美國的求職面試：展現你的自信與熱情

　　“和面試主管握手一定要有力，說明你的自信和熱情……”近日，來自紐約城市大學城市學院就業指導中心的Sopha(索菲)主任，為中國的大學生們談起了美國大學生的應聘面試問題。

　　不要只帶簡歷去應聘

　　許多中國大學生都只是帶著簡歷去應聘，美國大學生準備的東西可就多了。Sopha說，他們還要帶一份有封面的自我介紹信、錄有自己項目的光盤等。

　　面試中，當主管說“談談你的簡歷”，你千萬不能說“我在簡歷中已經說清楚了”，最好說“正如我在簡歷中所言……”，主要說說你的教育背景、職業目標、技能和經驗等。

　　美國許多公司對應聘者是否具有團隊精神非常看重。在大學和同學一起做過的項目，就很能體現你的團隊精神，這也正是你的光盤所要表達的。

　　面試前，一定要對所應聘的公司進行檢索查詢，掌握公司情況，比如位置、發展前景等，要把應聘職位和你的性格、專業、興趣結合起來。

　　面試握手一定要有力

　　面試握手時，一定要有力。否則，會被認為缺乏自信、性格靦腆等。因為許多美國老板喜歡熱情、自信的雇員。另外，一定不要把汗津津的手伸向面試你的雇主，讓他感覺到你的緊張、不自信。

　　面試時，主管很可能會和你聊天氣，“It′s sunny.(今天陽光明媚。)”等等，很多大學生認為是主管緩和氣氛的一種方式，其實，他是在考驗你的人際交往能力，千萬不要小視。

　　Sopha強調，在面試的最后5分鐘，主管可能會問你對應聘職位的要求或看法，你可以問公司的職業培訓計劃、提升空間等，但千萬不要問薪水問題，因為他還沒聘用你。最后可附加一句“我可以給你打電話嗎”，給主管一個彬彬有禮的好印象，如果可以，你可以借此機會增加他對你的了解。

　　像跳舞一樣尋找職位

　　尋找最適合自己的職位，其實要像跳舞一樣不停地挪動腳步。Sopha說，大學生剛畢業找工作時，很可能一下子找不到最適合自己的職位，所以在工作2-3年后，很可能要重新尋找。比如你喜歡語言、寫作，又喜歡汽車，什么樣的工作最適合你呢?無疑，你就要關注出版業或是傳媒業，而且又要與汽車相關，那么到運動雜志、休閑時尚雜志等不失為一個合適的選擇。平時就要留意收集關于此行業的相關信息，適時出擊，找一份自己感興趣又能發揮特長的工作應不是很難

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