女生面試著裝

　　但對于剛剛開始找工作的寶寶們,肯定對于面試的服裝這塊沒有什么研究,其實面試的著裝是很重要的,大家一定要做下功課。那么面試穿什么衣服比較合適呢?以下是小編為大家帶來的女生面試著裝，希望大家喜歡。

　　女生面試著裝的5個注意事項

　　面試的時候穿什么，往往成為大家很頭痛的一個問題。

　　面試時，在你踏進面試辦公室的那一刻，面試官就已經因為你的穿著打扮對你進行了判斷，從某種程度上來說這比你在之后說了些什么更為重要，下面就為女生們介紹面試著裝的5個注意事項。

　　1、根據公司性質來選擇不同色系

　　面試穿著應該根據去面試的公司性質，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會計師事務所會要求員工穿著非常專業、職業化，所以面試這類企業女生要選擇職業套裝，顏色在黑色或灰色之間。

　　面試其他外企以及大多數國企的時候，只要穿著藍、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲，表現冷靜、清爽就可以了。

　　2、衣服不能過度暴露

　　面試時候女生首先不可以過度露膚，如果穿著的裙子過短，或上衣無領無袖，甚至穿著吊帶服飾是完全不被允許的。

　　其次面試時也不可以穿著的服飾上有明顯的圖案、亮片之類，過于吸引人眼球，給人留下過于凌亂的印象。

　　3、不要選擇過于艷麗的衣服

　　面試時女生也不要選擇過于艷麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類，會給考官太強的視覺沖擊力，是他的注意力沒有辦法集中在你所陳述的問題上。

　　從你的服裝調色盤中挑出件中性色系、質料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會讓你看起來稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，并有剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會的新鮮人，青春又不失端莊。

　　4、裙子不可以短于大腿的一半

　　不論是否為套裝，坐下時的裙長絕對不可以短于大腿的一半，若你需常常將裙子往下拉，以防“走光”，這裙子便有太緊或太短之嫌。

　　小巧的釘式耳環最適合年輕的女孩子，不要戴太夸張的手表，表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。

　　選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或細高跟女鞋。

　　5、可以適當的化妝

　　記得把自己打扮得靚麗光鮮，長發者需將發束在腦后或高高梳起。

　　化妝是必需的，即使你從未上過妝，肌膚良好的女性，只要準備腮紅、睫毛膏及唇膏即可，肌膚稍有瑕疵者，則可打層薄薄的粉底。

　　女生面試著裝技巧

　　大家知道，第一印象非常重要，因為它一旦形成便很難改變。

　　初次見面者通常會在見面的幾分鐘內便形成對對方的印象。

　　第一印象主要是根據對方的表情、姿態、身體、儀表和服裝等形成，所以得體的著裝無疑會增加面試成功的幾率。

　　如果你投了簡歷，好不容易盼來了面試，卻因為著裝而面試失敗了，那該多難過。

　　一般公司對面試者的著裝沒有要求，有要求的都是要求面試者著正裝。

　　對于女生來說，正裝分為西裝和套裙，面試者可以根據季節和穿衣習慣進行選擇。

　　在款式上盡量選擇線條簡單的。

　　在顏色上，盡可能選擇淡雅的，與自己的年齡相符合。

　　對于沒有要求的公司，則本著大方得體、清爽整潔的原則。

　　化妝：

　　1、面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝，會使面色看起來紅潤、朝氣蓬勃，顯得人更有親和力!勿濃妝艷抹。

　　2、發型要中規中矩，如果是長頭發最好束起來，如果散開一定要干凈，最好不要燙發。

　　3、不宜擦拭過多的香水。

　　4、不要染指甲，指甲一定要保持整潔。

　　飾品：

　　1、結婚戒指、訂婚戒指總是合適的，但要避免戴好幾個戒指。

　　同時，小巧的耳環十分令人接受。

　　身體的其他部位千萬不可佩帶珠寶。

　　2、面試時帶公文包還是大錢包呢?可以帶一個，不能兩個都帶。

　　公文包要比錢包更顯威信。

　　3、戴一個好項鏈來突出你的套裝沒有什么不對的，但不要戴假珍珠或者華而不實的珠寶。

　　手鐲也是這樣。

　　不要佩戴刻有自己姓名的風騷的手鐲和珠寶。

　　許多考官發現風騷的手鐲太"吸引人"或太幼稚。

　　衣著：

　　1、在選擇衣服上，套裝和連衣裙是比較正式的。

　　女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究，也更為繁復。

　　但不論什么季節和地區，如果只買一件套裝，深色套裝是最穩妥、最保險的。

　　2、過短的裙子、暴露的上衣出席正式場合會讓人覺得不禮貌。

　　裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。

　　3、在夏天里，一些女士都會穿著絲襪，不可避免的是絲襪很容易剮破，所以在面試時要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。

　　4、面談時應穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。

　　鞋跟3-5厘米

　　5、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色不要過于花俏，形式亦不宜暴露。

　　拓展：女生面試應怎樣著裝

　　女士面試著裝技巧

　　正裝，此為首選。小飾物要簡單適宜

　　(1)皮夾。一件小巧的錢包不易使口袋鼓起變形。但錢包里的東西應是必需品。千萬不要把各種信用證、家庭生活照等塞在里面。

　　(2)手表。一塊手表不僅是為了計時用的，而且應是一件裝飾品。在你支付能力范圍內選擇高質量的并和你的衣服相配的名牌。另外，也不應戴米老鼠之類的手表。

　　(3)手帕。放一塊折疊雅致的手帕在你的西裝上部的小口袋中，不僅可增加一個男人的情調，而且還可在出現尷尬局面時用它作掩飾。

　　(4)項鏈、裝飾別針、手鐲、耳環等飾物都是男性求職者面試時十分忌諱的。

　　面試失敗的原因

　　1、對企業一無所知

　　很多畢業生應聘企業很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：“對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會用。”記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。

　　2、自以為是

　　對于一些大學生而言，并非找不到任何工作，而是由于對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。

　　3、應聘太盲目

　　不少大學生并不知道某個職位的職責分工是什么，只會從字面上去理解。一家公司“營業服務部”下屬的商品企劃室招聘人，結果許多大學生看到“服務”二字，就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把“服務”兩字去掉后，馬上就有很多人投簡歷。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。

　　4、不愿到基層去吃苦

　　大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丟掉了很好的工作。

　　5、獨立性欠缺

　　許多大學生在學習中只知死啃書本，沒有足夠的社會實踐，每次應聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見。還有的畢業生筆試、面試通過后，在與公司簽約的時候，父母到場與用人單位說長道短談條件。對于這種行為，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一個獨立的人，有自己的判斷能力，能對自己負責。”一位人事經理說。

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