就業？理想與現實存在落差

    “找到一份工作問題不大，但是我想有更高的起點”。剛剛參加完招聘會，拒簽了兩個公司的黑龍江省某高校的張同學如是說。由于個人理想與現實條件的落差較大，許多碩士生在就業時都面臨著不小的困惑。

    當年以優異成績考上研究生，讀研期間通過了“雅思”、“托福”以及司法考試的張同學，在上學期間就在一心為就業做著積極的準備。雖然各式各樣的招聘會也參加了不少，可是總也找不到讓他稱心如意的工作崗位。人山人海的招聘會現場，用人單位窗口前堆積如山的個人簡歷，這一切都讓小張感到迷茫。

    “當初那么辛苦通過碩士研究生入學考試，就是希望能夠在就業時增加籌碼。”可是面對就業崗位，小張認為，單純的高學歷并沒有凸顯他的優勢，有些時候甚至成為了障礙。

    部分碩士研究生認為，好的用人單位要求較高，以現在的工作經歷和專業水平還無法達到其要求；條件較為一般的工作崗位，他們又覺得不能完全彰顯其能力和價值。久而久之，高不成，低不就，成了碩士生不得不面對的尷尬。

【就業？理想與現實存在落差】相關文章：

大學生初次就業面對勞動合同的心理落差論文10-08

就業動員就業簡報11-05

理想02-17

就業動員就業簡報15篇11-05

畢業就業季最全就業指南09-30

就業的評語02-14

就業感言10-01

社區就業與再就業工作總結08-06

產品設計就業好就業嗎10-05