員工聘用合同書

　　甲方(項目組長)
　　乙方(被聘用者)
　　根據《西安石油大學短期勞動(勞務)用工管理規定》(西石大人〔XX〕48號)的有關規定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協議。
　　一，本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　二，甲方安排乙方在 項目中承擔的任務。
　　三，甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬 元。
　　四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。
　　五，本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。
　　六，本協議在下列條件下可以解除。
　　1，甲乙雙方協商一致。
　　2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。
　　(1)被證明不符合聘用條件的;
　　(2)嚴重違反甲方的規章制度的;
　　(3)嚴重失職，徇私，對甲方造成重大損失的;
　　(4)被依法追究刑事責任的;
　　(5)應當解除聘用協議的其他情形。
　　4，乙方如有正當理由可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。
　　(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
　　(2)甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的。
　　七，雙方需約定的事項。
　　1，勞動安全約定：
　　2，保密約定：
　　3，其它：
　　八，甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金 元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
　　九，甲乙雙方因執行本協議發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
　　十一，本協議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
　　甲方(簽字) 　　乙方(簽字)
　　年 月 日 　　年 月 日

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