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求職信

求職信的參考

時間:2024-06-30 04:01:13 求職信 我要投稿

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  怎樣寫更精彩的求職信模板

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  一封求職信,無論內(nèi)容多么完備,如果吸引不了對方的注意,則一切枉然。因此,自薦信被人們普遍稱為畢業(yè)生求職的“敲門磚”。 當(dāng)你看過那么多的求職信模板之后,似乎你按照模板搬上自己的信息就顯得很沒有新意。面試單位天天對對著面試者的簡歷,幾乎都是按照一個模式,你可以想想這樣會有突破嗎?

  個人求職信范文是要參考的,但是不是全抄。那么如何使求職信更具針對性和吸引力呢?我的體會是,不妨給求職信加點“調(diào)料”———最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣點”。求職信寫作技巧在乎給面試者一個新的感受。按照求職信的基本要求和格式,量身定做適度的自我推銷信是求職基本要求。求職信一般包括標(biāo)題、稱呼、正文和落款幾個部分。正文是自薦信的核心,形式多種多樣,一般要求說明本人基本情況、信息和應(yīng)聘崗位、自我條件展示、工作展望等內(nèi)容。“調(diào)料”就應(yīng)該撒在正文的“自我條件展示”中。

  條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容,主要應(yīng)寫清自己有本專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,有本專業(yè)技能和成就,有與本工作相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。應(yīng)該在這方面多下些功夫,甚至稍微有些創(chuàng)意。

  一、有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信,然后大量復(fù)制,到處投遞。

  這種不管三七二十一的狂轟濫炸,很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對性,或針對公司的某一具體職位而寫。特別提醒:在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位,用這種形式來強(qiáng)化求職的針對性。

  二、設(shè)置兩個左右的興趣點。

  寫出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個性特征將會為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)。

  三、特長詞句加黑加粗。

  在求職信的格式上,對需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語用另外一種體打出,例如,主要特長詞句用加黑、加粗的體顯示,便于瀏覽。對特別的段落,采取兩端各縮進(jìn)兩的方法處理,更能吸引招聘者的目光。

  四、適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。

  “我雖剛剛畢業(yè),但我年輕,有朝氣,有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗,但我會用時間和汗水去彌補(bǔ)。請領(lǐng)導(dǎo)放心,我定會保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。”口氣堅決,信心十足,給人以精力旺盛,“初生牛犢不怕虎”的感覺。

  五、逆向思維,勝人一籌。

  求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾,是有主見的表現(xiàn)。在給求職信加放“味精”的過程中,一定要記住,“味精”只能適當(dāng)?shù)丶右稽c,如果把一碗味精都倒進(jìn)鍋里,后果就可想而知了

  精彩的求職信

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  感謝您在百忙之中翻閱我的求職信,我感到無上感激!

  我是xx大學(xué)xx系的xxx,即將面臨畢業(yè)。得知貴單位招聘,特擬此求職

  自薦書

  自薦。以下是我的

  自我介紹

  :

  xx大學(xué)是我國xx人才的重點培養(yǎng)基地,具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng),并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱;xx學(xué)xx系則是全國xx學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下,無論是在知識能力,還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面,我都受益非淺。

  經(jīng)過了十幾年的艱辛學(xué)習(xí)后,我開始了我的大學(xué)生活,在我四年的大學(xué)生活中,我沒有放棄我的理想,我還是一直努力過來的,我在四年的學(xué)習(xí)中,學(xué)到課更多的知識,我對此我的四年大學(xué)生活沒有任何遺憾!

  四年來,在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下,我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識,系統(tǒng)地掌握了xx等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機(jī)辦公軟件。同時,我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍,不但充實了自己,也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

  此外,我還積極地參加各種社會活動,抓住每一個機(jī)會,鍛煉自己。大學(xué)四年,我深深地感受到,與優(yōu)秀學(xué)生共事,使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下,為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

  雖然我只是一個應(yīng)屆畢業(yè)生,但是我知道,我會不斷的努力的,我會在貴公司充分發(fā)揮我的能力的,我相信我會憑借我的能力為貴公司作出我最大的貢獻(xiàn)!

  收筆之際,鄭重地提一個小小的要求:無論您是否選擇我,尊敬的領(lǐng)導(dǎo),希望您能夠接受我誠懇的謝意!

  最后祝愿貴公司生意興隆!財源廣進(jìn)!

  此致

  敬禮

  求職人:xxx

  XX年6月x日

  擺正心態(tài)打造精彩求職信范文

  許多同學(xué)在寫求職信的時候望文生義,當(dāng)真在用很懇切的語言向招聘單位“求”職,一副“求求你錄取我吧”的口氣。如果每個求職者都用“求”的口氣,那么誰才能勝出呢?因此,本書嘗試著和同學(xué)們一起,將“我求職”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥毲笪摇保纯催@一轉(zhuǎn)變是否可行,需要做哪些方面的工作才能順利換位。

  招聘公司是我的客戶

  如果同學(xué)們把招聘公司當(dāng)成是自己的客戶,招聘經(jīng)理是客戶公司的負(fù)責(zé)人,那么咱們寫求職信的時候就要有更具個性化的稱謂,如王經(jīng)理、趙總等等。這就要下功夫了解負(fù)責(zé)人及收件人的姓名。在校園招聘旺季,如果了解這方面信息有困難,而且很花時間則可以例外,只需統(tǒng)稱“尊敬的招聘經(jīng)理:您好”即可。

  為了使你的“客戶”愿意讀你的求職信并對你感興趣,你首先要想到的是應(yīng)該節(jié)省“客戶”的時間,信要簡單明了,讀起來不累。“簡單明了”的功夫同學(xué)們都能認(rèn)同,也有很多人的寫作功夫相當(dāng)了得,但很多人對“讀起來不累”則不知該從何處下手。其實這也簡單,就是指行文格式、排版等方面的講究,同學(xué)們一是可以參照本書提供的范文,二是在平時多注意一些公司簡介、廣告詞句的設(shè)計和排版。

  如果招聘經(jīng)理在讀到你的求職信后,感到你的各方面條件都很優(yōu)秀,很適合他們的公司,那他們一定會“求”你去他們公司面試。如果在XX年前提出這一“職求我”的觀點,大家恐怕很難理解,招聘公司也很難接受。那時候還沒有校園招聘這么一說。國內(nèi)的單位招人就是向?qū)W校畢分辦或有關(guān)院系的負(fù)責(zé)老師發(fā)出書面通知,列明招聘名額和崗位要求,等著畢業(yè)生去應(yīng)聘求職。

  到了20世紀(jì)90年代中期,寶潔公司率先把全球通用的“校園招聘”這一方式帶進(jìn)了中國校園,其后,許多外企及中國企業(yè)隨之效仿。如美國券商進(jìn)入中國后,套用他們在美國開展校園招聘的形式,選擇北大、清華、復(fù)旦、上交大每年進(jìn)行定期招聘,之后按照華爾街新員工培訓(xùn)模式塑造科班的銀行家。這里不妨簡單解釋一下這種校園招聘的思路。

  招聘公司先來校園進(jìn)行宣傳,介紹他們公司和崗位如何有吸引力,“求”學(xué)生去聽,請學(xué)生按照要求遞交簡歷。等吸引到很多學(xué)生的興趣,收到足夠簡歷之后,這些招聘公司就從“求”學(xué)生的角度變成了挑選學(xué)生,而同學(xué)們在寫寄簡歷及面試中是在“求”招聘經(jīng)理錄取。一旦招聘經(jīng)理在簡歷和面試中發(fā)現(xiàn)了優(yōu)秀且適合的學(xué)生,并且得知有些學(xué)生很搶手時,他們又會從“被求”的角度再次轉(zhuǎn)為“求”的角度。

  在這一來二往當(dāng)中,招聘經(jīng)理有時得“求”人兩次,“被求”一次。如果咱們自身條件優(yōu)秀,至少在簡歷和求職信方面表現(xiàn)得優(yōu)秀,那么招聘經(jīng)理真的得“求”咱們了。從以上這個角度,相信大家應(yīng)該能夠理解這一“誰求誰”的換位思路了。

  但無論是求人還是被求,都不應(yīng)該在態(tài)度上有多大差別,也就是說在被動的時候不要一味祈求,而應(yīng)把精力放在認(rèn)真準(zhǔn)備方面;在主動的時候也不要自恃清高,而應(yīng)始終把招聘公司當(dāng)成長年客戶一樣看待,正所謂“不以物喜,不以己悲”。

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