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聘用合同

常年知識產權顧問聘用合同

時間:2023-01-31 14:11:39 聘用合同 我要投稿
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常年知識產權顧問聘用合同

  隨著法律觀念的日漸普及,合同出現的次數越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的常年知識產權顧問聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

常年知識產權顧問聘用合同

常年知識產權顧問聘用合同1

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方依據相關規定,就甲方聘用乙方為高級顧問達成協議內容如下,并訂立本合同,以茲雙方共同信守。

  一、聘用崗位。

  甲方聘用乙方擔任本公司的高級顧問,提供專業咨詢、策劃、項目開展等專業技術服務。

  二、聘用時間。

  為期一年,自20___年10月1日開始起算至20____年9月30日止。合同每年一簽,每年期滿雙方重新簽訂。

  三、聘用報酬。

  甲方每月支付元作為乙方的顧問費,并每月支付的午餐補貼券給乙方。

  四、保密責任。

  1、乙方任職期間的保密義務

  乙方除了履行職務的需要之外,承諾承擔下列保密義務:

  (1)乙方在任職期間,必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責;

  (2)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的.技術秘密或其他商業秘密信息;

  2、乙方離職之后的保密義務

  雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職;

  五、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。

  六、爭議的解決

  本合同經雙方簽字蓋章后生效。因履行本合發生的爭議,由爭議雙方協商解決,協商不成的,提交紹興市仲裁委員會,依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

  七、本合同一式貳份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

  甲方:乙方:

  (簽章)(簽章)

  簽訂日期:年月日

常年知識產權顧問聘用合同2

  聘請單位:_________(以下簡稱甲方)

  法定代表人:_________

  受聘單位:_________(以下簡稱乙方)

  法定代表人:_________

  甲方因業務需要,特聘請乙方擔任常年知識產權顧問,現經雙方協商一致,達成如下協議:第1條乙方指派顧問乙方接受甲方聘請

  卡拉制作大獎賽知識產權協議甲方:_________乙方:_________以上雙方就雙方有關_________卡拉制作大獎賽參賽事宜,達成如下協議:

  1.雙方責任1.1_________卡拉制作大獎賽,由_________主辦,_________承辦,規則制定及解釋權屬于_________。

  2.知識產權合同范本集錦知識產權合同包括著作權合同、專利權合同,商標權合同等,其系指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止知識產權權利義務關系的協議,性質上屬于民事合同。

  知識產權合同范本知識產權轉讓合同根據有關知識產權法律法規的`規定,甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,簽訂本協議。

  出質人(甲方)_________

  地址:_________

  聯系人:_________

  聯系電話:_________

  質權人(乙方)_________

  地址:_________

  聯系人:_________

  聯系電話:_________

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