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2017養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)＂十三連漲”!
導(dǎo)語：2017年，國(guó)家繼續(xù)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)改革，保證人民利益。下面是小編收集相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀。
我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)存在哪些矛盾
當(dāng)前存在兩個(gè)矛盾：一方面，是同一地區(qū)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員之間的待遇差距較大;另一方面，各地養(yǎng)老金差距不斷拉大。
2015年1月14日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，從2014年10月1日起機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
兩大群體實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌，參保人均須承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)，也將縮小企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金差距。第一個(gè)矛盾逐步得到解決。
第二個(gè)矛盾，據(jù)人社部發(fā)布的《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告2015》顯示，2015年，共有黑龍江、遼寧、吉林、河北、陜西和青海六省份的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金當(dāng)期收不抵支。與之相對(duì)的，則是全國(guó)有10個(gè)省份養(yǎng)老金結(jié)余超過1000億元。這其中，廣東省以結(jié)余6158億元高居全國(guó)之首，北京、四川、江蘇、浙江、山東累計(jì)結(jié)余也均超過2000億元。
各省之間養(yǎng)老金的差距越拉越大，背后既有歷史原因也有現(xiàn)實(shí)因素。以東北三省為例，東北三省擁有眾多國(guó)企，而上世紀(jì)90年代的國(guó)企改制，政府將當(dāng)時(shí)已退休的`“老人”和尚未退休的“中人”都加入到企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體制。但這些人之前實(shí)際上并沒有繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)，責(zé)任最終就需要落在年輕職工的身上。近年來隨著全國(guó)人口老齡化的加重，再加之當(dāng)?shù)啬贻p人口外流打工等因素，都使得繳費(fèi)人數(shù)在不斷減少，退休人數(shù)卻相對(duì)增多，當(dāng)?shù)貙?shí)際職工養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比近乎跌破2：1，而全國(guó)平均撫養(yǎng)比為2.87：1。
養(yǎng)老金結(jié)余最高的廣東省，實(shí)際職工養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比約為9.7：1，這是因?yàn)楫?dāng)?shù)乩蠂?guó)企相對(duì)較少，民營(yíng)企業(yè)較為發(fā)達(dá)，這使得歷史遺留的養(yǎng)老金“舊賬”較少，同時(shí)能吸引大量外來人口，也使得養(yǎng)老金不斷充裕。
什么是養(yǎng)老金中央調(diào)劑制度
舉個(gè)例子，在2015年養(yǎng)老金結(jié)余約6158億元的廣東省和同年結(jié)余約為131億元的黑龍江省，如果同樣以所籌資金9%的比例上繳中央調(diào)劑金，在中央分配過程中，會(huì)考慮到不同省份的需求差異，可能廣東省上繳后不返還或只返回一小部分，而黑龍江省上繳少還會(huì)獲得更多的返還，達(dá)到養(yǎng)老金“富幫窮”的效果。
發(fā)達(dá)省份多付出，是否會(huì)感到不公平?
鄭功成分析說，目前發(fā)達(dá)地區(qū)現(xiàn)在只是因?yàn)橥鈦韯?wù)工人員多且年輕，二三十年后，勞動(dòng)力會(huì)日益趨向老化，如果和來源地養(yǎng)老金水平相差很多，大量勞動(dòng)力就會(huì)留在發(fā)達(dá)地區(qū)養(yǎng)老，勞動(dòng)力來源地遲早會(huì)陷入當(dāng)前東北地區(qū)的困境。他強(qiáng)調(diào)：“局限于局部利益的.思維方式及短視的政策取向，將貽害子孫后代。”
我國(guó)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”!!!
今年政府工作報(bào)告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放。從2005年起，這一標(biāo)準(zhǔn)逐年上升，這意味著到2017年，退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”!
從2005年到2015年，我國(guó)養(yǎng)老金年漲幅均為10%，在2016年，這一漲幅下降到6.5%，2017年提出總體上漲6.5%左右。并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜，1億多退休人員因此受益。
為何近兩年養(yǎng)老金漲幅收緊?鄭功成介紹，我國(guó)CPI(居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù))漲幅遠(yuǎn)不到每年10%，前些年養(yǎng)老金達(dá)到10%的增長(zhǎng)，很大一部分原因是對(duì)低工資、低養(yǎng)老金的老一代退休工人的'補(bǔ)償。
2017改革目標(biāo)
鄭功成表示，年內(nèi)會(huì)出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)綜合改革方案，將通過建立中央調(diào)劑金，逐步平衡各地區(qū)之間養(yǎng)老金結(jié)余的差異，縮小養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在地區(qū)之間的.差異，最終實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一制度的目標(biāo)。
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