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面試中容易遇到的問題
面試不僅是讓雇主選你,也是你選工作和雇主的機會,如果只是為了獲得工作而過分隱藏自己,等到真正錄用后,發(fā)現(xiàn)自己不適合,不但是公司的損失,更是浪費自己的青春。順利面試就要你將自己的實力表露無謂。定位好你面試中的角色,并且面試前做好充分的準備,才能讓自己掌握到最佳機會。
最常碰到的面試問題:
1.你是一個什么樣的人?
2.為什么你想來應征這份工作?
3.你有哪些特質、長處?
4.為什么我們公司應該雇用你?你可以為我們帶來什么價值?
5.其他問題請參考“面試官的考題大全”
回答問題的原則:
1.試圖了解“問題背后的問題”,了解公司的觀點與需要,而非自吹自擂。
2.強調你的能力和工作/職位本身的關系,你如何能協(xié)助公司達成目標。
3.反應快速而誠實的回答所有的問題。
4.盡量用動詞與充滿自信的語匯。
5.描述你過去工作上的實際成就,而非工作內容。
6.如果不明白面試的問題,應請求說明再回答。
7.當你被問到一個很大的問題,例如:“談談你自己吧?”回答的內容可著重在自己的KSA(knowledge、skills and abilities;知識、技巧、能力)。
8.直視主考官或問問題的人,很多企業(yè)主管很重視“眼光接觸”(eye contact),從你的眼神看出你是否有自信、誠懇。
雇主在面試時,通常也會問:
1.你是否能夠團隊合作?
2.你是否可靠?
3.你是否能夠自動自發(fā)?
4.你是否能為公司降低成本或創(chuàng)造利潤?
最能贏得雇主欣賞的態(tài)度——有所準備而來:準備好你的內在──個人經(jīng)驗、專業(yè)背景、對公司和工作的了解。準備好你的外在──衣著儀表。最后,我們可以再面試巧用暈輪效應,這些都是面試的訣竅,能幫助你成功面試的。
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