面試結(jié)束時怎么回答

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家收集的面試結(jié)束時怎么回答，希望對大家有所幫助。

　　當(dāng)面試官示意或告訴你面試結(jié)束時，如果他問你是否還有其他什么問題，你應(yīng)該回答："是的，我何時可以得到關(guān)于下次面試的通知？"這樣，既表明你明白了他在示意面試結(jié)束，同時你也爭取到了結(jié)束面試的主動權(quán)。你還可能得到面試中最好的消息--答應(yīng)與你進一步接觸。

　　一旦得到回答，立即致謝并告訴他這次經(jīng)歷使你很愉快："謝謝，這次與您會面很榮幸，我非常欣賞您在工作中所表現(xiàn)出的干凈利落。您給了我一次展示自我的機會。謝謝！"這樣會使對方對自己所做的事感覺良好。同時也會使他覺得對你的判斷是正確的。

　　面試結(jié)束時怎么與面試官告別

　　(1)保持自己個性的本色，給考官們一個自然連貫的感覺。

　　面試的整個過程是嚴(yán)肅的，雙方都以極其認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度參與其中，告別時一些個性化的語言(如幽默、真誠、睿智、機巧)可以有效地活躍面試考場氣氛，給面試“公事化“的嚴(yán)肅形象帶來一些個人化的親切的東西，國家旅游局的王小姐回憶起她的面試時感慨地說：“我能進入國家旅游局，可能正是由于面試結(jié)束時的一句話的作用，我的整個面試自我感覺很一般，只是結(jié)束時覺得自己的緊張少多了。而經(jīng)過半個多小時的交流，考官們的形象也不再是很高高在上的，他們與自己生活中的領(lǐng)導(dǎo)、長輩、同事一樣，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對同志熱忱體貼，生活氣息很濃。于是在與考官握手道別時，我告訴考官：“沒進來和剛進考場時，我希望三分鐘就結(jié)束面試，而現(xiàn)在我卻希望有更多的時間向各位領(lǐng)導(dǎo)請教’，進入單位后，負(fù)責(zé)面試的領(lǐng)導(dǎo)告訴我，我在面試中最后的這句話給他們留下了深刻的印象，于是他們就給了我‘繼續(xù)交流’的機會，并且希望我在工作中讓所有的客戶都有‘繼續(xù)交流’的愿望。

　　由這件事例，我們可以看出富有個性化的告別會讓你更真實地被考官們了解。如果你天性沉默寡言，這時沒必要沒話找話說，一句樸實的“謝謝”，再與考官緊緊的真情流露的握手可能就足夠了。關(guān)鍵是要把你的特點與感受真實地表露出來。

　　(2)給考官留下深刻的印象。

　　有位曾經(jīng)在某外資公司人力資源部工作過的朱先生參加了公務(wù)員考試，在結(jié)束面試道別時，他從公文包里取出一個胸卡，并告訴考官他第一次戴著這個胸卡面試應(yīng)聘該公司的人員時，以為自己完全掌握面試測評的技巧，但隨著工作的進行，他發(fā)現(xiàn)要學(xué)的東西很多，直到今天參加這個面試，他仍發(fā)現(xiàn)自己做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因為眾位考官不但在業(yè)務(wù)上超過他，而且個人修養(yǎng)全面，知識開闊，將面試的藝術(shù)發(fā)揮得淋漓盡致。這位朱先生這段發(fā)自內(nèi)心的告別語讓考官們感到了被理解和工作的被承認(rèn)，這與許多考生對考官的誤解形成鮮明對比，因此讓考官們印象頗深。

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