勞動仲裁起訴狀

時間：2024-07-07 08:02:24 起訴狀我要投稿

【精品】勞動仲裁起訴狀

勞動仲裁起訴狀1

　　原告：_________________張__________，性別：_________________男，19__________年_____月__________日出生，漢族，身份證號：__________52619__________0__________8_____________，河南省__________縣人，住所：_________________河南省__________縣__________鎮(zhèn)__________村__________組，聯(lián)系電話：_________________13_____________0_____________;

　　被告：_________________中山__________有限公司，住所地：_________________中山市小欖鎮(zhèn)__________工業(yè)區(qū)__________路__________號，法定代表人：_________________李__________，職務(wù)：_________________董事長，聯(lián)系電話：_________________07602635_______________。

　　原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服中山市勞動爭議仲裁委員會中勞仲_____案字(20__)第_______________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。

　　訴訟請求：_________________

　　1、判令被告向原告支付由原告墊付的20__年_____月份、_____月份和_____月份銷售費用，合計人民幣_________________元;

　　2、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的工資，合計人民幣_____________元;

　　3、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的平時加班工資，合計人民幣_____________元;

　　4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟補償金，合計人民幣_____________元;

　　5、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,合計人民幣_____________元;

　　6、判令被告向原告支付未按時支付經(jīng)濟補償金的額外經(jīng)濟補償金人民幣_____________元;

　　7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關(guān)系的代通知金人民幣_____________元;

　　8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣_____________元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣__________元;并支付20__年_____月_____日至本案審結(jié)的工資損失。

　　9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費用和訴訟費用。

　　事實與理由：_________________

　　一、原仲裁裁決認定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的

　　原仲裁裁決稱：_________________“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認定是錯誤的。

　　根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負有競業(yè)禁止的義務(wù)，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨向勞動者支付競業(yè)禁止補償金時，勞動者才承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負有競業(yè)禁止義務(wù)。

　　另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因為原告注冊成立了與原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的。

　　二、.仲裁裁決認定原告嚴重違反勞動紀律是錯誤的

　　原仲裁裁決稱：_________________“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴重違反勞動紀律”，這一認定是嚴重的認定事實錯誤。

　　根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動紀律和規(guī)章制度經(jīng)過了民主程序并進行了公示，根據(jù)《勞動法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒有任何事實證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動紀律，也沒有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動紀律”的.情況下，僅僅依據(jù)來源非法的證據(jù)就認定原告嚴重違反了勞動紀律是嚴重錯誤的。

　　另外，被告不但拖欠原告工資長達幾個月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費用。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)年邁患病的父親，還要支付高達――元的住房月供。我們完全可以想象原告當(dāng)時生活的窘境。在這種情況下，即使原告真的有被告指控的所謂“――”行為，也完全是由于被告的違法行為造成，是一種求生存的不得已行為，如何談得上“嚴重”情節(jié)。基于此，原告的行為也不會構(gòu)成《勞動法》25條的“嚴重違反勞動紀律”。

　　基于以上事實，根據(jù)《勞動法》、《廣東省工資支付條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請求貴院作出公正裁決，維護弱勢的勞動者的基本權(quán)益。

此致

　　___________人民法院

　　具狀人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動仲裁起訴狀2

　　原告：___________________，女，漢族，19_______________年______月_______________日出生，住址安徽省_______________市_______________縣_______________鎮(zhèn)_______________組96號，身份證號_________________，電話180________________。

　　被告：________________蘇州________________有限公司，住所地：________________蘇州市_______________天隆________________室，送達地址為：________________：________________蘇州________________室;

　　法定代表人：_________________，系該公司總經(jīng)理。

　　原告與被告勞動爭議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(20_______________)第_______________1號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

　　訴訟請求：________________

　　一、________________

　　二、________________

　　三、________________

　　事實與理由：________________

　　__________________

勞動仲裁起訴狀3

　　原告：_________________

　　被告：_________________

　　法定代表人：_________________

　　職務(wù)：_________________廠長

　　訴訟請求

　　1、撤銷鐵銀勞裁字(_______年)第XX號勞動爭議仲裁決定書

　　2、要求返還企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險費、利息和滯納金

　　3、訴訟費用由被告承擔(dān)

　　事實和理由

　　我于_______年到__________區(qū)廠工作，_______年經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理了停薪留職手續(xù)。_______年隨企業(yè)參加養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險費一直繳納到_______年底。_______年企業(yè)無力支付職工的養(yǎng)老保險費，要求我個人交納全部保險費，由于本人生活困難，無力承擔(dān)企業(yè)部分，而社保公司又不單獨收我個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費，致使我的.養(yǎng)老保險一直中斷。_______年我廠動遷，企業(yè)進行產(chǎn)權(quán)制度改制，企業(yè)與我們解除了勞動關(guān)系。我利用補償金繳納了全部保險費、利息和滯納金。根據(jù)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險應(yīng)由國家、企業(yè)和職工三方承擔(dān)，因此，要求企業(yè)返還我為企業(yè)墊付的養(yǎng)老保險費及利息和滯納金。

此致

　　__________人民法院

　　附：_________________本訴狀一式二份

　　起訴人：_________________

　　_______年_______ 月_______ 日

勞動仲裁起訴狀4

　　原告：_____________

　　被告：_________________

　　原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服中山市勞動爭議仲裁委員會中勞仲_____案字(___)第_______________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。

　　訴訟請求：_________________

　　1、判令被告向原告支付由原告墊付的___年_____月份、_____月份和_____月份銷售費用，合計人民幣_________________元；

　　2、判令被告向原告支付拖欠的___年_____月份和_____月份的工資，合計人民幣_____________元；

　　3、判令被告向原告支付拖欠的___年_____月份和_____月份的平時加班工資，合計人民幣_____________元；

　　4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟補償金，合計人民幣_____________元；

　　5、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，合計人民幣_____________元；

　　6、判令被告向原告支付未按時支付經(jīng)濟補償金的額外經(jīng)濟補償金人民幣_____________元；

　　7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關(guān)系的代通知金人民幣_____________元；

　　8、判令被告向原告支付___年_____月至___年_____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣_____________元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣__________元；并支付___年_____月_____日至本案審結(jié)的工資損失。

　　9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費用和訴訟費用。

　　事實與理由：_________________

　　一、原仲裁裁決認定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的

　　根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負有競業(yè)禁止的義務(wù)，對于一般的'員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨向勞動者支付競業(yè)禁止補償金時，勞動者才承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負有競業(yè)禁止義務(wù)。

　　二、.仲裁裁決認定原告嚴重違反勞動紀律是錯誤的

　　根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動紀律和規(guī)章制度經(jīng)過了民主程序并進行了公示，根據(jù)《勞動法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒有任何事實證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動紀律，也沒有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動紀律”的情況下，僅僅依據(jù)來源非法的證據(jù)就認定原告嚴重違反了勞動紀律是嚴重錯誤的。另外，被告不但拖欠原告工資長達幾個月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費用。

此致

　　___________人民法院

　　具狀人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動仲裁起訴狀5

　　原告：___________________，女，漢族，_______________年______月_______________日出生，住址安徽省_______________市_______________縣_______________鎮(zhèn)_______________組96號

　　身份證號_________________

　　電話________________。

　　被告：_______________有限公司，住所地：_______________________

　　送達地址為：___________________________;

　　法定代表人：_________________，系該公司總經(jīng)理。

　　原告與被告勞動爭議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(_______________)第_______________號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

　　訴訟請求：________________

　　一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣_________元;

　　二、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金____________元

　　三、判令被告向原告支付_______________年_____月至__________________年______月的扣發(fā)工資____________元;

　　四、判令被告向原告支付加班工資____________元;

　　五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費造成的經(jīng)濟損失7956元;

　　六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失____________元

　　七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的'交通費、誤工費____________元;

　　八、本案訴訟費由被告承擔(dān)。

　　具狀人：_________________(簽章)

　　____年_____月______日

勞動仲裁起訴狀6

　　原告：_________________

　　被告：________________

　　法定代表人：_________________，系該公司總經(jīng)理。

　　原告與被告勞動爭議一案，因不服仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

　　訴訟請求：________________

　　一、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金_____________元

　　二、本案訴訟費由被告承擔(dān)。

　　事實與理由：________________

　　_____________

　　綜上，請求貴院依法查清事實，支持原告的上述訴請。

此致

　　_____________市_____________區(qū)人民法院

　　原告：________________

　　________年____月____日

勞動仲裁起訴狀7

　　原告：________________，_______________有限公司，住所地：_________________。

　　法定代表人_______________，總經(jīng)理。

　　被告_______________，男，______________年______月______日出生，漢族，_______________人，聯(lián)系電話_______________

　　訴訟請求：________________

　　1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟補償金1200元；

　　2、判決原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金3000元及額外經(jīng)濟補償金1500元；

　　3、本案全部訴訟費用由被告承擔(dān)。

　　事實和理由：________________

　　被告于_______________年______月______日來原告處工作，初約定工作崗位為設(shè)計繪圖區(qū)域銷售，月薪_______________元，六月份起，公司的設(shè)計繪圖工作由設(shè)計公司承擔(dān)，被告的工作內(nèi)容變更，工作崗位為銷售，工資從六月份起調(diào)整為__月薪1800元，原告通知了被告，被告對此無異議，但后因被告工作態(tài)度不誠，違反原告的規(guī)章制度，原告于_______________年______月_______________日辭退了被告。被告于______________年______月_______________日向_______________區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告_______________年______月______日至______月_______________日的'工資4800元及25%的經(jīng)濟補償金1200元；支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3000元及50%的額外經(jīng)濟補償金1500元。

　　原告認為：________________被告在原告處的工作時間是______________年______月_______________日至______月_______________日，計______天，不滿半年。原告解除其勞動關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的，補償金是發(fā)給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經(jīng)濟補償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是8月15日，依勞動爭議受保護的時效為60日，前推兩月即6月15日，對6月份前半個月工資被告已喪失請求權(quán)。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪，并非原告不給其發(fā)放，怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟補償金呢?

　　據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。

此致

_______市_________區(qū)人民法院

　　具狀人：________________

　　________年____月____日

勞動仲裁起訴狀8

　　原告：_________________汽車銷售服務(wù)有限公司，住所地：_________________

　　法人代表：_________________

　　被告：_________________

　　訴訟請求：_________________

　　請求法院對某市管城回族區(qū)勞動爭議仲裁委員會管勞仲裁字第(20__)052號裁決書的第一項、第二項的錯誤裁決進行糾正，依法判定原告不承擔(dān)支付和賠償義務(wù)。

　　事實與理由：_________________

此致

__________人民法院

　　具狀人：______________

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁起訴狀9

　　原告：上海__________公司

　　地址：______________

　　法定代表人：______________，職務(wù)：_________________董事長

　　被告：_________________，性別_____,出生年月_______________

　　身份證號碼：______________

　　戶籍地：______________

　　(一)訴訟請求

　　1、判決原告不予承擔(dān)解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣_______________元;

　　2、判決被告立即歸還所借的公司筆記本電腦【型號：DELL(Inspiron1640M服務(wù)編號：BH7VZ1】及測溫儀MT4、風(fēng)速儀MS6250、溫度計TES-1332A各一臺;

　　3、由被告承擔(dān)本案的訴訟費用及仲裁費用。

　　(二)事實與理由

　　被告是原告單位的員工，于1998年11月與原告單位建立勞動合同關(guān)系。20__年2月22日，被告因家中有事提出停薪留職6個月的請假申請，同年2月26日，原告公司總裁在被告提出的希望批準停薪留職的簽呈上批示：“特殊個案依情況以請假方式處理”(見證據(jù)一)。此后，被告休年休假至20__年3月14日。20__年3月15日至3月27日，被告未辦理任何請假手續(xù)而不到公司上班(見證據(jù)二)，在此期間，被告的部門主管多次與被告聯(lián)系未果。20__年3月24日，被告突然電話告知，說準備向公司提出辭職(見證據(jù)三)。20__年3月28，被告來到公司遞交了辭職報告。在被告辦理領(lǐng)用設(shè)備交接過程中，被告拒不歸還公司的筆記本電腦等財物，其交接報告未能得到公司有關(guān)部門主管的核準(見證據(jù)四)。20__年4月1日，針對被告連續(xù)礦工等事實，公司作出了解除勞動合同關(guān)系的開除決定。因工資等問題，被告于20__年5月31日向上海市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，20__年7月20日，上海市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出了_____勞仲(20__)辦字第__________號裁決書。

　　一、原告并未同意批準被告事假，被告亦未按照公司規(guī)定的請假程序申請事假

　　根據(jù)原告《公司員工手冊》(見證據(jù)五)第三章第六條第(四)至(六)項規(guī)定“員工請事假應(yīng)提前一天提出并填寫《休假申請單》，按照假單上的要求逐項填寫、簽名……如果每月事假超過56小時(7天)，必須到地區(qū)人力資源部備案，否則作礦工處理。員工請病假必須在病假結(jié)束后的一周內(nèi)……”，公司員工請假的事由有請事假、請病假等，具體方式、要求不一。20__年2月26日，公司總裁在被告起草的一份家中有事希望批準停薪留職的'簽呈上，批示為“特殊個案依情況以請假方式處理”。原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因為原告在被告希望批準停薪留職的簽呈上批示“以請假方式處理”就認定原告已批準被告20__年3月15日至3月27日的事假是錯誤的。事實上，被告亦未按照公司請假要求履行任何請假手續(xù)。

　　二、原告對被告作出解除勞動合同的決定是正確的,被告無權(quán)獲得經(jīng)濟補償金。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第二十五條第(二)項的規(guī)定，勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。被告20__年3月15日至3月27日期間未辦理請假手續(xù)不來公司上班，連續(xù)礦工的行為已嚴重違反了公司的勞動紀律和規(guī)章制度。另外，根據(jù)《勞動法》第三十一條的規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”的規(guī)定，被告_應(yīng)在書面通知公司后還應(yīng)繼續(xù)工作至少三十天，但被告于3月28日向原告公司遞交辭職報告后，繼續(xù)礦工。加之，在其辭職辦理領(lǐng)用設(shè)備交接過程中不按公司離職流程辦理，拒不歸還公司的筆記本電腦等財物，其交接報告未能得到公司有關(guān)部門主管的核準。因此，20__年4月1日，公司對被告__________作出解除勞動合同的開除決定并無不妥。被告無權(quán)要求原告支付其因違紀被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。原仲裁裁決認定原告對被告作出解除勞動合同的決定缺乏事實依據(jù)以及要求原告支付經(jīng)濟補償金的裁決是錯誤的。

　　三、被告至今還非法占有原告筆記本電腦【型號：DELL(Inspiron1640M服務(wù)編號：BH7VZ1】及測溫儀MT4、風(fēng)速儀MS6250、溫度計TES-1332A各一臺。

　　20__年7月25日，由于工作需要，原告公司營建部向公司提出“T類簽呈”(見證據(jù)六)，為被告申請購買了一臺筆記本電腦【型號：DELL(Inspiron1640M服務(wù)編號：BH7VZ1】。同年8月25日，原告公司營建部主管將該臺筆記本電腦領(lǐng)用后即交付被告使用(見證據(jù)七)。被告在原告多次催促其歸還上述所借公司財物情況下拒不歸還，其行為已侵犯了公司的財產(chǎn)所有權(quán)。

　　基于以上事實，根據(jù)《勞動法》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請求依法作出裁決。

此致

　　上海市__________區(qū)人民法院

　　原告：上海_______________公司

　　20__年9月18日

　　附：

　　1、本訴狀副本1份

　　2、《勞動爭議仲裁裁決書》1份

　　3、證據(jù)清單一份

勞動仲裁起訴狀10

　　第一步：公司不服勞動仲裁起訴書的格式

　　原告:xxxx有限公司

　　住所: xxxxx廈寫字樓

　　法定代表人：王某

　　被告：段某，女，漢族，1981年**月**日出生，住址：xxxx**街道****路**號，身份證號碼：**********，聯(lián)系電話：********

　　原告因工資等爭議一案，不服深圳市勞動爭議仲裁委員會于20xx年*月**日所作的深勞仲案[20xx]2***號裁決，現(xiàn)提出起訴。

　　第二步：訴訟請求：

　　1、請求法院判決原告無須支付被告20xx年4月*日至20xx年8月*日休息日、法定節(jié)假日的'加班工資人民幣4***8元及25%的經(jīng)濟補償金人民幣1**5元;

　　2、請求法院判決原告無須支付被告20xx年度年終獎人民幣60**元;

　　第三步：事實與理由：

　　一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計算方法是錯誤的。

　　二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的25%經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù)。

　　三、裁決要求原告支付被告20xx年度年終獎沒有法律依據(jù)。

勞動仲裁起訴狀11

　　原告：___________________，女，漢族，19_______________年______月_______________日出生

　　住址安徽省_______________市_______________縣_______________鎮(zhèn)_______________組

　　身份證號_________________，電話________________。

　　被告：________________蘇州________________有限公司，

　　住所地：________________蘇州市_______________天隆________________室，

　　送達地址為：________________：________________蘇州________________室；

　　法定代表人：_________________，系該公司總經(jīng)理。

　　訴訟請求：________________

　　一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元；

　　二、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金18307.42元

　　三、判令被告向原告支付20_______________年4月至20_______________年7月的.扣發(fā)工資9478.84元；

　　四、判令被告向原告支付加班工資17645.77元；

　　五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費造成的經(jīng)濟損失7956元；

　　六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元

　　七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費、誤工費300元；

　　八、本案訴訟費由被告承擔(dān)。

勞動仲裁起訴狀12

　　原告：_________________，住所地：____________________被告：_________________，住所地：____________________法定代表人：__________________訴訟請求：風(fēng)險提示：

　　訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因為其事關(guān)法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費。

　　另外，訴訟請求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險，而且有利于法院的`調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。

　　1、撤銷________勞人仲字20___第______號勞動爭議仲裁決定書。

　　2、訴訟費用由被告承擔(dān)。事實和理由：風(fēng)險提示：

　　訴狀是個利劍，挑起戰(zhàn)爭。如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。因此，要擺事實，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)_______勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了_______勞人仲字20___第______號勞動爭議仲裁決定書。原告認為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認定事實錯誤（適用法律錯誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。理由如下：

　　一、__________________________________________。

　　二、__________________________________________。

　　三、___________________________________________。綜上所述，仲裁裁決認定事實不清(適用法律錯誤)。為維護原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。此致___________人民法院起訴人：________年____月____日風(fēng)險提示：

　　提起民事訴訟的原告負有舉證責(zé)任，要能夠舉出證明案情事實，支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。

　　注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。

　　另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。附：起訴狀副本____份；證據(jù)材料副本____份。

勞動仲裁起訴狀13

　　原告：__________________________，性別：________________男，_______________年______月_______________日出生，_____族，身份證號：___________________________，省_______________縣人，住所：________________省_______________縣_______________鎮(zhèn)__________村__________組，聯(lián)系電話：___________________________________________;

　　被告：_____________有限公司，住所地：________________市鎮(zhèn)__________工業(yè)區(qū)__________路__________號，法定代表人：__________________________，職務(wù)：________________董事長，聯(lián)系電話：_________________。

　　原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服市勞動爭議仲裁委員會中勞仲_____案字第_______________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。

　　訴訟請求：________________

　　1、判令被告向原告支付由原告墊付的___年_____月份、_____月份和_____月份銷售費用，合計人民幣_________________元;

　　2、判令被告向原告支付拖欠的___年_____月份和_____月份的工資，合計人民幣_____________元;

　　3、判令被告向原告支付拖欠的___年_____月份和_____月份的平時加班工資，合計人民幣_____________元;

　　4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的.25%的經(jīng)濟補償金，合計人民幣_____________元;

　　5、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,合計人民幣_____________元;

　　6、判令被告向原告支付未按時支付經(jīng)濟補償金的額外經(jīng)濟補償金人民幣_____________元;

　　7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關(guān)系的代通知金人民幣_____________元;

　　8、判令被告向原告支付___年_____月至___年_____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣_____________元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣__________元;并支付___年_____月_____日至本案審結(jié)的工資損失。

　　9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費用和訴訟費用。

勞動仲裁起訴狀14

　　原告：________________公司

　　地址：________________

　　法人代表：________________

　　被告：________________，女，漢族，身份證號：________________地址：________________

　　就原告與被告勞動爭議糾紛一案，原告不服_______________市勞動爭議仲裁委員會做出的深勞人仲案【_______________】_______________號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

　　訴訟請求：________________

　　1、判令原告無須向被告支付_____________

　　2、判令原告無須向被告支付_____________

　　3、由被告承擔(dān)本案的全部訴訟費用。

　　事實與理由：________________

　　原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)_______________勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了深勞人仲案【_______________】_______________號仲裁裁決書。原告認為，仲裁裁決第二項、第三項認定事實錯誤，適用法律錯誤，依法應(yīng)當(dāng)撤銷。理由如下：________________

　　一、仲裁裁決要求原告向被告支付20__年11月工資的25%經(jīng)濟補償金，沒有事實依據(jù)。

　　二、仲裁裁決原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年終獎36041.67元，明顯缺乏事實依據(jù)與法律依據(jù)。

　　1、該項裁決缺乏事實依據(jù)。

　　2、該項裁決適用法律錯誤

　　綜上所述，仲裁裁決認定事實不清，適用法律錯誤。原告作為依法注冊的`企業(yè)，始終遵守各項勞動法律法規(guī)規(guī)定，不存在任何違法情形。為維護原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。

此致

　　_______________市_______________區(qū)人民法院