教師招聘面試一般會出哪些問題

　　導讀：一直以來都有很多小伙伴咨詢教師招聘面試的問題， 今天小編為大家帶來教師考編面試的內容~ （以下內容僅供參考，具體事宜以各地公告為準） 教師招聘面試流程 1、通過筆試考試，一般以1:3或1:5比例確定面試名單 2、報等請看下面詳細內容...

　　一直以來都有很多小伙伴咨詢教師招聘面試的問題，

　　今天小編為大家帶來教師考編面試的內容~

　　（以下內容僅供參考，具體事宜以各地公告為準）

　　教師招聘面試流程

　　1、通過筆試考試，一般以1:3或1:5比例確定面試名單

　　2、報道抽簽，按照指定時間報道抽簽排序

　　3、候考，按照引導老師指引候考

　　4、備課，按照公告要求確定是否自備資料，根據指定題目備考

　　5、考試，考試形式大多為試講、說課、結構化之中三選一或三選二

　　(剩下打分、公布結果環節，老師會說是現場定還是后期通知）

　　說課與試講

　　1、試講：試講也叫模擬課堂教學，顧名思義，就是根據指定課題，在規定時間內完成教學設計并充分展示自己的課堂教學技能，模擬課堂教學的行為。

　　2、說課：說課是教師依據教育理論、課程標準、教材內容、學生情況和教學條件等，分析教學任務，陳述教學目標，講述教學方案，然后讓聽者評說，達到互相交流、共同提高的目的。

　　3、試講針對學生，說課針對同行和領導

　　4、試講為了講明白知識，說課為了說明白為什么這么講

　　教師招聘面試結構化

　　1、其實個資格證面試結構化有很多相似很有參考價值

　　2、建議更多的了解報考職位信息

　　3、建議了解往年報考情況。

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