教師聘用合同

時間：2023-01-31 18:17:55 聘用合同我要投稿

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教師聘用合同14篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現的次數越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的教師聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

教師聘用合同14篇

　　教師聘用合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證：

　　根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規定。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

　　一、合同期限

　　本合同為有期限的合同：合同期自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　二、工作內容

　　(一)、乙方的工作崗位

　　甲方根據工作需要，安排乙方在教師崗位擔任。

　　(二)、乙方的工作任務、自責

　　1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。

　　2、乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。

　　3、乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業務水平。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。

　　2、根據工作的需要，按國家和省、市政府有關規定，為乙方提供勞動保護設施，發放勞動保護用品和補貼。

　　3、按國家規定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。

　　四、勞動報酬、保險、福利待遇

　　1、勞動報酬按所在單位工資制度執行。

　　2、勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關規定辦理。(兼職職工不亨有此條款)

　　3、職工的.工資補貼按省政府有關規定執行。

　　4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動部文件規定執行。(兼職職工不亨有此條款)

　　五、休息休假

　　1、乙方依法亨有法定的節日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執行。

　　2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。

　　2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。

　　3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業績和遵守勞動法律、法規和規章的情況進行獎懲。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　(一)、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

　　變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。

　　(二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

　　2、甲方因工作需要，調整乙方工作崗位;

　　3、甲方的經營性質，經濟效益發生變化;

　　(三)、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在見習期內證明不符合錄用條件的;

　　2、師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、辭退的;

　　3、體罰學生，經教育不改的;品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的;

　　4、經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;

　　5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協商無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　7、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第四項第七款之規定解除本合同：

　　1、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的;

　　3、符合法律、法規規定的其他情況的。

　　(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。

　　1、甲方無理由不按時支付乙工資的;

　　2、甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的;

　　3、乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;

　　4、甲方不按約履行本合同規定的其他條款的;

　　(七)、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。

　　八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規和政策抵觸的，按國家法律、法規和政策執行。

　　九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方法定代表人(簽章)：

　　____年____月____日

　　乙方(簽章)：

　　____年____月____日

　　教師聘用合同篇2

　　一、聘方（甲方）：__________

　　法人代表（負責人）：_________

　　應聘方（乙方）：_________

　　住址：_________

　　身份證：_________

　　聯系電話：_________

　　二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日（一年）

　　三、聘請待遇：

　　1、每月____元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2、獎金：按園教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1、甲方根據本幼兒園的工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的`各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表，率先重范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，幼兒園有權中途解除并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　2、押金：乙方一個月工資100%

　　3、乙方在聘請內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。

　　5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起生效。

　　6、甲方在每月10日前發放上月工資。

　　7、乙方聘期已滿未續聘交清各種財務，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8、本協議自____年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________

　　合同簽訂日期：____年____月____日

　　乙方：________

　　合同簽訂日期：____年____月____日

　　教師聘用合同篇3

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人（乙方）：___________________________

　　合同訂立類別(合同續簽口，新聘合同口)《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、合同時間

　　20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日

　　二、工作內容與工作量

　　第二條甲方根據工作需要,聘乙方的工作崗位為。

　　第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學等工作任務。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關管理制度，確保乙方工作的正常安全進行。

　　三、權利和義務

　　第六條甲方的權利：

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實施教育教學活動;

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

　　(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第七條甲方的義務：

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

　　第八條乙方的權利：

　　(一)按時獲得勞動報酬;

　　(二)對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，參與幼兒園民主管理;

　　(三)參加進修或者其他方式的培訓;

　　(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;

　　(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

　　(七) 法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第九條乙方的義務

　　(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　(三)貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，認真履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

　　(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

　　(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

　　(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;在聘用期內不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務點任課或者協助其招生。

　　(九)認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量，續簽合同時同時考慮末位淘汰制。

　　(十)依法應履行的其他義務。

　　四、工資和社會保險

　　第十條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發放全額工資。每月15日為上月工資的發放日，除遇節假日外。

　　第十一條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：，其中基本工資為人民幣元∕月。

　　第十二條在合同期間內甲方根據乙方工作績效，適當調整工資標準。

　　第十三條簽訂一年以上勞動合同的，甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

　　第十四條乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十五條乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。

　　第十六條乙方在合同期內享受帶薪休假。乙方在甲方處正常工作滿一學期并在合同期內或續聘者可享受假期工資，不滿一學期的或雙方解處聘用關系的不享受假期工資。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十七條本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：

　　(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規定處理。

　　第十八條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更。

　　第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴重違反幼兒園規章制度和勞動紀律達到解聘條件的';

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;

　　(六)合同期內，泄露幼兒園機密，導致幼兒園產生損失的;

　　(六)違反本合同第九條第(八)款的;

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(一)乙方患病或因個人原因不能繼續從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第二十一條有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

　　(一)合同期滿因各種原因不再續聘乙方的;

　　(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;

　　第二十二條有下列情形之一的，乙方必須提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)合同期滿不再與甲方續簽合同的。

　　第二十三條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資(因乙方重大違紀被甲方開除的除外)。

　　第二十四條乙方在甲方工作(含試用期)十日以內(含十日)離職(含自行離職或甲方解聘)的，視為乙方自動放棄享受期間工資待遇。

　　第二十五條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經濟補償，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除，造成重大損失的將通過仲裁部門予以解決補償。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。

　　第二十六條乙方離職應填寫離職申請表，結算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關經濟和法律責任。

　　六、解除合同的經濟補償

　　第二十七條符合第十九條、第二十條解除合同情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律法規執行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任，甲方無需給予乙方任何經濟方面的補償與賠償。

　　第二十八條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，乙方必須在甲方工作一學年，甲方每月從乙方月薪中提取元作為協議服務期保證金;工作期滿，甲方根據乙方服務期內綜合考評，予以返還。如乙方終止合同或被甲方解除勞動合同，該保證金不予返還。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

　　第二十九條乙方在合同期內除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫院證明材料)外單方面終止合同的，應歸還合同期內甲方為其繳納的全部保險金額。

　　第三十條除被主管部門裁定破產以外，甲方不得無正當理由終止與乙方的勞動合同，否則應給予乙方5000元經濟補償;乙方在合同期內除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫院證明材料)外不得單方面終止合同，否則應給予甲方3000元經濟補償且不享受終止合同的當月工資。

　　七、爭議處理

　　第三十一條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第三十二條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　九、雙方約定的其他事項

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　教師聘用合同篇4

　　編號：___________

　　甲方：（旅游車輛經營者）

　　乙方：（駕駛員）______

　　簽訂日期：________年____月____日

　　甲方姓名：_________

　　性別：______

　　文化程度：______

　　出生日期：______________

　　住址：__________________

　　居民身份證號碼：______________________________

　　家庭電話：___________

　　手機號碼：___________

　　所屬街道辦事處：___________

　　乙方姓名：___________

　　性別：______

　　文化程度：______

　　出生日期：____________

　　住址：__________________

　　居民身份證號碼：______

　　駕駛員聘用合同家庭電話：____________

　　手機號碼：____________

　　所屬街道辦事處：________________________

　　身體狀況：____________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同________年____月____日終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質，為旅游團隊（者）提供旅游交通服務的營業性乘用客車，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;

　　2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

　　3、上崗前須熟知管理公司的管理規定;

　　4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

　　5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;

　　6、在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;

　　7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和____省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條乙方應遵守《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條乙方作息時間按不定時工作制。

　　第八條甲方實行計時工資制，工資標準為____元出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發放。

　　第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

　　第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____省有關規定執行。

　　第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

　　第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內，被證實不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的`處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;

　　3、符合本合同

　　第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據

　　第一款解除勞動合同。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和____省有關規定承擔賠償責任。

　　第二十一條當事人約定的其他內容：

　　第二十二條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十三條____省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度______作為本合同附件。

　　第二十四條本合同未盡事宜，或與國家、____省有關規定相悖的，按國家、____省有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。

　　甲方（蓋章）_______

　　乙方（簽章）_______

　　簽訂日期________年____月____日

　　教師聘用合同篇5

　　甲方(聘用單位)：____________

　　法定代表人：____________

　　住所：____________

　　乙方(受聘人)：____________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規，規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期限：自____年________月________日至____年________月________日止

　　合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條乙方的權利

　　1.按約定取得50元人民幣/天報酬。

　　2.享受授課期間的交通補貼1元人民幣/天

　　3.要求甲方提供與授課對象有關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時( 45分鐘/節課)的完整，內容充實：對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的.最終成績。

　　2.甲方提出的其他合理的要求。例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終的考試成績等。

　　2.定期組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前一天通知乙方

　　第五條甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬：50元人民幣/天

　　2.按時支付授課期間的交通補貼1元人民幣/天。

　　3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條

　　1.報酬支付是在上完整個課時之后現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。

　　2.補貼支付方式是在上完整個課時之后現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。

　　第七條本合同的變更、終止和解除。

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方為達成一致意見的。原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即自行終止，在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任。

　　(1)發生不可抗力，即不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排。

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的。不符合教師基本道德素質和機構基本規章制度。由機構來判定乙方是否符合聘用條件。

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的。此測評標準事先經乙方書面同意

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　(6)乙方將自己培訓機構的學生帶出去學，和家長有私自交易等。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方1000元人民幣的違約賠償金。

　　甲方因自身原因更變合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，除賠償乙方損失外，還應當承擔違約責任。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　日期：__________________

　　教師聘用合同篇6

　　甲方（用人單位）名稱：平略小學

　　乙方（教師）姓名：

　　為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經上級教育行政部門批準和許可，平略小學兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。

　　為加強管理，使管理規范化，秩序化，經甲乙雙方共同協商，擬定以下合同：

　　一、合同期限：自20xx年下期開學至20xx年上期期末止。

　　二、工作地點和工作內容

　　1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：平略小學

　　2、甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作（包括保管和分發本班在校開中餐學生的飯票或飯卡）。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。

　　3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的平略小學教職工工作規章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執行學校統一安排的.上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。

　　2、休息休假與我校各個班級一致。

　　3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。

　　4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經過批準才能離崗，否則按學校考勤制度執行。

　　5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。

　　四、工作報酬

　　經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：

　　1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。工資由基礎工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。

　　2、基礎工資：每月基礎工資為1000元（大寫：壹仟拾元整）。

　　3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。

　　4、發放時間：每月末發給乙方應得的月實際工資。

　　五、責任落實

　　1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。

　　2、甲方有責任協助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責。

　　3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　簽字日期：20xx年8月28日

　　教師聘用合同篇7

　　甲方：____________身份證號碼：____________

　　地址：____________電話：__________________

　　乙方：____________身份證號碼：____________

　　地址：____________電話：__________________

　　經甲、乙雙方友好協商，本著互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協議：

　　一.合同期限

　　1.甲方聘任老師擔任課程任課老師，聘任期限為：

　　自______年______月______日至______年______月______日。

　　2.合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前______個月，經雙方協商同意可以續訂聘用合同。

　　二.乙方權利和義務

　　1.要求甲方提供良好的教學環境。

　　2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。

　　3.乙方按約取得授課報酬參照(新京師教師工資發放標準)即：____________。

　　4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。

　　5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。

　　6.甲方對乙方的考評考績及獎懲制度如下：

　　(1)乙方無故缺課一次扣除100元，遲到一次、早下一次課分別扣除30元。遲到20分鐘

　　(2)乙方有課時必須提前10分鐘到班，負責學生的秩序管理，以防出現安全問題。7.在乙方授課期間，學生如出現安全問題，由乙方負責。

　　三.甲方的權利和義務

　　1.要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　4.按時支付授課報酬。

　　5.為乙方的教學提供良好的授課環境。

　　四.本合同的變更.終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗拒力，既不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;

　　(4)通過組織學生對授課質量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的.。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費的50%的違約賠償金。

　　6.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任。

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，并提前天通知甲方;乙方由于本單位工作.會議.出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時承擔總授課費50%的違約金。

　　五.工資結算方式

　　本中心工資結算以學期為單位結算工資，學期成績領取后______日內由中心通知領取。

　　六、附則

　　1.因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協議無法履行的另行處理。

　　2.本協議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止。

　　3.本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：____________乙方：____________

　　教師聘用合同篇8

　　一、聘方(甲方)：法人代表(負責人)：

　　應聘方(乙方)：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日(___年)

　　三、聘請待遇：

　　1.期付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現.

　　四：幼兒園教師職責

　　1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。 2、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發展情況，因材施教。3、.科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。 5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇于改革、創新，不斷進步自身的業務素質。6。治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向園領導匯報工作，接受其檢查和指導。

　　五：聘任合同的解除與終止：

　　1. 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　(1)聘期內嚴重不履行合同的。

　　(2)乙方不服從甲方工作安排。

　　(3)乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

　　(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。

　　(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿易秘密的'。

　　2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

　　(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　3：有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　六：.乙方需提出解除合同的。應在學期結束前一月提出

　　七：乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　八：.本協議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　合同簽定日期：年月日

　　教師聘用合同篇9

　　一、聘方(甲方)：_________法人代表(負責人)：_________

　　應聘方(乙方)：_________住址：_________

　　身份證號碼：_________聯系電話：_________

　　二、聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日(一年)

　　三、聘請待遇：

　　1.每月______元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事______工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的'思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　2.押金：乙方一個月工資80%

　　3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自____年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：(簽字或蓋章)_________

　　乙方：(簽字或蓋章)_________

　　___年___月___日

　　教師聘用合同篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。

　　二、甲方職責

　　1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

　　2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方_____元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的'問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。

　　3、甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

　　4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的_____%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責

　　1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。

　　3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

　　4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。

　　5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除_____元。

　　6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

　　1、教學質量考核不合格。

　　2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

　　3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

　　甲方教務處（簽章）：_____聯系電話：_____

　　乙方（簽章）：_____聯系電話：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　教師聘用合同篇11

　　甲方(聘用單位)：___________________

　　法人代表：___________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國合同格式家和本市有關法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同合同格式有效期：自_______年_______月_______日合同至_______年_合同格式規范圖片______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。

　　第二條乙方的權利

　　1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。

　　2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

　　3、每月4天的休息時間(視情況確定休息日)。

　　第三條乙方的義務

　　1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死合同簡單角。

　　2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。

　　3、認真輔導學生做好家庭作業合同簡單，并認真檢查。

　　4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

　　5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。

　　6、在工作期間，確保學生安全合同下載，杜絕安全事故發生。

　　第四條甲方合同圖片的權利

　　統合同圖片籌布署中心工作。

　　第五條甲方的義務

　　1、每月10號按時支付報酬。

　　2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。

　　3、給員合同格式規范圖片工購買五險一金。(工資已包含五險一金)

　　第六條獎勵與懲罰

　　1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月租房合同5元/人的`獎合同圖片勵。

　　2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。

　　3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%(視情節而定)。沒有按規定完成合同大全招生名額的，扣除當月工資的5%—10%(視情合同怎么制作況而定)。

　　第七條本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同合同格式依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3、本合合同下載同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時合同格式規范，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘租房合同用合同。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同圖片合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的客合同大全觀情合同格式規范況而導致合同不能繼續)。

　　(2)乙方被依法追究刑事責任的。

　　(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

　　(1)合同簡單乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)

　　(2)乙方故意不完成工作任務的;合同圖片

　　(3)乙合同下載方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。

　　(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方合同怎么制作解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲勞動合同方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。

　　第八條其它事項

　　1、乙方扣除1000元人民幣作合同格式為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。

　　2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3、本合同怎么制作同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽后生效。

　　4、本合同格式款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

　　甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽)_________

　　法人代表：(簽)_____________法人代表：(簽)_____________

　　簽約時間：________________ 簽約時間：_______________

　　教師聘用合同篇12

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方(或監護人)：_________________(以下簡稱乙方)

　　根據甲方工作需要，決定聘請______(乙方)為甲方(課程或實踐環節)教師，聘期自______年______月______日起至______年______月______日為止。經甲乙雙方共同協商，同意簽訂如下協議：_________________

　　一、甲方的權利和義務

　　1.本合同簽定生效后，甲方按規定的標準支付給乙方課時津貼，具體標準按《________________實施辦法(試行)》中的規定。

　　2.甲方向乙方提供必須的.教學場所。

　　3.甲方有權按照學校有關的教學進度對乙方實施輔導。

　　4、乙方在甲方工作期間，乙方有關安全等責任由乙方承擔。

　　5、乙方如果不能勝任教學工作或不能按時完成工作任務時，甲方有權予以解聘。

　　二、乙方的權利和義務

　　1.乙方根據所承擔教學任務按照規定標準領取報酬。

　　2.乙方自覺按照甲方的教學管理規章，完成各項教學工作任務。

　　3.乙方服從甲方的日常管理，接受學院組織的各類教學考核評價和檢查。

　　4.課程教學結束后，乙方應對所任教班級的學生成績進行認真分析，并向所屬教研室做必要的教學工作匯報，提交完整的教學過程文檔。

　　5.因事需要臨時調課時，必須按學院規定辦理調課手續；在正常情況下，乙方若因故不能繼續承擔教學工作，必須提前一個月告知甲方，以便系(部)盡早安排接替人員。

　　6、乙方應按要求參加所在教研室活動。

　　三、違約事項及處理

　　1.若甲方沒有及時提供必須的教學設施及教學資料或變更了教學安排而沒有通知兼職教師，兼職教師到校后不能進行教學工作，視為完成了一次課程的教學工作；

　　2.乙方若沒有提前一個月提出不能繼續承擔余下部分的教學工作，視為乙方違約，甲方扣罰乙方已經完成的課時總酬金的20%。

　　3.乙方若在教學過程，違反教師職業道德，散布不健康的言論，視為違約，學院視情節輕重，進行批評教育、扣罰酬金；情節嚴重者予以解聘。

　　四、其它事項

　　1、本協議中如有未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　2、本協議一式二份，甲乙雙方各存一份，各方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(簽章)：_________________

　　乙方(簽章)：_________________

　　______年______月______日

　　教師聘用合同篇13

　　甲方（用人單位）名稱：____________

　　乙方（受聘教師）姓名：____________

　　性別：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________ 居民身份證號碼：________________________

　　家庭住址：________________________________________________電話：________________________根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　�。ㄆ鹬箷r間必須明確具體）。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　教學考核為每月、每季度、每年的____________日進行教學考核，考核內容為：教學及學生學習狀況考核。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家規定，根據教師教學和工作需要，按國家規定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為____________元（1小時），按月發放，甲方每月___日前以現金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�

　　1。依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。

　　2。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的：

　�。�2）乙方在合同期內和以后，向任何人泄露本琴行的商業機密消息。乙方在職期間在與本琴行經營相似的企業、團體以及與本琴行有業務關系的團體兼職。

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任的‘

　�。�6）乙方連續_______個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7）不勝任現職工作，又不接受安排的。

　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產出于法定整頓期間或者琴行經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5。乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務

　　1。遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的琴行環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、琴行管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　�。�1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�

　　1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的.權利。

　　2、有權享受國家和本琴行規定的勞動保護、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的義務

　　1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。

　　七、違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任。給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　八、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知；

　　2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　九、雙方約定____________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方：______________乙方：______________

　　______________年________月________日

　　教師聘用合同篇14

　　一、聘方（甲方）：

　　新世紀幼兒園法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙方）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用刻日：

　　自年月日至年月日（一年）

　　三、禮聘待遇：

　　1．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計較。

　　2．獎金：按園教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　　1．甲方按照本幼兒園工作需要，放置乙方從事----------工作。乙方嚴酷遵守幼兒園的'各項規章軌制，按時、按質、按量完成其本職工作，忠厚餞行《教師法》、《教育法》等法令律例，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失蹤職，不能勝任，不從命黌舍放置，與同事、不能和學生親善相處，教學質量低下等晦氣于幼兒園工作的現象，黌舍有權半途解職并酌情扣除其未發金錢，非凡嚴重者要依法究查相關法令責任。乙方在工作時代首先樹立“平安第一”的思惟意識，如因失蹤職、失蹤誤造成幼兒在園發生不平安事情，甲方承擔經濟損失蹤的30%，乙方承擔70%。

　　2．押金：乙方一個月工資80%

　　3．乙方在聘期內未經幼兒園許可（或解職）不得隨意告退外流、進修、離崗等，否則扣除其押金及所有未發金錢，同時是以給幼兒園造成嚴重損失蹤者要依法究查相關法令責任。

　　乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事情，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　4．乙方在聘期被本園解職或經本園許可自動告退，次和談自解職之日起無效．

　　5．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。乙方聘期已滿位續聘并交清各類財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情措置。

　　6．本和談自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）

　　乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：年月日

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