面試常見問題及答題思路

面試常見問題及答題思路
◎ 問題一：“請你自我介紹一下” 
【思路】：　
１.由于主考官喜好不同，要求自我介紹的時間不等。最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。
２.要開門見山，簡明扼要。
３.介紹內容要與個人簡歷相一致， 善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
４.實事求是，不可吹得天花亂墜，表述方式上盡量口語化。
5.突出與申請的職位有關的長處。
６.條理要清晰，層次要分明。
7.事先最好以文字的形式寫好背熟。
8.說完之后，要問考官還想知道關于自己的什么事情。
 
◎ 問題二：“談談你的家庭情況”
【思路】： 
１.家庭狀況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該
問題的主要原因。 
２.不要簡單地羅列家庭人口。 
３.宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 
４.宜強調父母對自己教育的重視。 
５.宜強調各位家庭成員的良好狀況。 
６.宜強調家庭成員對自己工作的支持。
７.宜強調自己對家庭的責任感 。

◎ 問題三：“你有什么業余愛好？”
【思路】： 
１.業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問
題的主要原因。 
２.最好不要說自己沒有業余愛好。 
３.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 
４.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 
５.最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
  　 
◎ 問題四：“你為什么選擇我們單位？”
【思路】：
１.面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。 
２.建議從行業、企業和崗位及發展這三個角度來回答。 
３.參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且
這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

◎ 問題五：“我們為什么要錄用你？”
【思路】： 
１.應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 
２.招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的
信心。

◎ 問題六：“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”
【思路】： 
１.如果招聘單位對應屆畢業生應聘者明確提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎
“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。 
２.對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業，因為“經驗”必須是在工作工程中積累的。
　
◎ 問題七：“談談你的一次失敗經歷”
【思路】： 
１.不宜說自己沒有失敗的經歷。 
２.不宜把那些明顯的成功說成失敗。
３.不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。 
４.所談經歷的結果應是失敗的。 
５.宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。 
６.說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。 
７.失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

◎ 問題八：你的朋友是怎樣評價你的呢？
【思路】：
１.回答要誠實，從好的方面進行陳述。

◎ 問題九：你認為你的工資應該是多少？
【思路】：
１.用一個問題來回答，比如："在你們單位，類似職位的工資標準是多少？"
2. 如果他們不回答的話，腦子里應該有一個確定的數字…不要猶豫。或者回應“相信
貴單位會按照同等學歷和能力的其他員工的標準賦予我的勞動薪酬”　

◎ 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
【思路】：
1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

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