2024年最新廣州五險一金最低標準

　　社保與公積金繳費是按年度計算的，五險一金繳費基數選定后，在同一年度內不再變更。下面是小編為您精心整理的關于2024年最新廣州五險一金最低標準，僅供大家參考。

　　2024年廣州的最低社保繳納標準如下：

　　1、職工基本養老保險：繳費基數下限為5284元。

　　2、職工社會醫療保險（含生育保險）：繳費基數下限為5996元。

　　3、失業保險：繳費基數下限為2300元。

　　4、工傷保險：繳費基數下限不低于廣州市職工最低工資2300元。

　　廣州的社保繳納比例：

　　1、職工社保：養老保險，單位繳納14%，個人繳納8%。失業保險，單位繳納0.8%，個人繳納0.2%。工傷保險，單位繳納0.2%，個人不需繳納。生育保險，單位繳納0.85%，個人不需繳納。醫療保險，單位繳納6.85%，個人繳納2%。

　　2、靈活就業人員社保：養老保險，個人繳納20%。醫療保險，個人繳納8%。失業保險，個人繳納1%。

　　綜上所述，2024年廣州市的最低社保繳納標準涵蓋了養老、醫療、失業和工傷保險，各項社保的繳費基數和比例均有明確規定。

　　【法律依據】：

　　《中華人民共和國社會保險法》

　　第十條

　　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

　　第十二條

　　用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

　　在廣州這樣的繁華都市，五險一金對于保障職工的基本權益和生活質量起著至關重要的作用。了解五險一金的最低標準是每位勞動者和用人單位應關注的重要事項。

　　養老保險

　　2024年廣州市養老保險的最低繳費基數根據上一年度職工月平均工資的一定比例確定。通常，養老保險的最低繳費基數會隨著社會經濟的發展和職工平均工資的變化而有所調整。

　　對于企業職工，單位繳費比例一般為14%，個人繳費比例為8%。以最低繳費基數計算，單位和個人每月分別需要繳納一定金額的養老保險費用。

　　醫療保險

　　廣州市醫療保險包括職工基本醫療保險和生育保險。職工基本醫療保險的最低繳費基數與養老保險相同。單位繳費比例一般為5.45%，個人繳費比例為2%。

　　生育保險費用由單位繳納，繳費比例通常為0.85%。參加醫療保險后，職工可以享受門診、住院等醫療費用的報銷待遇，以及生育津貼等相關福利。

　　失業保險

　　失業保險的最低繳費基數也按照規定的標準確定。單位繳費比例為0.32%，個人繳費比例為0.2%。失業保險的存在為職工在失業期間提供了一定的經濟保障，幫助他們度過難關。

　　工傷保險

　　工傷保險由單位繳納，個人無需繳費。繳費比例根據單位所屬行業的工傷風險類別確定，通常在0.1%-0.95%之間。工傷保險旨在保障職工在工作中遭受意外傷害或患職業病時能夠得到及時的救治和經濟補償。

　　住房公積金

　　2024年廣州住房公積金的最低繳存基數也有明確規定。單位和職工的繳存比例均不低于5%。住房公積金可用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房，或者在符合條件的情況下提取用于支付房租等。

　　需要注意的是，五險一金的最低標準是為了保障勞動者的基本權益，但在實際工作中，許多單位會按照職工的實際工資作為繳費基數，以提供更優厚的保障待遇。

　　對于勞動者來說，了解五險一金的最低標準有助于維護自己的合法權益。如果發現用人單位未按照規定為職工繳納五險一金或者繳費基數低于法定標準，可以向相關部門投訴舉報。同時，勞動者在選擇工作時，也應該關注用人單位的五險一金待遇，這不僅關系到當前的福利，更對未來的生活保障有著重要影響。

　　對于用人單位而言，依法為職工繳納五險一金是應盡的義務。按照最低標準繳納是底線要求，合理提高繳費基數和比例，不僅能夠增強職工的歸屬感和忠誠度，還有利于企業吸引和留住優秀人才，促進企業的長期穩定發展。

　　總之，2024年廣州的五險一金最低標準是保障職工權益和社會穩定的重要制度安排。政府部門會根據經濟發展和社會實際情況對標準進行適時調整，以適應不斷變化的需求。勞動者和用人單位都應密切關注相關政策的變化，共同推動五險一金制度的健康發展和有效實施。

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