面試要真誠

真誠，是最大的加分 
    應(yīng)征者在面試的過程中，一定要以真誠的原則，回答每一個問題，才能讓主考官發(fā)掘你腳踏實地、不吹噓的特質(zhì)。
    所謂的真誠，就是知道什么、就說什么，同時也不避談自己的缺點。有很多應(yīng)征者不敢暴露自己的缺點，就會說「我的缺點就是優(yōu)點太多、沒有缺點」，這樣夸大的修飾自己，其實是完全沒有意義的。
    而木訥的應(yīng)征者如果能坦誠說明過去失敗的經(jīng)驗、自己從中學(xué)到什么、后來又是如何改善，不畏縮地分析自己的一切，讓對方感覺到真誠，反而是最大的加分。
    在一般人的印象中，口才很好，是業(yè)務(wù)員的必備特質(zhì)。但是我曾經(jīng)面試過一個很木訥的業(yè)務(wù)員，他坦白地說自己不善言詞，下班后也不喜歡和客戶的應(yīng)酬，但卻總是默默地為客戶服務(wù)，兩、三個月下來，終究獲得了客戶的青睞，接下大量訂單。他的誠實和適當(dāng)?shù)呐e例，反而讓他脫穎而出。
    行為勝過千言萬語
    而且，對于經(jīng)驗豐富的主考官來說，應(yīng)征者講再多花言巧語也沒用，無意間表現(xiàn)出的小動作才是他們觀察的重點。
    舉例來說，提早五分鐘到達(dá)面試公司，可以顯示做事認(rèn)真的態(tài)度；面試時坐姿稍微前傾，表現(xiàn)出愿意傾聽的特質(zhì)；面試結(jié)束時，主動詢問后續(xù)的流程，也能代表自己有追蹤進(jìn)度的好習(xí)慣。

【面試要真誠】相關(guān)文章：

簡歷要真實 應(yīng)聘要真誠10-26

真誠才是真正的面試“法寶”10-26

女性面試要發(fā)揮語言優(yōu)勢10-26

面試問血型要怎么接招10-26

職場面試新人要誠實10-26

面試的裝扮要精心設(shè)計10-26

求職面試要小心語言陷阱10-08

在面試中要學(xué)會善用幽默03-22

面試準(zhǔn)備—面試前要慎重選擇公司10-26

女生面試要發(fā)揮語言優(yōu)勢10-26