市場分析能力，等等。就像冰山模型，冰山上面是技能、知識和經驗。但是冰山下面的軟能力，性格特質、動機、價值觀等等，才是決定一個人潛力的重要方面。所以，只要你能夠說服面試官，自己過往的經驗證明自己的能力可以勝任這份工作，就可以了。了解更多請關注微信公眾號：建設工程之家

　　9.如何向面試官提問?

　　舉例如下：

　　(1)誠懇型問題：以您的經驗，能夠做好這個崗位的人通常具備什么樣的特質?(2)好學型：我對這行確實很感興趣，您覺得我現在可以做什么方面的學習和準備?

　　(3)心機型：(假設面試官說，公司氛圍很好，你想確定是否真的如此。此問題視面試官風格而定，不要見誰都問)您能否分享一下，貴公司氛圍很好的一些例子?

　　10.面試中的細節表現可能更加重要：

　　我們可以思考一下：為什么需要面對面的面試呢?如果只是考察過往工作經歷，電話是不是效率更高、更節約面試官的寶貴時間?所以，其實面試除了核實簡歷的真實性，主要是面試官為了面對面地看到候選人的整體表現。包括其待人接物、形象氣質、邏輯性以及應變能力等。比如銷售類的工作，面試官會考察候選人的氣質談吐，比如是否有足夠的親和力，待人接物是否讓人感到舒服。再比如一個工作會面對較大壓力的話，面試官可能通過一系列問題來考察候選人的承壓能力。這就是我們經常說的壓力面試。

　　其實，一個閱歷深的面試官，通過你的氣質談吐、言行舉止(不是長相，不是顏值)，基本就能夠判斷你是什么類型的人了。

面試的注意事項4

　　1、學習計劃的重要性

　　學習計劃是闡述申請人到加拿大學習的目的，它是學生簽證申請成功的關鍵，也是審案的移民官考察申請人是否有移民傾向的重要依據之一。假設去加拿大的學習時間不超過6個月，申請人完全可以只申請訪問簽證，但如果選擇了學習簽證（簽發給在加學習6個月以上的申請人），自然會引起簽證官的懷疑。

　　2、資金擔保問題

　　現行的簽證要求是：申請人必須提供申請日前18個月或以前存在的資金證明；如不能出具銀行存款證明，應予以合理的解釋和說明，賬戶中任何不明來歷的資金增長都會被視為可疑資金。另外使館不再接受銀行利息收入單作為資金擔保的一部分。申請人最好能提交較早的銀行存取記錄、銀行存單原件以及銀行存款證明等等，并把擔保資金的來源描述清楚。另外，提交任何有誤導性質的文件，也會讓使館簽證官增加疑慮，并導致拒簽。這個環節需要很強的專業知識和操作經驗才可以將資信情況解釋得合理合情，取得簽證官的信服。

　　3、文件真實性是原則

　　在作假這一問題中，雖然使館三令五申強調其嚴重性，但據一份權威調查表明在最近遞送的案子中仍有50%之多的作假現象。值得提出的是，目前使館已有反“作假”機制及手段，一旦證實申請人有作假行為，根據加拿大《移民與難民法》的第四十章（IRPA）規定，使館會對申請人下發拒絕信，此申請人在未來兩年內將不得再提出申請。使館建議申請人，如果出現無法提交的文件，應說明原因，一定不要采取作假的行為，一旦被發現，得不償失。

　　4、簽證申請材料

　　有一些重要問題也值得注意，如申請人的家庭住址以及電話號碼，必須填寫在相應位置上；父母如有一方沒有工作，申請人應向使館對此作簡單的描述；年齡較小的申請人會讓簽證官擔心他是否能很好的在加生活，通常九歲或九歲以下的申請人的簽證率幾乎是零；除非使館懷疑申請人有作假行為，否則所有材料都是嚴格保密的，政府部門不會接觸到這些的材料。

　　5、性格興趣

　　同時，在面試過程中面試官也會注意考察學生的學習目標和個人性格。在談話過程中引起一些話題，了解學生適合做技術工作、性格是內向害羞還是外向活潑。因為對于中學生而言，選擇符合自己興趣和個性的發展方向是至關重要的，所以學校面試也會注重個性的考察。所以，中學的面試與大學不同，面試官會注重學生的性格。

　　6、轉專業

　　如果，申請人想轉專業。加拿大留學面試中，面試官一定會問到申請人為什么要轉專業之類的話題。這時，申請人應盡量從自己的經歷、個性化的理由入手，比如某個學法律的人給自己的'影響、某個案件促使自己想維護社會公正，等等。而千萬不要說，毫無理由、僅僅因為興趣就想轉專業或者因為興趣愛好之類的話題。

　　7、選擇這個專業的目的

　　在加拿大留學面試中，面試官最常問的問題就是選擇這個專業的目的或者為什么選擇此專業等等相似的問題。面試官會以此考察學生對專業的了解，還會讓學生介紹自己曾經做過的相關研究。面試官還會問一些關于學習成績方面的問題。因為學校會關注學生的學習成績，根據學習成績給學生一個申請建議，比如哪類課程成績欠佳、提醒學生要加強學習。這也告誡在校的大學生：如果以后想在某個專業繼續深造，在學校的成績一定要考好。

　　8、應變能力

　　在加拿大留學面試過程中，面試官會營造一種很大壓力的氛圍，這時就要考驗申請人的觀察應答能力了。例如：面試官會問一些與申請人所選擇的專業毫無關系的話題，不過問的問題大部分是主觀題，不會有唯一正確答案，因此學生只要邏輯嚴密能夠自圓其說即可。

面試的注意事項5

　　問：復試之面試？

　　答：1、首先我要提醒大家，招生簡章上指定的復試教材只是筆試。面試是考大家的知識水平和反應能力，不可能給大家指定教材。所以大家要多積累本專業的知識，在看筆試的教材同時，多看看專業相關的`書。

　　2、并不是說面試就沒教材，就像我去年的帖子，跟大家說隧道的面試，就多看看地下工程，另外也看看土力學。這個很正常的，因為老師肯定不會指定你，否否則就違背了面試的本意。我說看地下工程是我的經歷，大家要清楚。另外結構，多看看鋼混，還有鋼結構。橋梁也類似。

　　3、再提提巖土面試，請大家筆試科目盡量選擇土力學。為什么呢，因為去年的情況，很多考巖土的考生，因為筆試是鋼混和土力學2選一，很多人選擇了鋼混，然他們不知道面試時候會提問土力學，所以很多人被問的一愣一愣的。也許你會問，學校招生簡章上沒提過要看土力學啊。大哥，你說，巖土不問你土力學的問題，你覺得他應該問你什么？另外，我們的趙成剛老師主面試，小心他老人家很生氣。

　　4、我簡單講講我的隧道面試，面試和地下一塊，分為2組。一組都是老頭子，另一組老師稍年輕。塊比較大的，頭頂光禿的是張頂力老師，一般他會問的比較猛。所以大家面試不要逞強，小心張老師跟你來點猛的。隧道老師面試不喜歡花銷的流程，上來就是自我介紹（英文要準備，去年是讓說3句中文介紹你自己），然后就是一個老師用英文告訴你，拿起桌面上的紙（英文材料），把某一段讀一遍，然后翻譯一下，翻譯沒什么專業詞匯。然后就是抽提，有5個專業問題。隧道面試控制在10分鐘一個。

面試的注意事項6

　　各地藝考正如火如荼進行，而藝考還有面試部分，對此，專家提醒20xx年藝考生面試需注意貴在自信，給考官以良好印象。具體的如何做請看下面。

　　隨著20xx年藝考的到來，想必大家都已經在充分準備備考了，在這里提醒廣大考生在考試與平時的復習過程中，考生要始終堅定信心，尤其面試環節與考官面對面，自信滿滿才能發揮出應有的水平，要注意禮儀，表情飽滿，動作到位，從而給考官以良好印象。特別強調，會的題目好好作答，如果遇到不會的題目，一定要老老實實告訴考官，這個題目你不會或者不太了解，因為考官但凡問這個題目了，一定是他對這方面有過研究的，是他所擅長的部分，千萬不能胡亂應答;同時告訴他你更擅長哪個領域、對哪個方面更感興趣，考官也會樂于了解你所關注的東西。

　　另外考生們注意，不同藝術高校往往有自己的流派或傾向，考生在考試之前的學習和復習中盡量不要讓自己的作品有典型的流派風格和特色，相對于特色明顯的考生，考官更在意作品的空間布局，從中規中矩的'作品中看出考生的認真態度。

　　專家提醒20xx年藝考生面試需注意貴在自信的內容已經呈現在各位面前，希望能夠滿足大家的閱讀需求，看完夠你能喜歡。

面試的注意事項7

　　在日本留學期間很多留學生選擇打工來分擔一些學費負擔，這就免不了要接受應聘面試。那么日本留學應聘面試過程中，企業會如何篩選求職者呢？給大家介紹一下日本中小企業如何篩選求職者，對要在日本留學應聘面試的留學生起到一定的點撥的作用！

　　視小學成績。如今國內招聘廣告上標出的學歷要求越來越高，碩士、博士屢見不鮮。但日本中小企業更看重一個人的學識和品行，正如計算機軟件開發會社的尾山社長說，聘用員工，單看他的大學成績是靠不住的，還要看其小學成績。理由是，一個人的學識、品行是日積月累而變得豐富和充實的。通常一個人小學成績好，意味著他從小受到良好的教育，那么長大之后其品行也較有保障，并能適應緊張的工作。

　　以應試來得早晚決定是否錄用。日本一公司通過較長時間的實地考察和數據搜集，對上班早和遲的人進行分析得出的結論是：上班遲的人，多數工作成績都比較差。上班時，帶著滿臉的睡意，匆匆忙忙來到工廠的人，絕對干不出像樣的'工作。所以，該公司采取了比規定的應試時間來得更早為錄用標準的考試辦法。此法的理論根據是，上班早到，能有充分的時間做些準備工作。做事有沒有充裕的時間，是否留有余地，工作效果就有很大差別。

　　以噪音大小決定是否錄用。主試者事先準備好一篇文章，讓前來應試的人輪流朗讀，這種測試的重點在于考察應試者講話聲音的大小，講話時有無思想顧慮，同時注意他是原封不動地轉達書中或別人的談話內容，還是將這些內容變成自己的東西，用自己的話表達出來。科學研究表明，能夠發揮領導才能的人，說話音量也比較大，對任何事情都充滿信心，工作能力較強。

　　觀察眼神。眼睛是心靈之窗，蘊含著一個人的秘密。日本中小企業的一些社長在招聘員工時，善于從應聘者的眼神中看出應聘者是否具有很好的記憶力、創造力、交際能力以及勝任工作的能力。他們認為：眼睛平視、充滿自信、炯炯有神的人，敢于正視現實，能力較強；而眼睛向下看，或者東張西望，眼神暗淡無光是缺乏自信、膽怯的表現，難成大事。

　　字跡潦草可能優先錄用。企業招聘人員總是歡迎筆跡端正工整的人，而日本的一些中小企業，則喜歡聘用字跡潦草臟亂的求職者。關西機械會社的野田社長說：如今技術革新越來越迅速，如果考慮好了再干就晚了。然而邊想邊干的人其字跡必然臟亂，入社考試的答卷讓人一點也看不懂的是不行的，但稍微有些臟亂沒有關系。他們認為，字跡端正工整的人做事嚴謹刻板，缺乏進取心；而進取心強，創造性高的人對字跡往往不講究，比較適合企業管理和產品開發工作。所以，才思敏捷、精力充沛的應試者其字跡潦草也會優先錄用。

面試的注意事項8

　　一：熟悉個人信息表資料內容并重點牢記其中一部份關鍵內容：

　　申請人提交的個人信息表在美國領事館的電腦里都有儲存，申請人前往領事館簽證面試或簽證簽好入境美國的時候，美國管員隨時點擊電腦就能查看到申請人申報的相關資料。申請人面對美國官員的詢問要能對答入流，所以熟悉和牢記其中的內容非常重要。個人信息表看上去似乎雜亂難記，但實際將其中條理理順后很容易就能熟記。

　　個人信息表體現的內容大致是如下幾點：

　　（A）申請人及父母，配偶的身份資料；

　　（B）申請人的學習經歷；

　　（C）申請人的工作經歷；

　　（D）申請人現在住址及經濟情況；你可以按照自己生活歷程的先后順序來了解和熟記，比如：讀書情況---工作情況----住房情況—婚姻情況

　　具體：

　　（A）申請人的名字，出生地，身份證及護照資料，申請人父母及配偶的名字和出生日期。其中關于配偶的內容比較重點，要熟記配偶的名字，出生日期和屬相，何時結婚？何種職業？配偶父母名字及年齡？（隨便說就好）有無小孩？（信息表里體現不全面的我們在轉交原件時再行告知，以防簽證官員突擊擴大詢問內容，面試的時候申請人需要帶上戶口本原件，結婚證，這上面也會或有或無體現比較詳細的資料，官員有時候會現場翻看詢問核對的）這點男申請人可以忽略，女申請人如果配偶是外籍人士的要重點牢記配偶資料。

　　若是碰到被詢問到此條內容（根據經驗，被問到的可能性比較小，為5%），官員最常見的問話一般是：你先生（妻子）是做什么工作的呢？她（他）的屬相是什么？你們的結婚日期是多少？在哪里舉行的婚禮？先生（妻子）的父母叫什么？多大年紀？你們有小孩子嗎？通常簽證官對有外籍背景配偶的比較注意。

　　(B)關于申請人的學習歷程：一般情況下申請人12歲初中入讀，15歲初中畢業，然后15歲入讀高中，18歲高中畢業，再就是18歲入讀大學，專科三年畢業，本科四年畢業。（本科的需要英文基礎比較好不適宜填寫，一般就填寫的專科。）此條資料比較重點的是要記住最高學歷的入讀年限？學校名稱和地址？專業？

　　若是碰到被詢問到此條內容（根據經驗，被問到的可能性比較小，為5%），官員最常見的問話一般是：你是什么學歷？哪年入讀和畢業？學校叫什么？在哪里？學的什么專業？申請人只需記住學校名稱，專業和哪年畢業的就行

　　（C）信息表格里注明了申請人現在的工作公司的相關資料，以及原來5年內的工作經歷，要重點熟記現在公司的名稱和工作年限。若是碰到被詢問到此條相關內容（根據經驗，被問到的可能性極大，為30--40%），簽證官員最常見的問話一般是：你是做什么工作的呢？做了多久？你在這個城市做了這么多年工作為什么不是這個城市的戶口呢？（這一般是詢問在這個城市工作了七八年以上的申請人，回答應該是：我原來工作的公司戶口指標。

　　比較少，有限的指標給了年輕的學歷高的同事了，我后來自己買房的時候已經沒有戶口指標可以贈送了）你的公司名稱？公司地址？(旁邊有什么大廈？商場？地鐵？電影院？醫院？學校？這個簽證官會偶爾問到，申請人需要事先設想好，問到的時候脫口而出，其實簽證官是一無所知的，申請人最好的辦法是設想成你最熟悉的居住地當成是這個公司地址的臨近環境) 是經營什么業務？（回答一般是服裝或美容，電子，貨運。面試時候需要提供營業執照副本，上面有描寫或我們可以另行告知或自己按自己熟悉的行業來說）哪年開始工作或開業的？公司電話？月收入？月開支？（房租，員工工資，稅收，要提前設想好）你原來是做什么的？（指的是自己現在工作的前一次的工作，要記住前次的工作公司的名稱，地址，行業，電話可以忽略，這個被問到以前做什么工作的可能性很小，為1%，但也要隨便記記），要大致知道工作城市有幾個區？幾條地鐵線路？自己工作和住址離哪個地鐵站最近？

　　（D）申請人現在住址及家庭電話（很重要，要牢記住址大廈名稱，住址一般就是自己現在的住的地址）經濟情況就是經濟證明，一般是指申請人近半年到一年的資金流水賬或定期存單或存款證明，這個很簡單，在去面試時候隨便看下自己的資金證明原件就能知道。

　　若是碰到被詢問到此條內容（根據經驗，這條比較重要，被問到的可能性為20%），官員最常見的問話一般是：你住在哪里？（旁邊有什么大廈?商場？地鐵？電影院？醫院？學校？這個簽證官會偶爾問到，申請人需要事先設想好，問到的時候脫口而出，其實簽證官是一無所知的，申請人最好的辦法是設想成你最熟悉的居住地當成是這個地址的臨近環境) 這房子是你購買的嗎？哪年買的？花了多少錢？這錢是你自己的嗎？（回答是房子是自己的就說自己買的，若不是自己買的就說房子是父母或配偶的名字）

　　二：簽證官可能詢問到的與個人信息表內容不大關聯的問題？

　　問：你為什么去美國？（這個問題有50%左右被問到）

　　回答：我打算去美國旅游，不要回答：旅游。或玩。或逛逛。回答的太簡單不好。）

　　問：打算和誰一起去？（個人信息表里已經注明是否有人同行的，如果是沒人同行就是自己獨自去，一般女士會有先生或他人同行。

　　回答：先生或太太或朋友，切勿說老公或老婆，稱呼要斯文點）

　　問：他(她)為什么沒來面試簽證呢？他的簽證簽好了嗎？（如果申請人的配偶是香港人，你的回答應該是：他是香港人，他在香港美國領館簽證，他等我簽好了后他再去簽證。如果申請人的配偶是中國人。

　　回答：他本來準備一起過來的，公司臨時有事或孩子要到北京參加鋼琴考試需要家長陪同走不開，只好稍后幾天再過來簽證。如果同行人是朋友，你的回答應該是：他（她）在在上海（北京）工作，她在上海（北京）美國領事館申請簽證）

　　問：你去過哪些國家？出國是去干什么？你的護照出入境記錄怎么這么多？你的舊護照呢？

　　回答：如果你的護照有其他國家比較多的出入境紀錄的話回答一定要謹慎點，不要回答成只是去去旅游，標準的回答應該是：我去過XXX國家，有去旅游也有公司業務需要去洽談。我的舊護照在申請新護照的時候公安局收去了

　　問：你是怎么知道來美國領館簽證的.呢？申請資料是你自己準備的嗎？你花了多少錢？你打算去美國逗留多久？準備去哪些地方？準備花費多少錢？你們懂英文嗎？為什么不參加旅行團呢？

　　回答：我在網上查詢到簽證美國需要準備哪些資料，我就按照要求去準備了，我委托了廣州的翻譯公司代我網上填寫資料并預約申請，我付了連申請費一起1300元錢，資料沒有花錢，因為我基本都有。我打算去美國旅游XX天，準備去紐約，舊金山，拉斯維加斯，洛杉磯，華盛頓等，我（和先生或朋友）打算花費10萬元左右，不參團是因為參團是固定了行程的不自由，我不懂英文，但我們到了美國后會在住宿的酒店商務中心參加一日或二日游，然后轉往另一個城市，以這種方式來旅游，好玩就多玩一兩天，不好玩就隨時轉往另一個城市，這樣就自由些。

　　三：穿著打扮和儀態，見機行事

　　A：穿著打扮：穿衣服方面力求質量稍好，稍顯正式，一般是長袖上衣和西褲，高跟鞋但不能太高，看上去端莊整潔素雅且稍顯富貴。女士不露曲線，最好平胸，不穿低胸，超短褲，不穿牛仔衣褲和透明內衣，絲襪。不化濃妝，淡妝即可，切勿描畫眉毛涂眼藍，或腥紅唇膏，或拉長或貼上假睫毛，要注意休息，切勿眼部黑眼圈太過明顯或眼睛布滿血絲，若是這種狀況有些明顯就要配上普通平光眼鏡適當遮蓋，顯得斯文有素質。面部不要顯示很滄桑，牙齒切忌黑或黃。身上不要噴任何香水，頭發要整潔不能雜亂，女士頭發要適當盤起顯高貴狀，男士要整齊有型。

　　B：儀態：申請人在面試時要注意自己的神態和說話的語氣的高低緩急，簽證官就像銀行柜臺的工作人員一樣坐里面，一般并排5個左右簽證官員，各個簽證官只負責各人面前的申請者，申請人站在外邊，柜臺隔著。當輪到自己去面試的時候。自己不緊不慢走過去，不要風風火火也不要拖拖拉拉，露微笑不高傲也不討好，第一句是“您好”作為招呼。因為這個時候簽證官已經在觀察你了，站在簽證官面前要自然而充滿自信，簽證官的問話你如果沒聽清楚的話，你要說“對不起，不好意思我沒聽清楚您說的話，麻煩您再說一遍”，切勿不懂裝懂，站在那里不知所措，申請人說話力求普通話標準清晰，因為簽證官是外國人，不很懂中文。

　　C：見機行事：根據我們的經驗，簽證官鬼佬比華人好，男士比女士好。申請人在簽證大廳排隊等候面試時候，就可以看到官員在逐一對申請人進行面試，面試的談話方式都能聽得清楚，一兩分鐘面試結束，簽證批準與否簽證官會當場告知，簽證若是批準簽證官會留下申請人的護照，其他資料申請人帶回離開，若是簽證沒有批準，申請人就會拿回所有資料離開，所以申請人排隊時候就能觀察到哪個窗口的簽證率高或低，哪個簽證官喜歡問哪個問題？更能看到里面坐的簽證官的性別和表情，如果你覺得某個簽證官員不好，而偏偏估計要輪到自己前去面試的時候，你可以裝著沒看到顯示屏顯示你的號碼，其實本意就是要錯開那個簽證官員，這點很重要，因為簽證官也是人，也有脾性和情緒，而往往他們掌握著批或不批生殺大權，在這點上人人平等就看機遇。

　　以上三點申請人在熟記信息表的基礎上進行了解，如有不懂的請編成信息詢問代理，我們會和你保持溝通，直到進入領館前一分鐘我們都可以相互溝通，盡量做到完善妥當，我們有足夠的經驗來處理相關資料和應對，希望申請人能滿懷信心按我們的建議來充實自己。

面試的注意事項9

　　面試前，檢查并確認您已準備好所有面試材料。

　　面試時，必須出示所有材料的原件，如果你忘記攜帶或暫時沒有這些材料的原件，請不要著急，可以在面試以后再提供。這些材料最好譯成法語。

　　一、盡可能地用法語表達

　　即使出現錯誤，也說明你希望用法語交流的愿望，以及你克服困難的能力。如果你確實無法用法語表述某些內容，你可以講英語。不要忘記，面試是通過對話了解你。所以，沉默不語對你沒有任何幫助。

　　二、不要機械地背誦

　　充分準備面試并不是事先猜測面試官可能提出的問題，并死記硬背準備好的答案，而是要根據情況，靈活、自然地表現自己。

　　三、面試時注意聽清問題

　　面試之初，面試官一般會問一些與專業無關的簡單問題。如果沒聽清這些問題，你可以請面試官放慢速度，以免答非所問。

　　需要提醒的是，面試不是考試，而是你全面闡述留學計劃的機會。對于面試官，他們只是想通過和你的對話，了解你已經受教育的情況，你的赴法留學動機以及你希望學習的課程，目的是對你本身和你的留學計劃有一個更深入的了解。

　　四、表現出你決定赴法留學是經過深思熟慮的

　　說赴法留學是因為法國教育是“免費”的。但對面試官來說，這不是一個具有說服力的理由。你可以更多地談及你對所申請專業的喜好或者你對法國的第一印象等。

　　五、表現出你對在法國的學習課程有充分的了解

　　懂得說明你為什么選擇該專業、學校或大學，你希望取得的文憑，你打算在法國學習多長時間。你應事先確定，你選擇就讀的學校設有你即將學習的.專業。同時，要對法國的教育體制有一個基本的了解。如果你希望獲得DUT文憑，你應當了解這個簡稱說明什么，需要學習多長時間。

　　六、懂得如何介紹你的專業背景

　　面試官可能會問到你的高考分數，所以你應該會用法語準確表達數字，會提到你取得的學歷證書，這種情況下，也會問及你專業方面的問題。在適當的情況下，你可以簡單扼要地加入一些事先準備的話題。

　　七、表現出你對法國以及法國文化的深厚興趣

　　了解法國，通過瀏覽法國使館網站獲取信息。再次請你注意，把法國的國土面積、人口牢記在心無益于面試。相反，你應當首先知道法國在歐洲版圖的位置。建議你復習一下你的地理知識。同時，你還應了解一些時事，以便在需要的時候與面試官進行討論。

　　此外，如果你選擇學習商業，你應該能列舉一些法國大公司的名字及其經營范圍。如果你是學文科的，你可以討論一些你喜歡的法國大作家以及你閱讀過的中文或法文版文學作品。如果你是學藝術的，不要忘記帶上你的作品。如果你是學音樂的，請帶上你的演奏樂器，你可以在面試現場演奏。

　　最后，要保持輕松的心態。

面試的注意事項10

　　之前已經和大家一齊探討過面試的技巧，但對于不同的崗位，面試技巧是否千篇一律呢?答案當然是不是。那么會計面試技巧有哪些呢?

　　會計面試技巧

　　1、了解會計面試常見問題

　　了解應聘單位的企業性質，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什么，等等。

　　2、自我介紹

　　自我介紹是面試中非常關鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時，面試官借機了解求職者的信息，考察他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力;應聘者也可以趁此機會主動向面試官推薦自己，展示自己的'才華和能力。

　　因此，面試會計的各位求職者在自我介紹時要把自己的優勢展現出來，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷”出去。

　　3、專業知識

　　在會計面試，將討論很多關于這個問題的。會計是一個技術性的問題，從而在面試中介紹的有關會計術語。你的描述應該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會計面試時要將你所學的知識，你的能力表現出，說服他們：你是候選人，他們正在尋找。

　　4、簡歷

　　要清楚明了的制定你的簡歷，并且附上你的專業知識以及你的個人優勢。你能為公司做什么，你有什么能力。當然，簡歷不一定要“長”，但一定要“精”;用簡短的語言表達你最大的優勢。

　　看了以上會計面試技巧，相信各位也有一定的了解吧。其實，會計面試技巧不只是上述那些，它還包括禮儀、著裝等技巧。

　　以上就是我分享的有關會計面試技巧的內容。

　　結構化面試技巧結構化面試應注意什么

　　從近年的面試實踐經驗來看，結構化面試具有測評的效度、信度較高的特點，比較適合規模較大、組織嚴密、規范性較強的錄用、選拔性考試，因此，結構化面試已經成為目前公務員錄用面試的基本方法。下面將分享一些結構化面試技巧。

面試的注意事項11

　　攻略一主動出示資金保障

　　首先是預約面試時間，期間必須充分準備好所有簽證材料，其中包括護照、身份證、簽證申請表及照片、以及英文成績等，并在面談過程中主動出示給簽證官。注意，在學歷材料中，一定不要忽略了學歷學位原件及中英文證明原件、成績單中英文證明原件。

　　如果申請美國碩士，在提供的工作資料中不要忽略工作及收入證明。比如有關家庭及資金材料、收入證明，其中有家庭產業、配偶的收入證明、企業或公司證明材料原件，不要忽略了房產證原件(本人、父母或資助人)，提供在美留學期間能夠支付留學費用的存款證明至關重要，這些材料在面簽時，考官不會主動要求申請者出示，申請者在與考官交談過程中，要隨著談話內容的需要適時出示相應證明材料，不要等到考官質疑詢問后才有所反應，造成雙方之間尷尬。

　　攻略二面簽過程適當使用“感情牌”

　　美國留學面簽考官除了檢驗申請者的語言水平，還會根據觀察你的性格特點，以便判斷申請者是否具有適應海外各種環境變化的生存能力。不僅如此，考官還會在交流中考察申請者的邏輯推理、應變等綜合素質。

　　因此，在面簽過程中，學生應該盡量拉近與考官之間的距離，讓你們的交流氛圍變得輕松、歡愉。談話時，眼睛要直視對方，不要目光游移不定，它會影響考官對你的信賴。此外，要注意對方的表情與反應，適時地微笑與點頭表示自己充分了解他的談話內容，但是切忌一點，不要開考官的玩笑，以免讓考官覺得在藐視他。

　　攻略三不要有移民傾向

　　在回答專業選擇及涉及就業方面問題時，學習目的要單純并具有合理性，沒有移民傾向并且計劃學成回國，是能夠保障獲得美國面簽的條件之一。此外，要對自己未來的發展闡述明晰，讓簽證官聽得清楚，而不是被認為你會移民留在美國工作，否則就會增加拒簽風險。

　　攻略四介紹專業言簡意賅

　　在專業的陳述上，許多留學生提到自己專業時，僅僅是簡單報一個專業名稱，而后用很專業的術語來詳細介紹自己的專業，這樣做是忽略了簽證官的感受。

　　一般來說簽證官員都是畢業于行政管理、社會學等文系專業，并不全面了解一些專業學科的內容乃至詞匯，在不能理解留學生所陳述的內容的情況下，簽證官自然失去了判斷留學生是否有移民傾向的基礎依據，最后只好予以拒簽。因此，留學生在介紹自己專業的時候，一定注意要用簡單、明確的詞匯來進行描述，并多講一些自己學習此專業的原因和目的，包括回國后的發展，以幫助簽證官理解和做出判斷。

　　攻略五回避敏感話題

　　在留學申請的過程中，一部分專業在美國政府看來是敏感專業，如軍工、生化、航空等。這類專業的留學生在面試時，需要特別注意回避自己專業的敏感性，在進行專業陳述時，就要突出自己專業中可以用于民用的部分，突出自己回國就業的優勢等，而不要突出其在軍事或生化領域的作用，避免讓簽證官抓住拒簽的理由。如果不可避免地提到了自己專業的敏感性，那么留學生也應當對此做出一些合理的解釋，來幫助簽證官了解自己的.申請意圖。

　　攻略六避免口誤

　　簽證過程中因精神緊張而出現口誤的情況很普遍，通常表現為與簽證官對話含混不清、或詞不達意、或講話斷續支吾又或眼神游移不定等，因此，學生面試之前就對簽證官的提問有一個初步了解，并增強自己的對話能力，使簽證官在和你交談之后能夠做出清晰的判斷。

　　攻略七態度要積極

　　面試是一個交流的過程，如果留學生只是被動的回答簽證官的問題，那么可能無法完全地表達自己，無法將該轉達的信息傳達給簽證官。因此，留學生在面試前準備時，就應當確定哪些內容是自己一定希望傳達給簽證官的，這樣在面試時可以有意識地引導談話，說出自己想說的部分，以此來提高簽證的通過幾率。

面試的注意事項12

　　資企業面試注意事項：口語過硬是必須

　　求職者：陳小姐

　　問及面試效果，陳小姐很干脆地說：“沒戲，口語過不了關。雖說也通過了日語一級，但是平時很少用，口語生疏。加上是日方人員面試，一緊張更加不知道該說什么了。”

　　【HR點評】

　　某日資公司招聘人員：

　　“日企人員需要接觸日本的同事、上司以及客戶，工作中的一些材料、報告也是日文的，所以我們更青睞有日語背景的人才，開展工作會順利些。特別是營業擔當這些對外聯系的職位，日語口語流利是一項硬要求。”

　　【提醒】

　　大多日資企業都在招聘要求中注明“日語一級”，雖然符合條件的求職者挺多的，一旦當面和面試官交流過招時，很多人顯然信心不足或者準備不足，結結巴巴的日語頓時讓自己失去了不少印象分。

　　陳小姐的回答表達了很多求職者的共同心聲，口語不過硬成為被篩的重要原因之一。面試過程中通常要求全部或部分用日語回答，而且面試官極有可能為日方人員。求職者平時應該勤練語言，至少提前準備，保證能用日語流暢地表達簡歷中涉及的內容。過不了語言這一關，只能眼睜睜看著機會溜走了。

　　應聘日資企業日語簡歷有備無患

　　日企招聘會上，日語簡歷究竟需不需要事先準備呢？針對這個問題，日資企業的人事負責人有著自己的看法。

　　【HR點評】

　　嚴先生某日資企業人事總務部部長

　　“招聘會現場我們并沒有要求求職者必須攜帶日語簡歷，我們更青睞現場問答的方式測試一個人的日語水平和反應能力。但是有時候日方人員會親自在場面試，如果求職者事先準備了日語簡歷，更有助于雙方的溝通和了解。”

　　【提醒】

　　雖然招聘會現場攜帶日語簡歷的求職者不多，但是日語簡歷至少是體現個人日語水平的一種方式，也有助于和招聘人員更好的溝通。

　　制作日語簡歷的過程中，求職者可以用日語梳理自己的經歷，熟悉面試經常涉及的一些問題的回答。充分的資料和語言準備會幫助自己在招聘現場更好地突顯優勢。

　　求職日資企業注意保持干凈整潔，態度謙虛

　　案例回放：

　　求職者張小姐在招聘會現場向HR遞出自己的簡歷。

　　HR接過簡歷時看了一眼張小姐的.手，涂著指甲油。

　　寥寥數語后，面試就結束了。

　　【HR點評】

　　當編輯詢問對該求職者的印象時，HR直接表示：“當她遞簡歷時，我留意到她涂抹著指甲油。不用多說什么，這個細節已經降低了對她的印象分。日企文化相對低調，也不鼓勵標新立異，所以她最多只能作為我們的備選人員。”

　　【提醒】

　　由于文化的特殊性，日資企業員工通常行事相對低調，注重細節，因而面試官在挑選人才時也會考量求職者與公司文化的匹配度。一個小小的細節往往就會給面試官留下不良的印象，比如說張小姐涂抹的指甲油讓人覺得張揚；應聘營業擔當的人員把包放在地上或是放在背后，顯示出缺乏基本禮節知識；表格隨手一塞，打開包包零亂不堪，可能被認為不能適應公司的效率管理。在日企的招聘面試中，細節決定成敗，一言一行都會被人事看在眼里。

　　盡管招聘會時沒有特別的著裝要求，至少應該干凈整潔，不要給人邋遢或張揚的感覺；面試中應該面帶微笑，表現得謙虛。不僅是一種禮貌，也反映了是否具備嚴謹的工作態度。

面試的注意事項13

　　周末又加班，去給報考我們單位的考生面試。我們單位這回總共招四個人，據說報名近千，初審、筆試和資格審查重重過關之后，現在還剩十二個，三取一。具體情形我就不說了，但是看著某些本來條件很好的孩子，過五關斬六將地都走到這一步了，只因為緊張因為準備不足因為缺乏應試技巧等各種原因，眼睜睜失去即將到手的機會，實在是很惋惜，實在是很惋惜，實在是很惋惜。想來到這里看博的朋友們，一定也有不少是即將走上工作崗位的弟弟妹妹，今天灰灰俺努力想幾條應試要點給大家參考。嗯嗯，灰灰俺畢業十五年沒有跳過槽，面試經歷不算豐富，但是從做學生開始，各種各樣的應考面試、求職面試、晉級面試從來沒輸過，一向是只有給筆試加分的份兒，再加上做過幾次面試考官，關于面試這回事兒的經驗還是有一點的。謹供參考。謹供參考。

　　第一條：從外表上把自己打扮成他們想要的那種人。

　　招聘考試要穿正裝，這條估計每篇介紹面試技巧的文章里都有，但是幾乎每次面試，都會遇上穿休閑裝、七分褲、涼拖、披頭散發的小朋友。要知道這是招聘考試，不是相親，不是展示個性美的時候，人家要的是工作人員，那你就得有個工作人員的樣子。像我們要的是政府工作人員，那么男生請打領帶，穿襯衫，不是盛夏的話請穿西裝，指甲請剪剪短，頭發請修修整齊；女生請穿職業套裝，顏色要低調，就算是盛夏也不要太露，少少化點淡妝，做個發型。一身職業裝束，不僅提升整體氣質，對你本人的心理也是有良好影響的，會幫助你增強自信，擺正思維方式，從適合工作崗位的角度出發來看問題。

　　第二條：抓住一切機會展示自己的優勢。

　　知己知彼，百戰不殆。面試之前，先要知道人家想要什么樣的人，也要知道對于這個崗位，自己的優勢是什么，劣勢又是什么。有的面試會要求你做個自我介紹，那么請你一定把自己的優勢講清楚；有的面試不給你自我介紹的機會，可能會出一些固定的考題之類，那么請你要在答題過程中，自己找機會把優勢表露出來。你可能是名牌大學畢業/通過專業資格認證/工作經驗豐富/英語同聲傳譯水平/駕駛證A級/電腦技術一流……題是死的，人是活的啊，趕緊把這些信息傳遞給考官啊，比如：“以我自己為例，在三年的實際工作中……”“作為一個執業會計師，我覺得……”不一定哪一條觸在他的興奮點上，你就比較有戲了。

　　第三條：自我表現要有度，不要嘩眾取寵。

　　要自信，不要狂妄；要禮貌，不要諂媚；要表現，不要表演；要放松，不要放肆。不要說些與招聘工作無關的廢話，不要信口開河隨便夸張，不要過度向考官獻殷勤，尤其不要自以為幽默地亂開玩笑。幽默只是一種感覺，如果你平時就是這樣的人，言行中自然就流露出來，包括你的教養，你的氣質，在你回答問題的過程中基本是一覽無余，千萬不要刻意去裝，講些一點都不好笑的笑話，做些自以為有型的動作，這種表演性質的東西是非常致命的，有可能毀掉你其它的一切表現。

　　第四條：合理利用考試時間。

　　通常面試都是有時間限制的，留給你自己發揮的可能是十分鐘，也可能是五分鐘；可能有人給你剩余時間的提示，也可能沒有。建議你自己帶一塊手表，入座后把手表放在面前的桌子上，以便自己能充分掌控時間進度。這個做法比你頻頻抬起手腕來看表要好，考官也通常不會因為這個細節對你有壞印象，他更可能因為你懂得計劃時間而欣賞你。如果他給你十分鐘，最妥當的是在第八或是第九分鐘結束戰斗，如果提前太早的話，未免浪費了自己的表達機會；如果拖得太晚，在話說到一半的時候被人打斷：“時間到”，容易給人一個手忙腳亂的印象。有的面試題可能很多很難，讓你擔心時間不夠用，在這一點上我個人的體會是：不必答得完美無缺面面俱到，關鍵是條理分明，重點突出，還有一個關鍵是：姿態要好看。對很多考官來說，你答題的具體內容并不是那么重要，他更想通過答題，觀察你的表達能力、思維方式、辦事作風、風度氣質。你以一個自信、穩重、大方的姿態，不慌不忙簡明扼要地在規定時間內答完所有的題，遠比愁眉苦臉滿頭冒汗說了一大堆被人打斷的效果更好。

　　第五條：表達上盡量條理分明。

　　我個人建議：無論面對什么問題，盡可能用這樣的句式來回答：“我認為，解決這個問題的要點有三個……”“這項工作應該分四個步驟來實施……”這種句式的'好處就是聽起來特別有條理，顯得你思維清晰，邏輯性強。實際上，你可能對問題并沒有那么清晰的認識，沒關系，你只要把你的答案整理成一二三答出來就好，邏輯和層次關系不那么準確也不要緊，這是面試不是筆試，不需要百分百精確的東西。剛才說了，對很多考官來說，你答題的具體內容并不是那么重要，他更想通過答題，觀察你的表達能力、思維方式、辦事作風、風度氣質。同樣的答案，用一二三的條目來講，比“這個很重要”“那個也很重要”“然后還有那個”“另外還有那個”聽起來入耳得多。

　　第六條：記住幾條置之四海而皆準的要點。

　　很可能你的專業水平很高，考官問你的工作上的問題你都對答如流；也有可能你經驗不足或是運氣不太好，需要對自己不熟悉的工作提出解決方案。在這里我建議各位，無論想不想讀管理學位，都學習點管理學的知識，讀讀管理學、組織行為學、領導科學方面的書。哪怕是一知半解，或者只記得幾個名詞，都會對你將來找工作有益處。即使考官提出的工作上的問題你完全不了解，只要學過管理學，或者有實際工作經驗，都是可以提出解決方案的，比如無論安排什么工作，以下幾個要素基本是少不了的：一是要加強宣傳教育，統一全員思想認識，提高重視程度（這一點對政府工作尤其重要，基本都要排在首位）；二是要組建完善的工作架構，做好規劃，明確責任，建立健全相關制度，制定獎懲和監督方案；三是要合理利用人才資源，引進或培育高素質的人才，實現各司其職，人盡其用；四是要及時總結經驗教訓，不斷提升工作水準，創造性地開展和完善下一步工作……再比如無論你身在哪個團隊，尊重領導團結同事都是兩個必須的要點，如果考官提出有關人事關系上的問題，請你一定記得要保證團隊負責人的權威性，有意見可以私下提，不要當面頂撞，不能拒不執行，要對自己的頂頭上司負責而不是對最大領導負責，要積極配合其他部門和同事的工作，要關心同事，遇到問題要主動溝通，要盡力協調，要顧全大局……貌似差不多所有工作上問題都可以套到這幾個要點里去。

　　第七條：不要對考官說你很緊張。

　　啊，寫得好累。吃飯前寫到哪里算哪里吧。話說經常有人在當眾發言時忽然停下來說：“對不起我有點緊張。”我個人覺得，這句話是一句完全的廢話，除去強調了自己的緊張失態之外沒有任何好處，實在沒有必要說。如果你就是很緊張，忽然失語的話，哪怕你說：“對不起，請容我仔細思考一下”也比“我緊張了”強。當然面試最好還是不緊張，要做到這一點，首先要有充分準備，做好調查研究，對自己應聘的單位和具體工作有個盡可能周到的了解，努力考慮一下這個單位需要什么樣的人，這個工作可能遇到什么樣的問題，考官可能會問什么，事先擬好大致的答案，面試期間就比較地游刃有余。其次你自己要有底氣，要自信，要從容不迫，見招拆招，寵辱不驚，去留無意，言行上當考官是老師，心里頭當考官是腳底下泥，此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺去投八路，一個面試而已，考不上又怎樣。

　　第八條：保持微笑。

　　這條很簡單，但是很重要。無論你多緊張，無論你多沮喪，請記得從進入考場的第一時間起，就保持嘴角向上，露出一個自信而溫和的微笑。這個微笑要貫穿始終，就算是考官通知你被淘汰了，也要微笑著對他說：謝謝您，希望以后還有機會。如果場合方便，不妨再溫和地問他一句：可以請您告訴我的不足之處在哪里嗎？我會努力改正。

　　第九條：機遇只給有準備的人。

　　沒啥說的，誰都懂，看你做不做得到。臨時抱佛腳，總不如平時多燒香，請趁著自己還有時間，還年輕，趕緊多讀書，多鍛煉，多學點技能，多考幾個證，什么駕駛證、計算機資格證、語言級別證、律師證、會計師證、稅務師證、司法證……技多不壓身，保不定你這一生什么時候能用得到。

　　飯去了。年景不好，諸君共勉，祝大家都能找到稱心如意的工作。

面試的注意事項14

　　進去之前要先敲門，力道不能太輕也不能太重，得到老師示意后，大大方方的走進面試教室，給老師一種沉著、自信的好印象。進門時要面帶微笑說：“老師好” !會讓整個氛圍非常親切自然，有可能會決定整場面試的氣氛，在面試開始之前把自己最好的精神現場展現給老師!

　　面試之始，一般要求考生做一個簡單的自我交涉，時間一般為2-3分鐘，在自我介紹時一定要注意：首先，要突出自己的有點和特長，一定要有相當的可信度，不能讓面試官覺得是自己在夸夸其談。其次，展示個性，善于通過別人的話來表述自己，達到利用別人的言論來支持自己，這樣比自己夸自己要來的更實在!其次，在自我介紹時內容上一定要有合理、有序、有邏輯性，不能想到哪說到哪。可以先把自己的生活、學習、工作簡單介紹一下，然后在分層開來，分清輕重用有限的字眼把自己希望表達的信息傳達給面試官。

　　面試官提問時，一定要實事求是的回答，不要泛泛而談，可以聯合自己的實際情況，將自己的利益和社會的.利益聯系到一起，但是千萬不能將自己說成是世界的救世主，國家的脊梁柱，只要把自己的高度社會責任感傳達給面試官就可以了!當然，如果考生確實在做一些對社會很有幫助的事業，也可以視情況具體介紹給面試官!

　　面試結束時，一定要向面試官告別，可以根據面試場景、自己的面試表現和面試官當時的話語說一些適當的結束語，比如，可以說面試時間這么快就結束了，很想和老師有更多的時間一起探討這些很有意義的問題，希望以后能有機會在學校當面接受老師的教導，謝謝老師，再見!

面試的注意事項15

　　留學美國申請者應證明下列三方面事實：

　　(1)在本國有永久住所，而且并無放棄的意思;

　　(2)提出明確計劃說明到美國只是做暫時性的逗留，以完成特定的學習目的;

　　(3)證明在美國期間有足夠的`資金，維持個人生活。

　　學生簽證面試要注意哪些事項

　　(1) 申請材料要齊備：

　　上面已經詳細列出了要準備的材料，如果你有其它有說服力的證明，也可以出示。例如，在中國，所學專業的重要性等材料。材料齊備，說服力度才大，信心才足。簽證官也可能不特別重視您的材料，但是如果要求出示某方面材料，您沒有可不成。

　　(2) 事前考慮針對自身狀況，簽證官可能問到哪些問題，該如何回答：

　　不打無準備之戰，面試時間往往很短，只有兩三分鐘時間。你能否去美國，有時候關鍵的一句回答都會很關鍵，所以事前要作好準備。

　　(3) 穿衣打扮有一定講究。

　　衣飾是簽證官對你第一印象。盡管很多美國人穿著休閑和隨便，但在一些正式場合，他們還是很注意的。穿著要整潔大方，顏色宜莊重一些，頭發要梳洗整齊，不要化濃妝。穿戴不要太時髦，要符合自己的學生身份。有的學生濃裝艷抹，穿著華麗，讓人覺得：這些學生申請F1簽證，是去追求西方的生活，F1簽證只是去美國的手段和跳板。

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