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面試自信最重要
我來到另一幢大樓的4樓，走到一間房門緊閉的屋子前輕輕敲門。里面?zhèn)鱽怼罢堖M”聲，我推門而入，見唐駿正坐在桌子后面，我走過去在他面前坐下。
唐駿開始發(fā)問。他的問題分為2類，一類是技術(shù)問題，另一類則主要考察應(yīng)聘者各方面能力。我在回答中突出了自己是有工作激情的，也有很強的溝通能力。問題一個接一個，我回答得很快，自我感覺良好。
突然，唐駿拿起桌上的手機遞給我，說：“你就當(dāng)我是客戶，用3分鐘向我推銷這部手機�！蔽衣砸凰妓�，拿起手機說：“先生您好！這是一款新推出的摩托羅拉×××型手機，它有很多新功能可以彌補您現(xiàn)在用的手機的不足……”用2分鐘左右“表演”完后，我又簡明扼要地說明這樣推銷的原因：“關(guān)鍵是要向客戶展現(xiàn)出這款手機的特性，客觀地說明它比客戶現(xiàn)在使用的手機多了哪些功能……”。
面試中，唐駿的表情很平靜，從他臉上看不出他對我回答的反應(yīng)。提問結(jié)束了，唐駿問我：“你想不想知道結(jié)果？”我說：“當(dāng)然想啊！”唐駿笑著表示：“恭喜你被微軟錄取了。我會給你股票。你的月薪是X千元人民幣。”
聽到這個結(jié)果我非常驚喜，月薪之高也出乎我的意料。唐駿在報名表上簽下大名，然后語氣堅決地說：“我的簽名具有法律效力！”
告別時我說了句：“謝謝您，唐老師�！背鲩T后才想起：應(yīng)該稱呼他為唐總啊。
能進入最后一關(guān)的應(yīng)聘者實際上已基本被錄用了。唐駿主要是想通過觀察應(yīng)聘者的言行舉止，考察其綜合素質(zhì)，包括應(yīng)變能力、有無市場意識等。
最后一關(guān)歷時20分鐘，離開唐駿那兒一看時間，已是晚上10點了。從下午4點開始，連續(xù)作戰(zhàn)6個小時，終于闖過9道雄關(guān)，順利進入日思夜想的微軟。
過來人言：自信心最重要
我認(rèn)為自信心最重要。面試中我忘記自己是普通大學(xué)畢業(yè)生，只有一個信念：我是一流的，一定能進入一流公司。心情平靜，沒有緊張和不安，面對唐駿時也一樣。其他原因還有：
1、英語出色發(fā)音純正，答題反應(yīng)快，態(tài)度積極主動，充分表現(xiàn)自我，符合美國公司口味。
2、我考出的是某個操作系統(tǒng)的MCSE證書，微軟正需要懂這個操作系統(tǒng)的技術(shù)支持。
3、外向、開朗的性格符合微軟對技術(shù)支持的要求，“運動型”而不是“書齋型”的外形也易博得面試官好感。
4、連續(xù)6小時作戰(zhàn)狀態(tài)良好，證明體力好、精力充沛，符合外企工作強度大的要求。
我的經(jīng)歷證明：普通大學(xué)畢業(yè)生，只要有能力、有自信，一樣可以進入一流大公司。
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