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設(shè)計總監(jiān)聘用合同
隨著人們法律觀念的日益增強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的設(shè)計總監(jiān)聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設(shè)計總監(jiān)聘用合同1
甲方（聘用單位）：
聯(lián)系電話：
地址：
乙方（受聘人）：
聯(lián)系電話：
地址：
一、合同期限
（一）合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（實習(xí)期為__個月，試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同，并不承擔違約責任。），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
（二）聘用合同期滿前____個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（三）簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
（四）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前__個月書面通知對方。
二、工作崗位
（一）甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監(jiān)，并根據(jù)公司管理制度中《運營總監(jiān)崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責。
（二）乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
三、工作條件和管理培訓(xùn)
（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
（二）乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
（三）甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
四、工作報酬
（一）根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為________元（大寫：________元整）；每月傭金提成按公司月銷售總額的________%提取（早餐及管理費金額除外）；收取早餐業(yè)務(wù)和管理費兩者總額的________%作為提成；以上所有費用均為次月________號前結(jié)算。
（二）甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。
（三）乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
（四）甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
（五）乙方自行辦理養(yǎng)老_____、待業(yè)_____和其它社會_____。
五、工作紀律、獎勵和懲處
（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
（三）甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
（四）乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
六、工作時間、休息及休假時間
（一）乙方每日工作時間為________________________________，乙方工作每周休息_____天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
（二）如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
七、聘用合同的變更、終止和解除
（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（三）甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
（四）經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同：
1、在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責任的；
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前_____天以書面形式通知受聘人：
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前_____天以書面形式通知甲方。
八、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
（一）經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每_____滿年發(fā)給相當于_____個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過_____個月。
（二）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿_____年發(fā)給相當_____個月工資的經(jīng)濟補償金。
（三）甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿_____年，發(fā)給相當_____個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的_____年月平均工資）。
（四）甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣_____萬元作為違約金給乙方。
（五）聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同，應(yīng)支付人民幣_____萬元作為違約金給甲方。
（六）乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
九、其它事項
（一）甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請_______________委員會_____。
（二）本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
（三）本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章）:
甲方法人代表（簽字）:
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)系電話：
簽約時間：__________年_____月_____日
乙方（簽字）：
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)系電話：
簽約時間：__________年_____月_____日
設(shè)計總監(jiān)聘用合同2
甲方：_____________
乙方：_____________
一.甲方因工作需要聘用乙方擔任________________職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
二.本合同執(zhí)行時間從__________年______月_____日至__________年______月_____日止。
三.甲方應(yīng)按時給予乙方報酬。
四.甲方的權(quán)利與義務(wù)：_________________
1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2.按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應(yīng)的報酬。
3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。
4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。
5.甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
6.甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項提成獎金.工資的發(fā)放。
7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權(quán)利與義務(wù)：_________________
1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。
2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見公司管理制度)
4.個人所簽工地，一個星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時需要配合要及
時配合工地需要的服務(wù)和指導(dǎo)，如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴，公司將給予處罰。
5.有義務(wù)維護公司的聲譽和權(quán)利，對公司的業(yè)務(wù)信息及本人工資進行保密。
7.按時認真做好每一項工作，服務(wù)好每一個客戶。
8.團結(jié)公司每一位員工，認真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。
9.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
六.合同存續(xù)期間，如果乙方需要終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權(quán)利取消各項提成，獎金，工資的.發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。
七.合同存續(xù)期間，因乙方在設(shè)計意圖或施工圖紙中存在失誤;導(dǎo)致甲方在經(jīng)濟上有重大損失的;損失由乙方承擔。
八.合同存續(xù)期間，甲方要求乙方辦理人身保險業(yè)務(wù);經(jīng)甲乙雙方協(xié)商;乙方辦理人身保險所需金額由甲方通過津貼的方式給予乙方，乙方視為甲方已為其辦理人身保險業(yè)務(wù)，如乙方人身受到傷害或意外事故，由乙方承擔一切責任。
九.合同存續(xù)期間，甲方嚴禁乙方私自接單，如謊報，不報甲方均視為私自接單，甲方有權(quán)扣除乙方基本工資及提成。
十.具體待遇如下：_________________
1.每月保底工資為________________
2.業(yè)績提成辦法家裝類：_________________半包工程按合同實際結(jié)算額的__________提成，全包工程按
合同實際結(jié)算額的__________提成，工裝類：_________________視實際情況而定，每戶提供效果圖__________
張，超出張數(shù)按每張__________元每張計算。
3.設(shè)計費分配原則：_________________收到設(shè)計定金因其他原因未簽施工合同的均視為設(shè)計費，甲方與乙方分配比例為______：_____________(甲方占60%乙方占40%)客戶點名設(shè)計師做純設(shè)計
所收取的設(shè)計費甲方與乙方分配比例為______：_____________(甲方占40%乙方占60%)
4.業(yè)績提成支付：_________________當月業(yè)主已交付首期款，甲方給予乙方提成為50%，業(yè)主交
付中期尾期款并全額結(jié)清。甲方給予乙方提成剩余的50%。
主材提成：_________________甲方占______%乙方占______%剩余部分甲方自行處理。
5.乙方在甲方工作期間試用期為三個月，試用期滿后，甲乙雙方都有權(quán)選擇去留。
十.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽名：_________________(公章)乙方簽名：_________________
_________年______月______日_________年____月____日
設(shè)計總監(jiān)聘用合同3
甲方（聘用單位）：
聯(lián)系電話：
地址：
乙方（受聘人）：
聯(lián)系電話：
地址：
甲方因公司發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗。甲方經(jīng)決議，聘請乙方擔任甲方的運營總監(jiān)。甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
（一）合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（實習(xí)期為__個月，試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同，并不承擔違約責任。），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
（二）聘用合同期滿前____個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（三）簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
（四）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前__個月書面通知對方。
二、工作崗位
（一）甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監(jiān)，并根據(jù)公司管理制度中《運營總監(jiān)崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責。
（二）乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
三、工作條件和管理培訓(xùn)
（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
（二）乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
（三）甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
四、工作報酬
（一）根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為________元（大寫：________元整）；每月傭金提成按公司月銷售總額的________%提取（早餐及管理費金額除外）；收取早餐業(yè)務(wù)和管理費兩者總額的________%作為提成；以上所有費用均為次月________號前結(jié)算。
（二）甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。
（三）乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
（四）甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
（五）乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。
五、工作紀律、獎勵和懲處
（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
（三）甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
（四）乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
六、工作時間、休息及休假時間
（一）乙方每日工作時間為________________________________，乙方工作每周休息_____天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
（二）如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
七、聘用合同的變更、終止和解除
（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（三）甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
（四）經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同：
1、在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的`；
4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責任的；
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前_____天以書面形式通知受聘人：
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前_____天以書面形式通知甲方。
八、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
（一）經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每_____滿年發(fā)給相當于_____個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過_____個月。
（二）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當_____個月工資的經(jīng)濟補償金。
（三）甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當_____個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的________年月平均工資）。
（四）甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣_____萬元作為違約金給乙方。
（五）聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同，應(yīng)支付人民幣_____萬元作為違約金給甲方。
（六）乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
九、其它事項
（一）甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請__________仲裁委員會仲裁。
（二）本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
（三）本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章）:
甲方法人代表（簽字）:
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)系電話：
簽約時間：________年____月____日
乙方（簽字）：
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)系電話：
簽約時間：________年____月____日
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