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職務(wù)聘用合同范本
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的職務(wù)聘用合同范本，希望能夠幫助到大家。
職務(wù)聘用合同范本1
甲方(聘用單位)名稱：____________
乙方(被聘用者)姓名：____________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在_______崗位工作，并聘任_______職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自_______年___月___日至_______年___月___日止，期限為_(kāi)__年。試用期自_______年___月___日至_______年___月___日止，期限為_(kāi)__個(gè)月。
2、本合同自_______年___月___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)：
2、具體工作內(nèi)容及要求：
3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
四、工作報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。
2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：
五、工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(3)連續(xù)兩年考核不合格。
(4)嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。
(5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
(4)乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(1)試用期內(nèi)。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。
(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。
(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的.責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、其它違約責(zé)任：
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：____________
法定代表人：____________
_______年___月___日
乙方：____________
_______年___月___日
職務(wù)聘用合同范本2
甲方名稱：___高校______________
通訊地址：________高校____________
法定代表人：_____
乙方姓名：_____________
性別：________________
居民身份證號(hào)碼___________________
通訊地址:_____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中華人民共和國(guó)教師法等法律法規(guī)規(guī)章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂了本勞動(dòng)合同，，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
其中試用期為_(kāi)____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_高校。
乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成專科生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到學(xué)時(shí)以上
乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)。
三.乙方權(quán)利
乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的`前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件，應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。
乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國(guó)家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行。
四.乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。
乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)
五、工作時(shí)間和休息休假
乙方工作時(shí)間為每周一至周五，每周共工作天，每天不超過(guò)課時(shí)，任課教師可根據(jù)課表安排，實(shí)行彈性工作制。
因工作需要，甲方還需要乙方加班加點(diǎn)的，乙方須予以服從。
國(guó)家法定節(jié)假日加班的或休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按相關(guān)規(guī)定支付%和%的工資。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月，不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。
試用期結(jié)束后，正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。
分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資、工作量津貼三部分。
基礎(chǔ)年薪工資
月基本工資________元。
工作量津貼：
職務(wù)津貼：擔(dān)任______職務(wù)，________元/月。
獎(jiǎng)金：
全勤獎(jiǎng)金：___元/月
年終獎(jiǎng)金
寒暑假生活補(bǔ)貼：寒假_____元，暑假_____元。
本合同履行期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所擔(dān)任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中的第1項(xiàng)。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同;
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
職務(wù)聘用合同范本3
甲方(法人名稱)：____________
乙方(被聘方)：______________
一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書(shū)作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。
二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：____________部門____________崗位______專業(yè)技術(shù)職務(wù)：______
聘任時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日
三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責(zé)，按月支付乙方所在崗位的應(yīng)得報(bào)酬。乙方應(yīng)遵守崗位制度，履行職責(zé)。
四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時(shí)間內(nèi)崗位發(fā)生變動(dòng)，甲、乙雙方仍應(yīng)重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。
五、雙方商定的其它事宜
1.__________________________________________
2.__________________________________________
3.__________________________________________
六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先在聘用合同書(shū)規(guī)定的'范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有關(guān)部門提出調(diào)解、仲裁。
七、本合同一式二份(甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。
甲方(章)___________________
法人代表或委托代理人_________
(簽章)____________
組織人事部門鑒證(章)_______
乙方(簽章)_________________
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